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仕事タイプ
病棟, リーダー
職場タイプ
呼吸器科, 消化器内科, 耳鼻咽喉科, 急性期, 消化器外科
11年務めた病院。人材不足でこのまま働き続けるのは体力、精神的に限界だと思い転職を考えています。人材不足と看護部に対する苛立ちや不信感以外は働きやすい職場なのです。勇気がいります。どこに行っても同じでしょうか？乗り越えるべきか転職すべきが悩んでいます。
転職病院
rikooo
呼吸器科, 消化器内科, 耳鼻咽喉科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
そんなことないです。 私も前院で人手不足で赤字経営続き買収されやりたい分野出来なくなり色々辛い思いしてきましたが、今いるところは人手不足になることないですし働いている方とてもいい方ばかりでパワハラとかありえません。 部長が1番、働き方や委員会のこと考えてくださってるので残業もほぼないですよ。 前に比べ夜勤ないのに給料上がりました。 全てにおいて転職に満足してます(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ
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