看護師3年目

いま精神科で働いているんですが、あまり処置などはありません。普通の内科も行ったことないのですが、どこの部署に行っても使う知識は何かありますか？早めに勉強して異動した際に焦らなくていいようにしておきたいです。何でもいいのでもし良ければ教えてください。

急性期勉強正看護師

コロナの予防接種受けた後、副作用は出ましたか？もうすぐあるのですが、カロナール2錠の処方はあるのですが他は特に病院からなにも言われていません。 倦怠感や発熱などあると言われていますが、副作用出た方はいますか？

病院病棟

イライラ感を出している患者さんに対してどう接していますか？内服、食事、血糖、インスリンも拒否してこちらの方を全く向かない状態で、自分もイライラしてしまいました。どんなふうに声かけしていますか？

ストレス正看護師病棟

今後異動をしていくなら何科がいいか考えています。特別この科に行きたいというのはないんですが、比較的忙しくなくてバタバタしないところはどこでしょうか？精神科しか経験ありません。

異動病院病棟

今年はもう1年働こうと思っていますが、来年あたり、コロナが落ち着いたら転職を考えています。 いまが急性期の大学病院なので、出来れば夜勤のないところで考えています。体がやっぱりきついし、急性期なので残業も多く体力がないからです。 クリニックか老人ホームを悩んでいます。日勤のみでいいところはないでしょうか。

転職正看護師病院

こんにちは、新しい一年が始まりましたね。職場では新人教育といった新しい人材の成長を期待した取り組みが始まっています。 また新人さんは、夢と希望に向かった目標をもち、職場での期待に応えるために動き始めたことでしょう。 迎えるがわとして、新人さんにどんな事を期待しますか？ また迎えられた側として新人さんは職場環境や上司、先輩の指導のあり方などを含めどんな事を期待しますか？

指導先輩新人

主任さんってどんなイメージですか？ どんな人に出会ってきましたか？ いいとこ、悪いとこ、教えてほしいです。

リーダーコミュニケーション指導

本当は夜勤をしないといけないけど、子供がまだ小さいからと夜勤をせず勤務している人はいます？？

子ども夜勤

4月から新人看護師でおそらく病棟に配属されると思います。 口コミによると、残業が多く、22時〜終電の間に仕事が終わることがよくあるそうです。しかも残業代は1時間未満のみか、なし。 新人看護師が残業で忙しくなるのはいつ頃になるのでしょうか？

残業代配属残業

22歳の看護師です。 2020年4月に一般病院へ就職しましたが、全然希望していない手術室へと配属されてしまいました。 患者さんと深く関わりたいと考えていた私にとって手術室は全く合わず、鬱による休職を繰り返しました。異動を何度も訴えましたが、そんな事態に発展しても異動させてもらえず、パワハラもあったので1月末で退職しました。 そして3/16から新しいところで働き出しました。 配属先は療養病棟。 前よりやり甲斐は感じております。 しかし、病院のこともあまり知らない&病棟が初めてでやはり慣れないことも多く…。 昨日になってようやくプリセプター(2人)が決まりましたが、一緒に動くことはあまりありません。 今日は私は日勤でしたがプリセプターが2人共公休でした。 食事介助の時間やオムツ交換の時間などは把握出来るようになってきましたが、次に何をすれば良いか分からないことが多くあります。 そんな中、今日副師長から｢自分には何が出来るか考えて行動して下さい。こちらも仕事を振っていかないといけなくなります。｣と言われてしまいました😭 言われても仕方がないとは思うのですが…。 次の出勤でもそんなこと言われるのではと不安で仕方ないです。 明日は公休で、明後日出勤です。 明日休まりそうにありません。 新しい環境になったのはいい面もありつつ、こうして悪い面もあります。 テキパキ行動出来たらいいのですが…。 その上、前職ではリーダークラスの先輩から「ただボーッと突っ立ってるだけだ!手術室のお荷物だ!」・主任からは「看護師辞めてしまえ。そして八百屋でも飲食店でもいいからバイトしろ!」と言われたこともあり、今の職場でも言われるのでは?と心配しすぎています。 どう対策したらいいのでしょうか?? どなたか教えて頂けませんか?

新人転職病棟

無事に夜勤終わりました。 ベテラン看護師に「患者さんのこと見れてない。1年目だしできるとは思ってないけど。1つ1つクリアしていけばいい」と指導いただきました。 自分でも今日の事は自覚しています。指導中に泣きました。 気持ち切り替えて頑張りたいですが、怖いです😭

指導辞めたい夜勤

4月から新入職員の教育担当になります。これまでも教育担当はやってきましたが、コロナのこともあり春から看護師になる方はどんなことが不安でしょうか？ また、既卒さんはどんなことが不安でしょうか？ 教育担当者さんは次年度の教育に関してどのようなことを意識されますか？ 来年度の参考にさせて頂きたいです。

看護教育プリセプター指導

立て続けにインシデントを起こしてしまい、落ち込んでいます。 いつも焦って確認不足となったり、思い込みでミスをしてしまいます。最近急に受け持ち人数が多くなり、夜勤も増えてきたことで、仕事を回すことに気を取られて、色々なことが疎かになってしまっています。睡眠もあまり取れなくなり、睡眠薬を飲んで眠っています。睡眠不足もあり、集中力が落ちているのかもしれません。 どうすれば落ち着いて、集中して仕事ができるようになるのでしょうか。また、インシデントを立て続けに起こしてしまう時、どのようにして立て直しましたか。 いつも先輩方と改善策を考えて、実践しているのですが、うまくいきません。みなさまの意見を聞かせていただきたいです。よろしくお願いします。

インシデント大学病院総合病院

時短更新の時期がやってきました。 下の子が小学校入学するまでは時短が使えますが、師長に前回更新の用紙を提出すると…いつまで時短使うの？いつまでも使えないから!早く勤務時間延ばして!と叱られました。 時短の権利はあるのでこのまま継続していきたいですが、また言われるかな…と思うとどうしようか悩んでしまいます。 時短が権利なら師長の言い分はスルーしすか？

師長