はむ

お疲れ様です。私は相談したことはないですが、昔派遣先の看護主任が相談していたのは知っています。その人の言い方が悪かったのかもしれませんが、話を聞いてもらったくらいで、何も動いてもらえなかったと聞きました。

労働局か労基に現状伝えて相談、同時に就業規則の確認。

認定ですか？認定だと専門分野の関わりが必要です。 経験年数も関係あるため情報収集が必要です。 認定看護師じゃないですが、終末期専門士、認知症ケア関連の一般資格もありますが、給料には反映されませんので、興味のある分野の情報収集をしたほうがよいですよ？

うちも無言の圧力感じます。 が、もう心が限界で先月家族で温泉旅行に行きました。念のため部屋に露天付きで部屋食のとこにしました。あーだこーだ言われたら面倒くさいので職場には言ってません。

お疲れ様です。 私の場合、新卒3年で転職した際は勉強したい科があったので異動希望を出したのですがかなわず、病院をかえることになりました。その次は引っ越して住みたい場所があったので転職しましたよ。最近は仕事よりプライベートに重きを置き始めたので、ライフプランに合った働き方ができる職場を探し中です。

はじめまして。お疲れ様です。 生理痛酷いんですね…。 自分の病院でも、生理休暇あります！そして、自分はないですが取得している人はいます！毎月とっている人もいましたが、「婦人科に行きなさい」と言われていました。 休みやすい環境かと言われれば「？」って感じです。休みの電話をした時の管理者の対応は冷たい時もあります。それで心が折れることも度々あるという事も聞きました。 生理痛が酷くて何度も休むようであれば、婦人科にも受診した上で(しっかり自己管理に向けて努めることをした上で)休むのはアリだと思います！ 権利なのでね、取れることが普通なんですが環境が許してくれないことって多いですよね😅 長くなってごめんなさい🙇‍♀️

はむさんお疲れ様です。 私がこの以前働いていた所は、コロナの患者さんも受け入れていたのでコロナになってむしろ黒字で黒字手当も出ていました。また、コロナ対応に関わったらプラスで手当も出ており、給料としては上がりました。コロナなりたての頃は、コロナに関わる関わらないにしろ、従業員の人たちに病院からコロナで頑張った特別手当なんかも出たりして、すごくラッキーでした。

夜勤大変ですよね… お疲れ様です🙇‍♀️ 夜勤やっていたときは、とにかくしっかり食べてしっかり寝てました！ あとはゆっくりお風呂に入ったり、温泉に入ってリフレッシュしていました♨️ 毎回は難しいと思いますが、明け2,3連休希望してガッツリお休み期間設けてもいいと思います☺️ 自分の身体を労わってくださいね🥲

一般病棟です。 うちは、ターミナルなどで状態が悪い人は、個室で1人まで短時間可。としてます。あとは、医師からのICで患者さん本人も同席して欲しいと、医師が言った場合家族と会ってます。それも、基本1人にしてもらってます。患者さんからのクレームはあまり聞かないです。

おつかれさまです。 派遣をしていた友人は、稼げるし単発短期間だったりだから嫌な人がいてもすぐにさようならできるし、気楽で良いと言っていました。 ただ、急な休みはなかなかとり辛いとは言っていました。

コメント失礼します。 私は同じ病棟で４年間働いていましたが、4年目にして面白くないと感じてしまい退職しました。 慣れが出てくるとどうしても毎日がルーティン化してしまうことが刺激がなくなり良くなかったみたいです。 それからは派遣ナースをして環境を変えて働いていました！新しい環境に慣れるまでは少し時間はかかりましたが、それも慣れれば問題なくむしろいつも新しいことが待っていてとても刺激的でした！ もし、今後も看護師として働いていかれるのであれば少し環境を変えてみるのはどうでしょうか？？

挨拶を含め業務上の会話以外、一切口を利きません。😊 無理して仲良くは出来ません💦

私は更新が大変ですが、取得することで働く幅は広がったなと感じるのでおすすめです！ 患者さんにも自信を持って指導できますし、安心感を持ってもらえてる自覚があります。 もし何か質問等ありましたらいつでもお声かけくださいね！

