しょう

私はストレスを感じやすい人間であることは自覚しているので、あまり関わらないようにしていました。 どうしても仕事で関わる必要がある時は関わりますが、私語は話さず業務の事だけにひて、なるべく近寄らないように努力していました笑

あるあるですよね 自分も在宅ですが本人と家族の意向が違うことはよくあります。 自分はお互いの言い分をある程度吐き出して貰い、本人と家族が根っこで何を大切にしているか（本人の気持ちなのか 家を残すことなのかなど）拾っていきます そこからどの辺を落としどころにしていくか話し合っていきます。なかなか理想どおりにいくことも少ないですけどね 難しいですね

簡潔でいいと思いますよ 長すぎても向こると思いますし 申し送り相手も記録をみてくれているのが前提ですが、その記録に捕捉する程度で長すぎないように自分はしています 必ず伝えるのは次の勤務帯で必ずやってほしいことなどに絞ってます

見た感じの自分の感性ってとても大事だと思います！少し距離を置こうかなはきっと正解なんだと思います。新人なら関わって学んでいってほしいですが、ある程度経つと何か言葉にはできないけど分かるようになることってありますよね

訪問看護も長くしていましたが、退院後の生活を想像できてないと病院から在宅に戻り、何もできなくて放ったらかし状態になります。 結構そんな患者さんが多く、苦労してましたね。 認知症の有無や自立度によって服薬管理がどこまでできるのか確認し、その人が出来るようなやり方を練習しておく必要があります。 箱に朝昼夕と区切って飲んだら空袋を入れる。朝その日の薬を入れる。とか、入院中からお薬カレンダーを使ってみて評価する。とか。 問題は金銭管理や家事がどれだけ出来るかが病棟看護師には詳細には分からないので、ケアマネや相談員、家族と連携して試験的に外泊して見てみる。なども必要かと思いますよ。 家族が協力的なら何も問題はないのですが、放置、独居が大変ですよね。退院支援頑張って下さいね！

今は、患者さんだけでなく、家族やスタッフなどにいつでも話しかけてもらいやすい存在という程度で目指していけたらなぁと考えています。 私も受診する機会が増えたので、そのときは自分がされたら嬉しいかなって思う、優等生っぽい患者役になるよう心がけてます(笑)

病棟だと年間休日と休みの日に病院に行かないといけない事があるかどうかは気にしてます。 休み少ない所はいいとこないなって気がしてます。 病院以外にする時はマニュアルの充実さや教育体制は質問しています。

看護師しながら、最近Webライティングを始めました。 とはいえ、まだ案件探して応募してるくらいで、副業と呼んでいいのか微妙なレベルです（笑） 家でできるのは楽なので、本業に響かない程度にぼちぼちやってます。 職場の方は医療系のコールセンターや、トラベルナースなんかの派遣もしてると話を聞きました。看護のコンサル会社とかに聞いてみるのもありなのかもしれませんね。

こんにちは！忙しい時に更に入院が重なった時って本当に負の感情が出てきちゃいますよね… 私は急性期やコロナ病棟で働いていた時は、人手が足りない中で入院や急変対応が重なることもありました。 イライラしている時ほど、いったん「今すぐやること」と「後でもいいこと」を頭の中で分けて、一つずつ片付けるようにしていました。まぁ頭が働かなくなってくるので、できてたかはさておきですが…。 「今は怒ってる場合じゃないな」と割り切って、とりあえず目の前のことを終わらせる感じです。 あと、イライラしてるのは自分の勝手なので、イライラを他人にぶつけるのは違うなと思ってるので、表面には出さないようにしてます。 相手がイライラしてるときも、「あー、イライラしてるんやなー」とあまり相手の感情に巻きこまれないように、距離とったり刺激しないようにしてました。 師長さんも一緒に手伝ってくれる方だといいけど、机から動かないタイプだったらしんどいですよね…。 あまり相手に期待しすぎずに仕事するのが感情をコントロールするコツなのかなって私は感じてます…。 お互い頑張りましょう！

精神科で働いていて印象に残っているのは、自分の気持ちや嫌なことをうまく言葉にできない患者さんとの関わりです。最初は理由を聞いてもなかなか答えが返ってこなかったのですが、二択で聞いたり、行動の前後を見ながら少しずつ原因を探っていくことで、その人なりの伝え方があることに気づきました。こちらが「話してもらう」ことばかり考えるのではなく、その人が伝えやすい方法を探すことも大事なんだなと感じた経験です。

初めまして。 日勤のみの職場、色々あって、迷いますよね。 総合病院の外来は、日勤のみで家庭と両立しやすいです。しかし早出遅出があったり、大きい病院だったので、研修や勉強会に参加しないといけないのが大変でした。 訪問看護も働きやすいです。患者さんとじっくりか関わりたい人は向いてますが、人手が足りない所が多いので休みづらい日があります。　 オンコールとらないといけない所が多いので、オンコールとる場合は待機の日は気が休まらないと思います。 私は経験ないのですが、 健診センター、デイサービス、保育園、治験コーディネーターあたりも昼間だけで働けそうですよね😊

お疲れさまです。クリニックですが師長の下に主任が3人いてその下はみんな平です。主任の手当は80000円らしいです。聞いた話ですが、参考になれば。

単発なら応援ナースで病棟入るとか

助産師です。6ヶ月ならそんなもんです。先輩にいわれて記録したり、自分なりに何かやろうとかんがえられただけでいいんですよ。 とにかく、急変を察知したら人を呼べばいいんです。その場の指揮は医者やら、リーダーなり経験者がやるので。 先輩に振り返りをしてもらいましょう。そういう経験の積み重ねで動けるようになりますよ。 わたしは先輩に泣くほどの経験がないと成長できないと言われました。 事実何度も泣けたり、落ち込んだりしました。同僚と話したり、先輩に振り返りしてもらって少しずつ気持ちの整理をしてましたね。 助産師は経験から、観察力や判断力が鍛えられるので1つ1つの事例を大事にして下さい。 無理のない範囲で頑張ってくださいね。

7年目の看護師です。大学の先生に気を遣いながら論文を進めるの…しんどいですよね。私はゼミの先生の気分のムラが激しかったのでとても疲れた記憶があります💦 「私からはOK言わないよ」と言われているのであれば、自分なりに納得できるものになってきたことを伝えて、提出したい旨を伝えても良いのではないでしょうか？ ひたすら続けるのもしんどいですし、先生的にもモヤモヤするのではないかと思います。