みにら

怪我したら休めねーんか！？ アホか！？

怪我

仕事できないと何度も師長に言われ、その都度、具体的に教えて下さいと言っても「まぁあなただけじゃないんだけどね」と詳細を教えてくれません。できていない内容(吸引後の手袋を捨てていない、環境整備をしていないなど…)を聞いても自分には全く思い当たらず…。部屋を出る時は必ず確認してから退室してるのでなぜそんなことを言われるか…と思っていたのですがお局が小さいことでもなんでも報告していたようで。どこの病院もこんな面倒なお局っているんですか？仕事できないと言われ続けて看護師やめようかと思ってしまいます…皆さんはどう乗り越えましたか？もうなんのために看護師として働いているのか分からなくて…しんどいです。

環境整備お局吸引

休みの日まで連絡来るなんてあり得ない 仕事とプライベート分られないなんてもう無理じゃない？

夜勤明けの病棟からの電話って本当にイヤ。 テンション下がるー

明け夜勤病棟

人工呼吸器をつけている人がspo2が92.93%まで低下したのですが、吸引後96%まで上昇。そのままを維持したためリーダーに報告すると何でspo2が下がったかアセスメントしないとと言われたので調べましたがわかりません…。私は痰の貯留が原因ではないのかと思うのですが、何か原因があるのでしょうか？最近、人工呼吸器を見るのようになったので勉強中の身です。わかる方教えて頂けないでしょうか？ちなみに人工呼吸器をつけているのにspo2が下がった場合、どう言う対応をすればよろしいのでしょうか？

吸引アセスメントリーダー

本当に馬鹿な質問で申し訳ないのですが…口腔内出血していて痰や唾が貯留している人に対して気道確保が一番の選択肢になるんですか？まぁ、普通は吸引なんでしょうけど…

吸引

同じインシデントが立て続けに起き、そのインシデントを私が発見したのですがあなたのチェック不足、なんで気付かなかったのと私の話しを聞かず頭ごなしに師長に怒られました。私はあくまで発見者で全くのもらい事故で起こした当事者にはおとがめなし。 私は慢性期の病棟から転職し、今は急性期の病棟で働いていますが、新参者を嫌う病棟でみんな馴染めず辞めていってまた補給しての悪循環な環境下。 インシデントを起こした当事者は師長のお気に入りで仕事が出来ない私は標的のまとで責められたと言う状況です。 状況把握のため師長が起こした当事者にも事実確認したところ私が悪くないことが分かり、謝罪してくるかと思いましたが、謝罪なし。普段話しかけてこないくせに機嫌取りのように無駄に話し掛けて来ていい歳こいて謝罪のひとつもできないかと呆れてしまいました。 仕事が円滑に終われば仲良しこよしはなくてもいいと思ってるので職場の人に仕事ができないと言われても勉強不足なんだから、だから今勉強してるんじゃん！と開き直りして仕事してますが笑、師長と言う平等でいなければいけない立場の人に理不尽なことをされ、今まで我慢してた何かがプツンと切れてしまい退職を決意しました。 ですが、年齢も年齢で子どもも欲しいし、お金も必要だしといろいろ考えると一歩踏み出せません。旦那には優先順位を決めてみたら？と言われたんですが悩んで終わりで結果でず…人生一度だし精神的に嫌な思いして仕事するなんてって思ったり…皆さんだったらどうしますか？何か助言頂けますか？

旦那インシデント慢性期

「医者じゃないでしょ、看護師って」 旦那に喉の痛み、鼻水、倦怠感の症状が出現。熱発なし。風邪引いちゃったねって伝えたら「これって本物に風邪？埃アレルギーじゃないの？」と。 たしかに掃除疎かにしてた部分あります。 はい。本当にごめんなさいです。 …が、しかし、おまえ掃除しねーだろ！！ 私に言われない限り見て見ぬフリするだろ！！！ 挙句に「医者じゃないでしょ、看護師って。なのに風邪って断言できるの？」だって！！！ あんたより少しは医療知識あるわ、ボケ！！っていうか、そんなグタグタ言ってんなら病院行けやーーー！！！！ 言っとくけどな、煙草の微粒子が呼吸器に作用して症状出てくることもからな！！症状あるくせに煙草吸うおまえもどうなの？？？腹立つわー！！！

医者旦那病院

褥瘡予防策を考えているのですがDESIGN-Rのd1 の判断を明確にし、d2に移行しない介入をと思っているのですが、その対策に対しての具体的対策、評価方法の具体的な文面が思い浮かびません。何かいい方法がありましたら教えて頂きたいです…どなたかお力貸して頂けませんでしょうか？

褥瘡予防

患者家族からクレームもらいました。 受け持っていたパーキンソン病患者(重度の認知症)暴力行為が酷く連日殴る蹴るの行為をされていて正直、受け持ちたくないほど本当に嫌でした。 そのため抑制をさせて頂いた旨を家族に説明しました。暴力行為があるため抑制を…と。すると暴力行為って言う言葉はないんじゃないですか？と泣きながらクレームをつけられてしまいました…転職したばかりで病棟にも馴染めず、家族からもクレームをもらうという気持ち的にもう最悪な状況です…。 認知症だからと言えど何をしても許されるのでしょうか？毎日嫌な思いしてるのに言葉ひとつでクレームされなにも評価されない。遣る瀬無い気持ちになることってありませんか？そう言う時どう切り替えてますか？私は、看護師向いてなくて…正直看護師やめたいです。

受け持ち転職病棟

夜勤でインシデント2件起こした。最悪。多分看護師向いてない。

インシデント夜勤

転職して1ヶ月たってないで初めて臨時入院とって、教わりながらやったけど、教わってないことで怒られ、私がやってないことで注意をされ、なんか色々疲れた。連日21時ぐらいまでサービス残業とかやってられない。しかも全く興味のない科。やりがいを見つけられない。しかも人の悪口ばっかり言う人とか本当に嫌い。もう愚痴ばっかだ。