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仕事タイプ
病棟, 介護施設, 老健施設, リーダー, 一般病院, 派遣
職場タイプ
内科, 慢性期, 終末期, 透析
吸引時なかなかヒットしない患者さんいませんか? わたしの病棟に数名タンはかなり多いんですがなかなかヒットしなくて浅い吸引になってしまう方がいます。リーダーをしていてメンバーの後輩から助けの依頼があるのでヒットさせて吸引はなんとかできますが、なかなか時間がかかります。中には鼻出血される方もいて、、。 みなさんはそんな患者にどんなやり方で吸引してますか?また、後輩に指導する時どのように伝えてますか?
吸引後輩リーダー
じゅり
内科, 病棟, 介護施設, 老健施設, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析, 派遣
ほのか
超急性期, ICU, プリセプター, ママナース, リーダー, 一般病院
痰貯溜音があるのになかなかひけない患者さんいますよね。 何度も吸引するのは患者さんの負担になってしまうので、呼吸音を聞いて「肺のどの辺溜まってそうか」というのをアセスメントして、ドレナージしてから吸引します。吸引方法に関しては、肺の分岐点ギリギリくらいまで入れて、ゆっくり引き、「ジュジュッ」と吸い始めたあたりで吸引チューブをクルクル回転させて効率よく吸っています。後輩に教える際は「吸引方法」だけでなく吸引に至るまでに出来る事「ドレナージ」「バッフィング」等も含めて指導しています。
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インフル患者がたくさん出始めてしまいました。みなさんの病棟ではでていますか?またでていたらどのような対策や、対応されていますか?私の病棟はコロナのときみたく隔離対応していますが、そこまでする必要あるかな?と疑問に思っています、、。
コロナ正看護師病棟
じゅり
内科, 病棟, 介護施設, 老健施設, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析, 派遣
さしみ
内科, 小児科, 総合診療科, 病棟, 一般病院
個室隔離して、看護師はサージカルマスク、アイシールド、手袋、エプロンしてますね……いちいち入るの面倒だし認知だったら対応大変ですが自分がインフルになりたくないので仕方ないなって思ってます……
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高熱の患者さんに医者臨時指示でボルタレン座薬とカロナールの人、アセリオとカロナールの人がいます。疑問は前者の場合なのですが、ルートもキープされているのにアセリオがなく高熱でしんどい患者を動かして座薬をいれなくてはならず、疑問に思います。なぜアセリオ指示は全員にでないのでしょうか?患者負担を考えたり、使いやすさを考えると疑問に思ってしまって、、、
正看護師病院病棟
じゅり
内科, 病棟, 介護施設, 老健施設, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析, 派遣
りん
整形外科, プリセプター, 病棟, 外来, 一般病院
こんにちは 私は結構指示がなかった場合先生に聞いて可能なら指示を入れてもらったりします、、 血圧が低かったりした場合内服や坐薬を検討しますがアセリオが使いやすいですよね😢
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仕事を真面目にやらない人がいます。ナースコールを取らなかったりずっとステーションにいて動かない人がいて気にしないようにしているつもりですがイライラしてしまいます。年齢や歴が上の方なため注意もしずらくて、、。みなさんどう対応しているか意見ありましたら教えていただきたいです、、。
ナースコールストレス正看護師
じゅり
内科, 病棟, 介護施設, 老健施設, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析, 派遣
しんべえ
内科, 呼吸器科, 病棟
どこの病院にもそういう人は1人はいますよね。 私もなんでナースコール取らないのと同じ思いになったことがあります。 一周回ってじゃないですけど、周りに期待するのやめて、自分でナースコールを取るようにして、イライラすることは少なくなりました。
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はじめまして!看護師6年目です。リーダー業務をやる方共感していただけますか、、?リーダーをやっているとらバタバタはしますが、もっとこうしたらいいのにとかまかせていて大丈夫かなと不安になることがあります。どっしりかまえるにはどうしたらいいでしょうか?
リーダー正看護師病棟
じゅり
内科, 病棟, 介護施設, 老健施設, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析, 派遣
はち
内科, 美容外科, ICU, ママナース, 訪問看護, リーダー, 慢性期
看護師15年目です。個人的な意見です😊 リーダー業務って大変だし、重要な業務ですよね! リーダーは基本患者様の異常など医師に報告、指示をもらう(点滴、内服の指示切れを含む)などですよね。 メンバーからの報告を受け判断したり、対応したり、メンバーの業務が終わるように振り分けたりが必要なのかなと感じています☺️ メンバーの能力やその日の状況によってリーダーが業務を采配していくことが大事と思っています。 バタバタしてしまうの、わかります!笑 落ち着いて優先順位を付けたり、メンバーに任せるとこは任せたり、逆に自分の時間があるときは手伝ったりしています。 大変と思いますが、一緒に頑張りましょう☺️
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何を勉強したらいいか分からなくなってきました笑 循環器内科です。 1年目は業務で手一杯で、2年目は退院指導で手一杯でした。 技術•知識共に漏れがたくさんあると思います。 何から手をつけたらいいか分からなくなってきた時、皆さんはどうしましたか?
