らんらん

私はトリプルワークをしてます。 普通にパチンコ屋の掃除と施設の夜勤です。うちも子どもがいるので、お金は必要です。施設バイトは月に二回ですがまだ増やそうかと思っています。

お疲れ様です。訪問はステーションによってルールもスタッフ人数なども大分違いますよね。 うちは基本的に記録込みの訪問時間という決まりです。ですがケアにかかっきりだったり状態悪い方の対応をしていて書けないこともあるので、記録は残業に含まれます。 件数は一日5件程度で、昼休みもきっちり一時間貰っています。結局訪問は移動や連絡時間もあるのでこれぐらいがベストだと思ってます。

学生時代の教科書読み返す、子ども向けのアニメや映画を英語でみる、がおすすめです！

病棟勤務の看護師をしていましたが、2年近くブランクを経たのち、再び看護師に戻りました。 戻る前は、やはり技術が落ちてるのでは…と不安になりましたが、意外と手が覚えてるものですよ笑。 らんらんさんは、病棟や訪問でのご経験があるとのことですので、すぐに勘が取り戻せると思います。 私は不安だったので、戻る前は健診やワクチン接種、デイなどの単発バイトをしてから病院の正職員に戻りました。

おつかれさまです。私は都内の友人のところでお手伝いという形で訪問看護をしましたが　やはりどんな時も電動自転車でした。車だと時間の調整がいかないことと駐車場問題があるようです。。。。 なので　豪雨でもカッパ　酷暑日は首と背中と脇にアイスノンをつけて必死で行ってました。。

コメント失礼します。私自身も子どもがおり、下の子が小学生に入り、何度か転職経験があるので参考までに… クリニックは基本的に少人数で子育てが終わった世代でまわしており、発熱など急な体調不良による欠勤は難しいとのことでした。(クリニックでも大きめで看護師がたくさん働いているところなら別ですが…器械の滅菌などもあって遅く終わるところもあるようです) 往診も交通状況によって遅くなるので残業になり、残業できない人は厳しいようです。 病棟は子どもの体調不良による急な休みにも対応できるようある程度人数はいますが、残業ありきで定時では上がれず…保育園のお迎えに毎日ギリギリで行くような生活でした。外来の方が帰れる印象です。 訪問看護も残業なしで定時で上がれましたが、家でも記録などの仕事があったり、場所によってはオンコールや土日出勤もあります。 今現在、保育園で働いていますが、定時上がりで残業なし、担任受け持ちなし、保育補助でちょっとした応急処置ができたら良いので、ストレスなく働くことができています。(医療的な技術や知識を活用してバリバリと働きたいなら物足りないかもです。) 私自身の経験なので偏っていると思いますが、少しでも参考になればと思います。

こんにちは。 以前、病棟から訪問看護に転職した際の経験ですが… 看護技術やアセスメント等だけでなく、介護保険や医療保険などの制度について勉強しました！訪問の回数や時間、対象となる疾患、上限など… また、加算についても知識が入っていると漏れがなく請求できるから助かる、と事務さんから言われたことがあり勉強しました！ 少しでも参考になればと思います。

えみ様の気持ち、すごくわかります。以前、訪問看護に従事していた際に私も何度もそのような気持ちになったことがあります。 私が勤務していた事業所は基本的に担当制だったので、自分がメインで訪問、休んだ時の代わりが何人かいるけれど基本は同行しないって感じでした。そのため、モヤモヤとした気持ちを1人で抱えることも少なくありませんでした。 そんな時は、とりあえず誰かに話を聞いてもらいました。傾聴がうまいスタッフがいるんですよね。そんな方にひたすら聞いてもらいました。他者に話して自分の意見を客観的に捉えてみるんです。関連図のように、単語で紙にひたすら書いてみるのも思考の整理に繋がりますよ！ 私自身、モチベーションはずっと高く維持できるタイプではないので、ストレスが溜まったり、気持ちが低空飛行になったら、何も考えずにリフレッシュできるよう過ごすのも一つですよ！ 病棟や手術室、訪問、保育園を経験した上での個人的な意見ですが、訪問はかなり向き不向きがあるかと思います。自分の気持ちに目を向けて、無理せず、やっていけたらいいですね。 答えにならず、すみません💦

