あい

入院中の患者さんが、急変の可能性が高い消化器疾患を発症。本来は転院させるべきなんだけど、コロナの影響で転院先なくて、私が夜勤で担当する事になった…。 文句言わずにやって偉いとか、上司は言ってくるけど、文句言ってもどうしようもないでしょ…。 結果的に急変しなかったけど、心臓に悪すぎた。 ほんと辞めたいわ。

辞めたい夜勤転職

結婚を機に夜勤辞めたいです。 もともと体力的にきつい事などから夜勤辞めたいなと思っていました。 先日、結婚したので妊活も考えていきたく、早めに夜勤辞めたいと思っています。 産休・育休貰いたい気持ちはあるので異動や勤務変更で可能なら、嬉しいのですが、無理なら退職も考えています。 その場合は妊娠するまで、派遣やアルバイトで繋ごうと思っています。 しかし結婚しただけで、夜勤辞めたいと言うのは自己中ですか？ 人員的に余裕も無く、結婚祝い貰ったりしたので言い出しずらく、悩んでいます。 出来るだけ円満に話を進めたいので、何かアドバイスあればお願いします。

結婚退職辞めたい

患者さんの退院の迎え頼んだ時、仕事終わる時間によるからいつになるか分からないとか行けないとか答える家族って何…。どんな重要な仕事してんのよ。そんな時ぐらい休めんのか。

家族

夜勤やめたい。もはや夜勤やめるために妊娠したい。でも夜勤やってたら妊娠しづらそう。転職したいけど、育休産休欲しい。つら。

妊娠夜勤転職

夜勤帯に転倒が発生し、ドクター報告するか先輩ナースのリーダーに相談したら変化が無ければ報告しなくても良いと言われました。 しかし、日勤へ申し送る時に報告してないことを言ったら、報告しなければいけないのにしていないと責められました。 最終的に報告しない判断をしたのは自分なので、先輩のせいには出来ないと思いますが、リーダーが報告しなくても良いと言ってるのに、勝手に報告するのも角が立つような気がします。 あえてリーダーに言われたからとは言いませんでしたが、リーダーに報告しないで判断する訳ないのに責められてモヤモヤします。 このような場合はどう対応したら良いと思いますか？

ドクターリーダー夜勤

夜勤の時のお菓子交換の習慣ってありますか？私は地味にストレスです。 普段から、お菓子食べないし、人の選んだお菓子いらないし、自分のだけ持ってこればいいのに…。

夜勤人間関係ストレス

コロナワクチン接種済み同士で飲みに行くのってどう思いますか？同僚から誘われて迷っています。ワクチン接種済み同士で少人数ならリスクは低いのでしょうか？

コミュニケーション人間関係

指示薬について質問です。 血圧が指示範囲を超えた時の指示で、内服薬とワンショットの指示が両方ある場合って、どちらを第一選択にするとかありますか？ 問題なく内服出来る患者さんなのに、先輩がワンショットでいった理由が分かりませんでした。 早く下げたかったからですかね？ 私は急激に下がるのが怖いので、内服を選びがちです。指示範囲20越えなら、そこまで急いで下げる必要もないかと思いました。 分かる人いたら教えて下さい。

一般病棟先輩勉強

いま準急性期の病棟で働いて２年目です。 先輩から「技術を覚えるために、自分がやった事ない業務をやっていたら自分から積極的に見せて貰いに行って」と言われます。確かに勉強は必要だと思います。だけど、部屋持ちを任されていると自分の患者さんのことで精一杯になってしまって他の部屋の業務にまで頭が回らないんです…。自分の患者さんに何かあったらと思うと不安で仕方なくて、何回も見に行ってしまうのもあります…。 先輩にはやる気が無くて勉強しに行かないと思われていそうで辛いです。 こんなに余裕がないのは今の仕事が向いていないのかなと思ったりしますが、勉強したい気持ちはあります。 どう動いたら良いと思いますか？

急性期先輩勉強

働くことが不安です。 去年、病棟に転職し１年少しになる看護師です。看護師になってからは数年経ちますが、施設や外来での経験しかなく、病棟は初めて経験しています。何とか１年頑張ってきましたが、未だに日常の業務を行う事で精一杯です。 もともと抜けている性格な自覚があり、病棟を避けて働いていましたが、勉強したいと思い転職しましたが… 最近、ミスが多かったり、考えが足りなかったりして、患者さんに迷惑をかけてしまう事が増えて自己嫌悪と不安に悩んでいます。 他の職員にも迷惑をかけることもあり、嫌われているのではないかと不安にもなっています。 ある上司には患者さんへの興味が足りないと言われてしまいました…。 もっと患者さんの事などを勉強しなくていけないという気持ちがあると共に、これ以上ミスをしたりして、患者さんに何かあったらどうしようと不安になっています。 このまま看護師を続けて良いのか、せめて医療処置の少ない現場に転職した方が良いのか悩んでいます。 何かアドバイスあればお願いします。

