ゆきてぃ

こんばんは、2回目以降も育休をまだ取得中ですという書類にサインと押印をする書類の提出が必要かと思います。病院が対象者分をハロワからもらい各対象者に送付し送り返すという方法をうちの病院ではとっています。 時期は病院の書類の提出のタイミングに合わせてになるのですが、多いのは2ヶ月に1回の支払いだと思うのでその頃かと。 育児休業給付金は病院ではなくハロワが支払うので統一されているはずです^ - ^

私は11年経った今でも見落とすことありますよ。自慢できませんが…落ち込んだときはひたすらお酒を飲んで発散していますよ。

はじめまして♩5年目看護師をしています。 新人の頃はアセスメントしてケアに移すことはとても難しいですよね。 まず、私は、受け持った患者さんの疾患を帰宅したら勉強していました。 鎮痛剤を使うタイミングは、リハビリで痛みが増強する患者さんには、薬剤の薬効が一番聞くタイミングのリハビリ前30分に使用したりします。 医師に報告する基準は、確かに迷いました。忙しいと思いますが、プリセプターやリーダーに相談していくうちに段々とわかってくるので積み重ねだと思います。先生の書いているカルテを読んでると、先生が報告してほしい内容などもなんとなくわかってくると思います！ あと新人の頃は、タイムスケジュールを簡潔に立てて、自分の紙に記入し、出来るだけ優先順位をたてながら行動していました。すこしでも参考になれば嬉しいです♩

はじめまして。5年目看護師をしています♩ 1.2年の学生の頃は、授業でさえやる気がでませんでした。でも3年の国試勉強の際、きちんと授業をきいていれば、、と何度も思いました。。 なので私は、国試のために、自分専用の解剖学ノートを作っていたので、そのノートを可愛くデコったり、描きやすいペンを購入してやる気だしてました♩

最終看護目標として、術後合併症の予防、観察を行い、できる限り元の生活に戻れるように援助することです。 術後合併症は、いくつかありますが、その合併症がどのあたりででやすいのか、時期を把握しておきます♩ 色々看護はあるのですが、1つの 看護ケアとしては、脱臼の予防です。 脱臼予防として、ベットの乗り降りする方は患肢からおりれるよう環境整備をしたり、脱臼しやすい体勢をパンフレットで説明したりしました♩

はじめまして♩急性期病棟で働いています。 毎日入退院が多く、手術も多いので、バタバタしており、毎日すぐに時間がたちます！ ママナースでは、常勤だと時短勤務9時〜16時で残業はほぼなし。と、パートだと9時〜12時 12時〜17時 などその人に合わせて勤務を合わせてくれます！託児所がないので、託児所ありの病院だとなおいいと思います♩

はじめまして♩整形外科5年目看護師をしています。 治療計画としては、関節の外側で骨折しているので、転子部骨折と同じでいいと思います！あとはその患者さんがどのような手術をするかです。骨接合術や人工骨頭置換術など。 それにより看護師としてケアしていくポイントが違ってきます♩そこがとても重要です。

はじめまして。私も、仕事の際は、切り替えて必要なコミュニケーションしかしないように心がけています♩ 逆に、仕事中にプライベートの話しをしている後半看護師も何人かいます。やはり、そうするとナースコールが鳴っていたりしているのも気づくのが遅くなっています。 ベラベラと喋っていると患者さんからもクレームがたまにきています。 なので挨拶をしっかりして、報告連絡相談をしたらいいと私も思います♩

プリセプターの方が周りの人に何か言われたのかなぁと感じました。 急に対応が変わったら、心配しますよね… 何か思い当たる事はありませんか？ 2人で話す機会があれば、それとなく聞いてみるのもいいかもしれません。 人間関係の悩みは考えてしまいますよね… モヤモヤが早く晴れますように 応援しています☆

わかります！ 私の病院でも、シフトが上手く組めてないのか、人が全然いない時と、多い時と差があることがあります。シフトを組むのは、難しいと思いますが、もう少し平等に人数確保してほしいな、、と思ってしまいます。