こんにちは。数年前病棟に勤務していた時のことです。勤務していた病院は治験を積極的に行うところだったので、毎日のように治験を行う患者さんがいました。その為、治験を受け持つ看護師は他の患者さんは軽症だったり、その日に検査や抗がん剤治療、手術など予定がない患者さんで他の人よりも人数を少なくして受け持っていました。実際は同じチームのメンバーが他の患者さんをフォローして、担当看護師は投薬後のアナフィラキシーなどアレルギー反応にすぐ対応できるよう治験患者さんに付きっきりになっていました。 採血もサーフローを入れっぱなしにしていたのですが、指示通りに動かないといけないと不安になったり焦ってしまったり、時間に追われる感じがあり、結構緊張しましたね。

お疲れ様です。 私自身も何度か転職し、病棟、オペ室、訪看とやってきましたが、どこの職場にも同じような方がいました。 本人たちは楽しそうですが、周りから見るとちょっと…私自身も相手にしませんでした。 気にしないのが1番です！

こんにちは。以前訪問看護をしていました。その時のことですが…私は移動は全て電動自転車でした。自転車はステーションのものを借りており、自分専用の自転車として使用していました。 ・前にしかカゴが付いていなかったので、後ろにもカゴを付ける ・それぞれのカゴに雨よけカバーを付ける ・公園のベンチでご飯を食べたり休憩を取る時、冬場はお尻が冷たくなるので、お尻に敷く折り畳みのクッション を使って便利でした！カゴはイオンバイクなど店舗で装着してもらい、カバーやクッションはネットショップで購入しました。 また、身につける物はワークマンで揃えました。 ・防水リュック ・防水、防風、防寒のジャケット など…スラックスなども夏場は速乾、冬場は裏起毛のものなどもワークマンに売っているので、シーズンに合わせて買いました！ 冬場はスニーカーだと寒くて足が冷たくなっていたので、安めのスノーブーツを履いていました。試し履きがしたかったので、スポーツ用品店で購入しました。小雨の日でも履けて、足首まで温かくて重宝していました。 それから、耳かきをして欲しいと言われることもあるので、耳かき用のライトやしっかりと把持できるピンセットなどがあると便利かもしれません。ネットショップにあります。 私の経験ですが…移動手段によっても、必要になるものは違うかと思います。

こんにちは。今保育園に従事していますが、その前は訪問看護をしていました。 私自身も1人で判断したり、ケアができるかといった不安がありました。ステーションの教育方法によっても違いはあると思いますが、プリセプターについて行ったり、一緒にケアをしながら少しずつ独り立ちしていくので、極端に不安にならなくて大丈夫だと思います。褥瘡などの創傷処置、吸引や輸液(訪問では静脈からだと抜去後に止血しないといけないので、皮下を選択する場合がほとんどでした)といった医療処置から、清潔介助、排泄介助までありましたが、やっていくうちに1人でやることに慣れていくかと思いますよ！ 潔癖症とのことですが、訪問先の清潔度は大幅に違いがありました。とても清潔な家から、ゴミ屋敷の家まで…スリッパを持参し、ケアマネやヘルパーの方たちとゴミ捨て、掃除をして介護ベッドを手配したケースもありました。(部屋には使用済みのオムツがゴロゴロと転がっており、それ以外のゴミも大量にあり、壁や床に何の汚れかわからないシミも沢山あり、足の踏み場がない家でした…特殊ケースかもしれません。) 床に大量に落屑があったり、タバコを吸われていたり、ペットを飼育していたり(地域猫という名の野良猫を部屋に出入りさせる為、玄関のドアを開けっぱなしにしている人もいました)、綺麗ではない風呂場でのシャワー浴介助もしたりと… ステーションによって利用者様の層が違うと思います。偏見かもしれませんが、生保の方のお宅は掃除が行き届いていない場合が多い印象です。 入職前に同行できるステーションもありますので、参考になればと思います！