メンタル新人ストレス

尿量が少ない人に対しての対応はどう考えていますか？ 患者さんで、心臓が悪い人がいて尿測しています。 尿量が少ない→水分不足？ということで、水分を取らせようという対応になっています。 残尿が多いわけでは無いので、水分を取らせる事に問題は無いと思うのですが、尿量が少ない＝脱水気味というわけではないと思うので、そういう対応になるのなら、そもそも尿測必要なのか…？と思っています。 どう思いますか？ 皆さんのところでは尿測することの基準とかありますか？

勉強病棟

インシデントを書く担当について。 インシデントが発生した時って、必ず発見者がレポート書きますか？ セッティングのミスでインシデントが起きた場合(例えば日勤での離床センサー付け忘れで、夜勤帯で転倒など)確認不足もミスだし仕方ないとは思いますが、残業してまで書く羽目になると、なんだかなぁって思います。 こういう物だと思って書いていますが、これって当たり前なのかなってふと思いました。皆さんのところはどうですか？

インシデント残業夜勤

夜間の患者さんのケアで迷った事があって、新人なので2人夜勤のリーダーに相談して決めたら、日勤の人に全否定で怒られてしまった。 そこまで言い返せる程、根拠を持って決めた訳でも無いので言い返せず、リーダーのせいに出来るわけでもなく。 でもなんかモヤモヤするわぁ〜。

夜勤新人

少し体調が悪くて(身体の痛み)、今日は欠勤した。明日夜勤だから休めないと思って、今日のうちに病院行って悪化させないようにしようと思って休んだんだけど、無理しないで夜勤も休んで良いよって言われて休むことになった。 気持ちはとってもありがとうたい✨でも動けないぐらい痛むってわけじゃないから、なんだか申し訳ない気持ち…。

夜勤病院病棟

体調悪い時って出勤した時に言った方が良いですか？ 私は多少体調が悪くてもなかなか言えません。つい我慢して振る舞ってしまいます。 皆さんは働けない訳じゃけど、しんどいなぁって時はどうしてますか？

病院病棟

休むかどうか迷った時ってどうしたら良いですか？ 首を痛めてしまい、今日は欠勤して病院を受診しました。病院では、絶対安静ではないけど、無理はしない方が良いと言われました。 明日は夜勤入りなので、なんと言えば良いか迷っています。 動けないわけでは無いけど、重い物持ったり、長時間のパソコン使用はしんどくなりそうです。

夜勤病院

転職して1年経つ看護師です。 先日、上司からもっと患者さんに対する看護を考えた方が良いと言われてしまいました。 私はいままで施設でしか働いた事がなく、今回初めて病院で働いています。この1年は、せめて周りに迷惑をかけないようにしようと思い、決まった仕事をこなす事で精一杯で過ごしてきました。もともと抜けている性格もあり、未だにいつもミスをしないか緊張して働いています。 しかし上司から、患者さんに対して、どういう看護をしたいのか、あまり考えられていないように見えるし、1人で仕事をしていて周りにも馴染めていないようだと言われてしまいました。 確かに、余裕が無かったとはいえ、患者さんの事を深く考えて動けていなかったことは反省しました。 しかし、私なりに頑張って働いていたのに、そのように思われていたのかと思ってショックです。 それに挨拶を無視してきたり、言い方がキツい先輩もいて、接するのがストレスになっています。 上司からは、もっと患者のケアについて考えて周りに相談した方が良いとアドバイスされました。辛くても3年は頑張ろうと思っていましたが、これからがとても不安です。 アドバイスやコメントあればよろくお願いします。

先輩メンタル人間関係

彼氏が１つ嫌なことあると、ずっと機嫌が悪い。めんどくさいなぁ。

彼氏

転職について迷っています。いま30歳で良い区切りだし、やりたい事に挑戦しようと思って４月に転職を考えています。しかし、彼氏も４月に転勤の可能性があります。近距離の可能性もあるし、1番遠くて高速で2時間の距離になる可能性もあります…。なので、今のタイミングで転職して良いのか迷ってきました。彼氏とは2年後あたりに結婚したいねと話していて、まだ正式にプロポーズされた訳ではありません。この状況で、彼氏に合わせて考えるのも…と思いながら、もし２年後にプロポーズされたとして、遠い場所だったら今、転職したところは短期間で辞めることになってしまうのも嫌だなぁと思います。 皆さんはどう思いますか？今、転職しても良いと思いますか？

保健師資格とっておけば良かった‥と後悔しています。

保健師