2年目1年目勉強
あみ
内科, 循環器科, 急性期, 超急性期, その他の科, 新人ナース, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析
じゅり
内科, 病棟, 介護施設, 老健施設, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析, 派遣
お疲れ様です。まずは日々大変ですよね私も一二年目の頃は毎日時間だけが流れていくような感覚でした笑 私の場合は、技術面ではその技術のおさらいをしっかりして、上手い先輩について回る、指導いただく、振り返ってまた再度挑戦を繰り返してました。また、自分の受け持ちでなくても先輩に声をかけて処置のある人をやらせてもらったり見学させてもらって見て学びました。 まずは、今日の業務の中で不安だったこと、できなかったことを今日中に振り返ってみましょう、わからないことを放置してしまうとほんとうにそのままです。一二年生は先輩に聞いて失敗して覚えてナンボです、先輩も一二年生が完璧にらできるなんて思ってません。一つずつクリアしていきましょう😊
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仕事を頑張った後、休日のご褒美として何をしていますか?モチベーションアップのために自分自身の機嫌をとる、というのも大事なことだと感じています。みなさんの過ごし方を教えていただきたいです。
ご褒美モチベーションメンタル
nachi
内科, 呼吸器科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 訪問看護, 神経内科
米粉ぱん
一般病院, オペ室
私は食べることが大好きなので、スタバとかちょっとしたカフェでなにか買う+家の冷凍庫をアイスで埋めつくしてすぐ食べられる環境を作ってます!
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今は派遣看護師として働いています。 病院での病棟勤務から病棟以外転職された方いらっしゃいますか? 転職された方はどこに転職されましたか?
派遣転職病院
y
内科, 派遣
ゆき
内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期
お疲れさまです。 病棟勤務から福祉現場や訪問看護に転職しました。
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療養病棟で、50人越えが寝たきり全介助なのに、看護師いなさすぎて1人休んだら日勤の看護師2人、遅番1人から2人しかいないのやばすぎますよね。 昨日胃腸炎で休んでしまったのですが、出勤してくれてた人に申し訳なさもあって、、正直こんな状況で体調崩さない自信もないし、ちょっとメンタル落ちてきてしまいます💦
メンタル病棟
かろ
精神科, 病棟
じゅり
内科, 病棟, 介護施設, 老健施設, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析, 派遣
同じような経験あります。胃腸炎辛かったですね。療養ってらくそうに思われがちですが、実際やることたくさんありキツイと思います。しかし助け合いです、忙しすぎたらそりゃメンタル不安定にもなります、違う職場はどうかなとかも考えちゃいます、でも自分を必要としてくれてる患者やメンバーのためにもほどほどに頑張っていきましょう!患者さんにとってあなたは自分のことをよく知ってくれている頼れる人なんだからにこ😊
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少人数の職場の人間関係がめんどっちいです。 長くいるスタッフが牛耳ってターゲットを変えてる感じです。 自分だってミスするくせにアピールで指摘してくる。 ミスのつつきあいで満遍なくミスを探されて、最近こっちまで指摘されるようになって厄介です。 看護観も感じないし。 好き嫌いも出してきて他のスタッフには話しかけたり ほんとやってること幼稚すぎてやばい! 子育て時短勤務なので尚更ストレスです。 同じような体験された方の対処法など聞きたいです。
施設ママナース人間関係
lin
介護施設, 終末期
モンチッチ
内科, 消化器内科, 循環器科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期
linさん、はじめまして! 今の自分も同じ立場です。粗探しや犯人探しをされて、先日みんなの前で1時間半のお説教をくらいました。労基に相談に行きました。答えは『辞めなさい』の一言でした。なので次のステップに進もうと思い、年明け早々に面接に行って決まったら退職するつもりです。 自分の身は守らないと病んでしまいますよ。
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みなさんにとって尊敬できる上司とはどのような人ですか?理想の上司や、忘れられない声かけをしてくれた場面など、教えていただければ嬉しいです。私は特に新人時代に親身になってくれた先輩の記憶が残っています。
先輩新人
nachi
内科, 呼吸器科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 訪問看護, 神経内科
じゅり
内科, 病棟, 介護施設, 老健施設, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析, 派遣
私は新卒で入職した病院をすぐにやめ、再度就職した病院の主任、副主任ですね。主任は穏やかながらもはっきりと伝えてくれ知識もたくさんありなにかと助けてくれました。副主任は話しやすく優しく寄り添ってくれました。お二人に出会わなかったら私は成長もできていないし、看護師を辞めていた可能性もありますので本当に尊敬しています。