私はライティングの仕事をぼちぼちしています。 周りにはバイトで色々グループホーム回っている方もいらっしゃいますね。 今の職場は公務員看護師ではないので申請さえすればできますが働く場所でいろいろあるみたいなのでそこに引っかからないよう確認しましょう。

3〜6ヶ月の派遣で病棟に来られてた方がいました。 委員会や病棟会に参加しなくていいのは良さそうでしたが、病院独自のルールに適応しないといけないので大変そうでした。 一方、単発は、仕事内容によりますが、体力的にも精神的にも楽です。 初めての人と関係性を築くのは大変ですが、苦手な人ともその日だけ、と割り切れるので。

こんばんは 私は准看護師で働いていた総合病院の系列学校で正看護師の資格を取りました。卒後はそのまま元の病棟に戻りました。准看護師の経験は一切経験としてカウントされず新卒と同じ給料でした。むしろ一緒に入職した大卒の新人さんは何もできなくても大卒なので給料は私より上でした😓 でも業務は今までの経験があるので、新人より仕事を多くふられるし、当時はいろいろジレンマを感じていましたね〜 病院によると思いますが、私の経験だと正看護師として〇〇年経験という見方をすることが多いです。准看護師経験30年でも正看護師1年目なら経験は1年と見られます。准看護師としての経験もすごく役立ってるのに評価されないのは悔しいですよね。特に給料に反映されないのがツラいです。 はむさん、転職頑張って下さいね。

はじめまして！ 私も病棟から一時、訪看へ移ったものです。訪看は、病棟での知識を活かせますが、全くの違うフィールドですので、合う合わないがあるかもしれません。 訪問看護のメリットは、一人で動く時間が多いので、気が楽です。土日祝休み、オンコール無しのところもあり、給料も比較的高めです。 デメリットは、病棟とのギャップが大きく、合う合わないが出やすい。訪問看護は利用者の生活の場が主体なので、利用者の生活に沿った看護を考え自分一人で対応しなくてはならない。（もちろん他看護師と相談はできますが、メインは自分） 家族やケアマネ、市役所など、さまざまな職種の方と連携を図らなくては行けないので、これもまた大変でした。

コメント失礼します。 私は作り置きをするようにしてます。もしくは、安い袋ラーメンを買い置きしておきます。ファストフードやお惣菜を買うよりは安くつくかなと思います。 作り置きに関しては、お弁当のおかずだけです。冷凍しておけば長持ちしますし、休みの日にいくつか作っておくだけであとは詰めるだけですからね。お弁当の分だけでも、十分節約になるとは思います(・_・) 私もですが、給料がなかなか上がらないのは辛いですね、、、

コメント失礼します。 時短ではないですが、病棟で働いているものです。 結論、病院、病棟の方針にもよるのかなあと思います。または師長さんの考え方でしょうか。時短を人たちを帰せるように下に声をかけてくれているかなど。病棟の忙しさにもよりますが、余裕があるときは定時であがれている印象です。忙しいときは残ってる方もやはりみえますが、あくまで時短なので引き継いで帰ってもいいのにと思います。 業務内容は介護さんの仕事をしてる方が多いです。シャワー、おむつ交換。また、定期薬のセット、フリー業務がメインです。 参考になれば幸いですm(_ _)m

コメント失礼します。 いやーーー、病院は10日隔離の上に出勤がほとんどだと思ってました。うちの病院はそうです。一週間はまだ排菌してるでしょうし、病院に振りまきに行くようなもんですね、、、

コメント失礼します。 お弁当のおかずでも良いですか？お弁当のおかずでしたら、ひじき、きんぴらゴボウ、ほうれん草胡麻和えは作って冷凍しておけば長持ちしますよ。お弁当にもそのまま入れられるので、便利です。 参考になればm(_ _)m

コメント失礼します。 昔のことですが、病院に寄付かメルカリに出品しました。もう出番はなかなかないと思います(・_・) 水銀なので、処理に困りますよね、、、

看護師怎麼了

怒られないと思いますよ◎ 実習指導もした事がありますが、マツパで怒ったことはありません！ ナチュラルで清潔感があれば、問題ないと思いますよ＾＾　実習頑張って下さい♪

コメント失礼します。 うちの病棟では、スクラブやその先生が趣味にしているもの(例えば、野球が好きで推してるチームのタオルなど)渡していました。ハッキリとした予算はわかりませんが、一万は超えてたと思います。

