あいむ

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仕事タイプ

ママナース, 病棟, 外来


職場タイプ

消化器内科, 精神科, 心療内科

愚痴

愚痴です。 委員会の仕事が終わりません。主任へ9月に午後空いた時間でもいいから、委員会の仕事をしたい旨を伝えると、人がいない中で無理だから、10月に希望とって、そこを委員会の日にするようにと言われました。 それで何箇所かとり今日、その日だったんですけど、朝一、主任に委員会の仕事いつから入っていいかお伺いたてたら、私だって仕事終わってない。主任の仕事、褥瘡のも見返す時間もない。家に仕事持って帰ったって終わらない。私だって一日とりたいのに。業務の話も師長としたいのに。と、完璧八つ当たりでこっちに言ってきました。相手が八つ当たり風に話してるつもりがなくても、こちらからすれば八つ当たりにしか聞こえませんでした。 そんな主任の仕事内容なんてわからないし、時間ほしいなら師長に言ってもらえばよくない?何で、それを私に言うか意味不明すぎます。 うちの主任は、気分に波がある人で、その人のせいで何人か退職してて、異動してる人もいるのに、師長、部長は野放し状態です。なんでこんな人主任やってんだろうとも思います。みなさんの意見や言葉が聞きたいです。

委員会褥瘡部長

あいむ

消化器内科, 精神科, 心療内科, ママナース, 病棟, 外来

02022/10/14
看護・お仕事

うちは、個人病院なのですが、内容が他病院のを参考にして、今のカリキュラムが組まれているそうです。ですが、この10月にフィジカルアセスメントが来ていて、遅いように感じます。そして、褥瘡、救急などの座学なのですが、技術面は各病棟のプリセプターにお任せ状態な感じです。座学だけで6ヶ月費やしてます。 私個人は座学は集約して一日~2日で終わらせ、そのほかの技術も教える時間を設けたり、新人さんのメンタルケア、自分たちでどうストレスに対応していくかみたいなのを入れたほうがいいのではないかと考えています。他にも、褥瘡ではなく創傷とかにしてみたり、認知症が多いので、その座学があったほうがいいとか。 行き過ぎた考えでしょうか? みなさんのところは、新人さんにどのようなカリキュラムが組まれているか教えて欲しいです。

褥瘡アセスメントプリセプター

あいむ

消化器内科, 精神科, 心療内科, ママナース, 病棟, 外来

12022/10/14
看護・お仕事

ストーマ増設後、臍下の術創とストーマ面板の貼付部がかぶります。 術後一週間でこちらの病院に転院してきたのですが 、ストーマの面板剥がしたら、臍下の術創がまだ完全ではなくアイテルも滲み出るというより、溢れだす感じでした。 むこうからは特に何も指示ありません。 面板そのまま術創に貼っても問題ないのでしょうか?それともアクアセルAgか何か貼ってから、面板貼ったほうが良いでしょうか?

ストーマ術後病院

あいむ

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12022/02/27
看護・お仕事

ストーマ術後一週間ほどですが、パウダー使用はだめなのでしょうか?まだ抜糸に至ってないからですか?その理由教えて下さい。

ストーマ術後

あいむ

消化器内科, 精神科, 心療内科, ママナース, 病棟, 外来

42022/02/26
看護・お仕事

みなさんはどのように患者さんからの飛沫などを防止してますか? 内視鏡で午前中働いているのですが、口や鼻からの内視鏡はマスクをしたまま以外はしていません。 みなさんの病院でやっている対策あったら教えて下さい。

病院

あいむ

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22022/01/29
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