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仕事タイプ
訪問看護
職場タイプ
その他の科
最近、住宅型有料老人ホームに訪問看護師として転職しました。去年の9月頃にできた施設なのですが入居者が現在20人程度います。看護師は基本1人常駐で、1人で1日に10件ほど訪問があります。12時〜13時、16時〜17時の時間帯は配膳や服薬を介護士2名と看護師1名で行うので、必然的にその時間帯は訪問に入れないのですが何故かスケジュールに訪問が組み込まれています。一訪問につき30分と決まっていると思いますがきっちり30分訪問していたら勤務時間内に終わる訳がないので他の看護師は配膳の時間までに訪問が回れるように短時間で訪問を済ませているようです。というか、短時間で回ざる負えない状況です。訪問の時間外には、訪問を利用されていない入居者の褥瘡処置や状態の観察をしなければならないのでどう考えてもキャパオーバーです。これからもどんどん入居者が増えるようですし(50人ぐらい入居受け入れ予定)このまま看護師配置が1人だと思うと出勤して3日ほどしか経っていませんが正直辞めたいです。ちなみに訪問看護未経験なので日々パニックです。常勤の看護師も私含め3人しかいないのでこれからが不安すぎます。住宅型有料老人ホームで訪看されている方がいたらご意見聞きたいです。長々と失礼しました。
施設訪問看護転職
めろん
その他の科, 訪問看護
ミント
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 整形外科, 一般病院
サ高住で訪問看護をしていました。 家族の目が常にある環境ではなかったこともあり、訪問時間を多少前後させるなど、比較的柔軟に対応していました。 30分訪問は「20分以上であれば可」というルールのもとで実施しており、正直少しグレーゾーンだと感じる場面もありました。 また、介護保険と医療保険で加算が異なるため、売上計算に関わる業務も担当していました。 経営的に成り立たせるには柔軟さも必要だと理解しつつ、そこまで考えるのは本来の看護師の仕事なのかとモヤモヤすることも多かったです。 最終的には割り切って業務にあたっていました、というのが正直なところです。 住宅型有料老人ホームではないのですが、参考までに…。
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