妊娠中であれば、お腹のお子さんを第一に考え、お仕事をされることをお勧めします。配慮が難しい。上司や職場であれば、病院の先生にお願いして、診断書や配慮が必要なことを書いていただくのはいかがでしょうか？

こんにちは。以前、訪問看護に従事していた時のことです。カルテはカイポケ、スタッフ同士のやり取り、情報共有はchatworkを使用していました。 訪問先で得た情報の中で重要度が高いもの(治療などの方向性、デクの処置方法、緊急時の対応や連絡先など)は、カイポケの特記事項を記載するページに記入し、カルテを開くと誰でも直ぐに見られるようにしていました。その上でchatworkにも要約を記入して、情報共有として送信していました。私が勤めていたステーションは基本的に担当制でしたが、夜間や休日などは担当以外のスタッフが緊急で訪問するので、体調の変化や急変がありそうな利用者様の情報は、訪問や家族からの電話での相談、往診先からの連絡なども含めて、その都度chatworkで発信、カイポケを更新していました。オンコール当番のスタッフにも要約して個別で連絡を取ったりしていました。 緊急性がそこまで高くないが、次回の往診時までに共有しておきたい情報などは、電話にて状態報告した上で事務所のパソコンから往診先へ画像など送信して共有していました。 緊急時は訪問したスタッフ→往診医、往診医がいない場合は上司(管理者もしくは社長)に状態報告→指示に従って対応 という流れで動いていました。 心不全やがんの末期などターミナルの方がとても多かったので、急変もよくありました。その都度迅速に対応できるよう、対応するスタッフが困らないよう、必要な情報を見極めて共有するよう心がけていました。

こんにちは。今保育園で看護師をしています。以前、訪問看護に従事していた時のことですが、梅の甘露煮をラップに包んで渡されたことがあります。暑い日であり、「看護師さん、暑い中わざわざありがとう」と感謝の言葉と共に渡されたことがありました。何度かお断りをしたのですが、利用者様がなかなか引いてくれず、ステーションに持ち帰ったことがありました。「利用料金はきちんと頂いていること、本来は頂けないこと、気持ちだけで十分であること」をお伝えして、今回のみということで納得していただきました。

こんにちは。今現在、保育園に従事しています。私自身、子どもが2人おり、それぞれ育休を取って復帰しました。 1人目の時は1歳半になる前に日勤常勤として総合病院で働きました。日勤常勤がオペ室しかないと言われ、未経験でしたが金銭的理由で働かないといけないので飛び込んでみました！ その後、病棟の人手不足の為、循環器内科病棟に異動し、そこで2人目の妊娠〜育休を取得しました。常勤で働いている時、毎日残業ばかりで保育園の閉園時間ギリギリにお迎えに行っていました。妊娠中で体力も限界を迎えたこと、上の子の負担などを考え、途中で非常勤に切り替えました。 2人目も一歳半頃に復帰し、しばらく非常勤で働いていました。非常勤でも残業させられていましたが、常勤の時よりは少しですが早く退勤できていました。非常勤ですと給与がかなり低く、日勤常勤で働ける場所を探し、訪問看護に転職した経緯があります。 今現在妊娠中とのこと、無事に出産を迎えられますよう、体調に気をつけてお過ごしください。

こんにちは。今保育園で看護師として働いています。私自身は子どもが2人おり、それぞれ育休を取って復帰しました。2人目の育休中はコロナ禍ということもあり、外出自粛していたため、家で何かできないかと思っていました。専門学校卒なので大学卒と同じになりたい、学び直したいという気持ちが強くなり、大学の通信制で単位を取得し、独学で学位授与機構で論文提出、試験に合格して学士(看護学)を取得しました。自信にもつながりましたし、働く場所にもよりますが大学卒と同じ扱いで給与に反映されるそうです。