ごまなすび

私は新卒と一緒に配属された既卒の看護師です 既卒とはいえ、新しい職場のやり方は知らないしまだ経験年数も浅いので新卒と同じように教育して欲しいと伝え一緒に研修を受けています ただ同じ部署に配属された子が事ある事に私の発言と自分の発表を比べてダメダメだ……と卑屈になったり、手技が上手くいっていない様子を見てこうしたらやりやすいよと伝えても何だか迷惑そうな雰囲気を出していて、正直言うとやりづらいです。 また、私の学歴に対してコンプレックスがあるのか、私の頭が良いと私(同期)が馬鹿過ぎてしんどい等の発言もありました。学歴なんて仕事には関係ないし、頭が良くても人を見下すような人間はダメだと思うから私はそんな人間になりたくないよ、と伝えても「学歴語り笑」と馬鹿にされた感じで言われました。 無理に仲良くならなくても業務が進行出来る程度の関係を築けたら良いと考えていましたが、善意でアドバイスをしたら上から目線で腹立つ、見下してるんやろというような態度を取られ、優しくしようという気持ちが無くなりました。 先輩でもない同期が手技アドバイスをするのは上から目線だったかも、と反省はしているのですが、なんでこんな一方的に攻撃されなくちゃいけないんだ？と思ってからもう同期と仲良くなろうとは思えません。 皆さんならどういった対応をされますか？

メンタル人間関係新人

右心不全で体循環うっ血について勉強している際、右心不全で中心静脈圧が上がることで肝細胞の膨張を招き、毛細血管を圧排することで肝胆道系酵素が上昇する とありました。 毛細血管を圧排 という部分がいまいち理解しきれていません。 圧排は正常部を押し出して排除する という意味らしいのですが、肝細胞が膨らむことで毛細血管が正常な位置から押し出され、正常な代謝が行えない為酵素の値が変動する という感じなのでしょうか？ 解剖生理が理解しきれてない質問でお恥ずかしい限りですが、よろしくお願いいたします。

勉強新人

新卒でコロナに罹患し後遺症で休んだ為、実際の臨床経験が11ヶ月程度の2年目看護師です。 先日公立病院の面接を受け、今は合否待ちです。 入職時期について悩んでいるので相談させて下さい。 療養中は解剖生理や薬について殆ど勉強出来ず、ルート確保等も日が空いているので今やれと言われたら自信が無いです。 こんな状態なので、新卒の方と一緒に1から学び直した方が良いのではないかと考えています。 ただ免許を持っている看護師は来年4月からではなく、中途で採用することもあると書かれており、もし中途となった場合こんな状態ではろくに役に立てず、現場の人に迷惑だと思うので4月採用を希望したいと考えています。 自立していた技術は以下です 採血、バルーン留置、内視鏡検査出棟、肝臓検査出棟、インスリン、輸液ポンプ取扱、ルート(自信ない)、モニター取扱 12誘導心電図や人工呼吸器の患者さんに関わったことはなく、殆ど新卒みたいな状態だと思うので、私としては4月が良いと考えているのですが、皆様はどう思われますか？ 周りに相談出来る人が居ないのでこちらで質問させて頂きました。

急性期新人転職