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現在、病棟看護師として勤務しています。今後病院以外の職場での勤務を考えています。どんな職種があるのか、実際働いている皆さんに教えていただきたいです。
転職
桜田
消化器内科, 病棟, 脳神経外科, 派遣
nachi
内科, 呼吸器科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 訪問看護, 神経内科
12年程、病棟看護師として働いていました。子育てを理由に今はパートで訪問看護をしていますが、入院する前の患者さんの様子や退院後どのような生活をしているのかなどよくわかっていませんでました。病院勤務も楽しいですが、在宅での生活も知ると、点と点だった部分が線として繋がるので、おもしろいですよ。
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巻き爪、肥厚した爪のケアの仕方教えてください。 皮膚科受診のほうがいいのですが、施設だとすぐに受診出来ないこともあります。 なのでとりあえずの対応ができたらと思っています。 基本的なこと、応用編、なんでもかまいませんので教えてください。 参考資料などもあればぜひお願いします。
皮膚科施設
みーな
その他の科, 介護施設
じゅり
内科, 病棟, 介護施設, 老健施設, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析, 派遣
肥厚している方多いですよね。なるべく伸び切る前に爪切りで切れるところは切り、あとはニッパーで切ります。あまり切りすぎると感染の原因にもなるのであくまでできるところまで。あとは皮膚科医に診てもらい切ってもらいます。お風呂上がりや足浴後はやはり切りやすいです。
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じゅり
内科, 病棟, 介護施設, 老健施設, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析, 派遣
ほっとけば大丈夫です。私の前の病院でもいました。なにもできない新人を師長がヨイショというかひいきしていて。イライラはしますが、その分その新人は他の子に差をつけられていくものなのでほっときましょう。気づいた時には周りと差ができていて本人も焦るだろうし、上司も飽きてきますよ。
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これから初めてMCナースネットで単発バイトで仕事をする予定です。求人応募から仕事終了までの流れを知りたく質問させていただきます。主に勤務先はデイサービスや老人ホームです。 ・求人のお問い合わせ流れ ・出勤時~退勤時までの流れ ・注意点や気をつけた方がいいこと 等 イメージを知りたいため、利用している方教えてください。
単発デイサービスアルバイト
める
内科, 循環器科, 整形外科, 離職中
じゅり
内科, 病棟, 介護施設, 老健施設, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析, 派遣
MCナースを使っていたものです。私がやったやり方でよれしければお伝えします。まずは求人に書かれている応募要項をコピペし載っているメールに連絡します。返信が来るはずなので指示通りに対応すると、確定メールがきます。そのメールに行き方や持ち物、場所が記載されてますので従います。もしわからなければメールに記載されている電話番号に連絡で大丈夫です。マイページからQRコードを出しておきます。これはスクショでも対応できるのでスクショしとくと安心です。勤務先にQRをかざす機械があるのでかざすと出勤になります。休憩時も指示があれば同じようにかざしてください。退勤時も同様。勤務先によっては紙にも出退勤記載をしなくてはならない可能性もあります。聞いてみてください。 また、マイページからできますが、勤務報告をします。勤務した日付欄に勤務先、時間、休憩時間を記載して送ります。先にわかっている勤務は先に記載して一時保存しておいてもいいですが、その日にならないと送信はできないので必ず勤務終了後にページを開いて送信してください。一時保存のままだと給料が入りません。し、MC側からの連絡はありません。
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特別養護老人ホームに、今は四年勤務してます。一般病棟は、15年経験があります。 このまま特養だと、看護技術、知識的なことが、かなり衰えそうです。 カルテも、紙。家族対応も、ケアワーカーで対応。 急変前に、外来受診対応するので。急変も、ほぼなし。ショートステイが、たまに急変あるかな?ぐらい。 急性期に行く感覚は、無いけど。 回復期リハビリテーション病棟勤務は、楽しかったんです。在宅に関わるのも、楽しかった。 ガチガチなチームワークより、一人で仕事する方が、性に合っているのかも? 転職、キャリア形成、迷ってます。
モチベーション正看護師
なほなほ
介護施設, 一般病院, 慢性期
じゅり
内科, 病棟, 介護施設, 老健施設, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析, 派遣
私はそもそも急性期にあまり興味がなく療養や緩和を好んで仕事しています。たしかにあまり状態が変わる事もないし対応もDNARで緊急性が少ないです。療養ですと基本看護師配置は少ないので夜勤ですと一人でガツガツ時間を決めて働けるし患者とも関われるし、たまにリハもしている方がいるので、きっと療養が向いているのかなと勝手にかんじました!
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