私はクロックスを履いています。 通気性が良いのと血液などが付着した時に丸洗いできるので重宝しています。 クッション性があまりないところは許容しています。

それは辞めるからですか？ 奨学金返済したこと自体は別にいう必要はないかと。 退職されるので、あれば病院規定に沿った時期に、退職の相談をされればいいと思います

コメント失礼します。 月々、振り幅がありますが2万から4万ですね。 化粧品で数千円、服で1万円ほど、美容で1万円、美容院が5千円ほど(2ヶ月に1回) 振り幅があるのは、服の購入金額が月によって異なるからです。

お疲れ様です。 うちの病棟も少し前まで同様でした。ご家族さんは不安なんでしょうね。医療知識がないからこそだと思います。 ただ、病棟で働いている以上仕方ないじゃないか、寧ろそんな中で働いていることに労いの言葉などないのかと思ってしまいます。というか、言ってしまいます、たぶん。たまたま病棟でクラスターが発生しているだけであって、ご自身の職場でも発生することだってあるのにね。ほんとにお疲れ様です。あきらさんは何一つ悪くないですよ。

コメント失礼します。 私はお小遣い稼ぎ程度ですが、ポイ活やクラウドワークス、YouTubeをやっています。因みに、私の周りでは休日にバイトでデイサービスなどに行っている子もいました。看護師の副業だと、大体がこんなところだと思います。少しでも参考になったら幸いです。

お疲れ様です。 外来や一般病棟しか経験がないので、緑の電源は使用したことがありません。 申し訳ありません。 人工呼吸器は赤電源を使用。 ポンプやモニターにはバッテリーがついているので、通常のコンセントを使用しています。 少し余談になりますが、非常時を想定してパソコンやプリンターなどの電源は赤に差しておかないよう取り決めがされています。 （緊急時に本当に必要な電力を確保するためです） 時々コンセントを確認というお知らせが届きます。 確認すると通常コンセントが赤電源にささっていることもありました。 知らないうちに差してしまうみたいですね。 中途半端な回答で失礼しました。

田舎って安いですよね… 平均と言っても、管理職とかの収入も混ざってるから比べちゃいけないとは思いつつ、悲しくなります🥲 副業というか、最近ポイ活始めてみました🙆‍♀️

お疲れ様です。 だいぶ前の話ですが、私も病院勤務の時は疲れすぎて休みは寝て終わる事が多々ありました。退職して、派遣看護師や介護施設等の仕事を経験し、色々な働き方があることに気付きました。仕事はあくまで人生の一部なので、自分の時間やメンタルを大事にされる方が良いかと思います。視野も広がりますし、転職されることは良いと私は思います！

有床クリニックはとても貢献度が高いと思います。 ここに記載された内容で良いと思います。 インフルエンザやA型肝炎もコロナと同じだと感じます。 換気や物の値段が上がってきていますが栄養面もあるのでしょう。 きちんと思考されています。 看護師さんの詩 【心配は芍薬の根を見る如く解決し行く看護の知識】

10年以上前の話ですが、私がICUに勤務していた時は1日3回でした。朝、昼、夜という感じです。郷に入れば郷に従えで、そう決まっていたのでやっていた感じです。ちなみに、別病棟にいた時は1日1回しかできていませんでした。

色んなことを聞かれると思います。まずは何故この病院を志望したのか、あなたのアピールポイント、今まで頑張ってきたこと、これからやりたいこと。病院にもよると思いますが、私生活の過ごし方など聞いてくるところもあるかもしれません。これは私が実際に聞かれたことです。病院の特性についてはほぼほぼ必ず聞かれると思うので、予め調べておいて損はないと思います。 簡単に参考程度にどうぞ。

れみだんさんが言われるように、その人の潜在能力によりけりですね。ほんとに人それぞれです。そのような状態で1ヶ月以上もった方はあまりお見かけしたことがありません。ただ、必要以上にInを入れていないため自然に近い形で綺麗な状態でお亡くなりになられると思います。Inを入れると結局浮腫っていくだけなので、最期はあまり綺麗ではないことが多いです。意識レベルが分かりませんが、すでにレベルが落ちきっている状態であれば、恐らくご本人さんに苦痛はないと思われますよ。可哀想に見えるかもしれませんが、苦痛がないのが一番ですから。