湯が熱くても自分で訴えることができない。 ＝熱傷リスクがある ですかねー

おそらく自己管理の必要性を説明しては､どうでしょうか⁉️自分から"今、病気です。"と発信しなければ周りも自分自身で守る事を説明した方が良いと思います。昔、良くある事ですが、若い人が無断外出してたまたま僕が見つけて、説明してその時は見過ごしましたが、その後は無断外出等はなくなりました。自己管理は退院しても必要な事なので、今から理解して貰って習慣着けできたら良いと思います。体に気を付けて下さいね🎵

はじめまして！5年目看護師をしています♩ 私も新人の時は、合う合わない先輩や怖い先輩がいました。しかし、2.3年目になってくるとその先輩の性格がだんだんわかってきます。 そうすると、その先輩に合わせたコミュニケーションがとれてきました♩ また、自分が先輩になった時に後輩には差をつけずに同じ態度で接しようという気持ちにもなりましたよ。 仕事も必死でしている新人の頃でしんどいと思いますが、コツコツ頑張っているときっとみてくれている先輩もいます。毎日の積み重ねが、同期よりも自分にしかできない看護をみつけることができ、自然とコミュニケーションもとれてきますよ。

2年目くらいになって他人から頼られるようになると、アッッ看護師って楽しいのかもと思えるようになりました... 2〜3年目の先輩が楽しそうなら多分、いい職場です(あくまでも個人的な意見ですが！笑)

希望を出せる病院もあれば希望を聞かれない病院もあるようです。 うちの病院は就職の時の面接で行きたい診療科聞かれて、就職が決まって入職前に第3希望まで聞かれました。その希望の中で配属が決まっていました。 希望を書くけど必ずしも希望通りとはいかない場合もあるそうです。

オペ室でしたが、昼挟んでのオペは組まなかったですよ。朝からのオペが延長した際は、仕方が無くオペが終わってから夕方に昼休憩取ることもありましたが。精神科急性期にいた時は、患者さんが急に暴れたりする事もあったので、そっちの時の方が昼食べられなかったとか、あったかな。でも、お腹空きながらの勤務ってホントは良くないんでしょうけどね。

クリニックで働いていた時は、自分で洗っていました。今は、中規模病院なので業者です♩

はじめまして。外科整形外科などのミックス病棟で働いている5年目になる看護師です。周手術期の患者さんや入退院が激しく、急性期になるのでどうしても忙しくて周りもピリピリしがちになりますよね。 私の病棟も先輩と後輩の板挟みで大変です。 私は、気分転換にモチベーションをあげるために可愛い文房具をかったりします♩また、愚痴を家族や友達に聞いてもらいます。。 あとは、パーソナルのジムや、ヨガにいくと体も動かせていいです♩ 今はコロナで大変なので、家の掃除をして、好きなアロマを焚きながら読書もすると気分転換になりました❤︎

はじめまして！5年間看護師をしており、私も現在育休中で家も考えており、転職するか悩んでいました。 看護師の転職サイトに登録すると、今転職する人は緊急事態宣言の時に比べて増えてきていると言っていました。 私は秋から、週一ですが働く予定です。 不安もあるのですが、感染予防対策をして頑張ろうと思います。

きますよ。大丈夫です。 とろいという言葉だと悪い印象を受けますが、人よりもゆっくりなペースでもきちんとやれていることが大事。スピードは仕事に慣れてきたり、要領を得れば必ずあがります。はじめてからまだ3ヶ月。何もかもスピーディーにできる子の方が手を抜いていないかなとかちゃんとやれてるのかなと、私なら思ってしまいますね

はじめまして！ 1歳の子供を持つ母親です。 現在は総合病院の病棟で15時半までの時短勤務をしています。 パートではないのでボーナスももらえます快適に仕事できています。 働く環境にもよると思いますが、仕事が息抜きになってたりもします。 希望に沿う環境があるなら子育てしながらの仕事も良いと思いますよ！