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いまの職場が医務室です。色々な施設（艦船、駐屯地、基地など）に転属になるので参考にならないかもしれませんが、一般の民間医療機関（地域医療機関）と同じだと思います。給与は公務員なので賞与や手当などが民間と少し違うかもしれません。

制度上の判定基準と要件について ​・「育休期間」の除外規定 第3子の育休手当の要件を計算する際、原則の「直近2年間」に第2子の育休期間が含まれる場合、その育休期間（最大2年間）は対象期間から除外して遡って計算されます。 ​・実際の勤務実績のカウント 第2子の育休に入る前、「1年半（18ヶ月）ほど週3日（フルタイム）で勤務していた」とのことですので、除外規定を適用すれば、過去2年の枠組みの中に「月11日以上働いた月が12ヶ月以上」しっかりと含まれる計算になります。 ​・短期間の復職について 「2ヶ月未満の復職」であっても、上記の通り過去の実績（第2子の産前勤務期間）で要件を満たせるため復職期間の短さを理由に給付対象外とはならないでしょう。 正確な所は勤務先にご確認ください。

圧倒的にお金より心身の安寧を選びます。 今の私の働き方がまさにそうだからです。 私も心身が安定して結構余裕ができたので、パートではなく常勤で働きたいなとか、掛け持ちで副業をやろうかなとか考えることはありますが、 欲張ったら多分今の安定は崩れるなと思うので、無理はしない方が良いと考えています。 心身が健康じゃないと、働くこと（稼ぐこと）すらできません。 お金はどうとでもなります、贅沢をしようと思わなければ。 どんなにお給料が良くても、人間関係が最悪だったり、仕事内容が自分に合わない環境だと務まりません。 お金は勿論大事ですが、心身が安定して働ける場所に細く長く勤められることが重要だと考えています。

私は、 人の役に立つ仕事に就きたい、そこが原点でした。そこからではなぜ看護師なのか？はあとから付け足した気がします。 進路希望を考えた頃、親の経済状況や自分の家族の中での立ち位置みたいなのを考えたりもして、県外、遠方は親の負担がかかるため避けました。なので、薬剤師になりたかった当初の希望は捨てました。 今更ですが、人の役に立つ仕事は色々ありますもんね。それはその人の捉え方次第、つまり自分が何を大切にしていきたいか、それを考えられる職場が看護だったのかなって今は思います。 そして、看護師になったことは後悔はないですね。薬剤師ではなく、看護師でよかったと思っています。

保健師　業務　等で、過去質検索するとある程度のことはわかりますが、保健師の業務は多岐に渡り領域も行政・産業・学校・病院でも異なります。行政でも都道府県と市町村でも。法制化されていない産業に至っては尚のこと。 保健師ジャーナルなどの専門誌をネットで立ち読みしたり、CareerGardenのようなサイトの方が正確な情報が入手できると思います。 待遇面は、自治体や企業の体力による所も大きいですが、行政職や総合職と医療職待遇かでも変わってきます。 ただ、これから資格を取るとなると大変ですし、取れても希望通りの就職が出来るとも限りません。 日勤のみで体力面では楽かもしれませんが、合わないで看護師に戻る人も一定数いますね。

託児所つきで自宅から近い方がいいと思います！ あとは、ぱんさんが何をしたいか、何を優先したいかで決めるといいと思います。 私は結婚して仕事をやめて引っ越して、派遣看護師していました。子どももそろそろ欲しいし育休もらいたいし、いいタイミングだったので転職し、今の訪問看護でパートで働いています。 自宅から近く託児所もあるので通勤時間が短くできて、その分家での時間が増えるので満足しています😊 育休終わるまでは今のところに籍はあるようにしないといけないので、退職は育休明けなのでは。一応職場か保険組合に確認した方がいいと思います。

こんにちは、 現在デイサービスで看護師としてパート勤務しています。 看護師の資格があれば、保育にもいけるため資格をとりました。 その時は保育士の資格は独学で取得途中だったので。。(今は両方も資格あります。) その他に、祖父が亡くなった時の看護師の対応で私自身心が救われたことや、 子ども達の家族が重い癌で、、、 当時私に医療の知識があればもっと寄り添えたのではと思った3つの理由が主な理由です。

知人は保育園の頃からファミサポ利用でした。お金は掛かりますが必要経費ということで。

こんにちは 私は現在デイサービスに勤務しています。以前、成人混合の小児科病棟にいた時は、ご家族さんと子どもちゃんについて話す場合、子どもちゃんが入院時遊んでいる内容など日常の様子を伝えてから疾患についての様子などを伝えていました。もちろんその時の容態にはよりますが、、、。ご家族さんは心配なさる方多いので少しでも安心して頂ければと思って気をつけています。

育休は基本、復帰ありきですが辞めたからと言ってペナルティが課される訳では有りませんが、周囲の心象はよくないでしょうね。 狭い世界ですし。 産休は、就業期間に関係無く取得できますが無給のケースが多いかと。 育児休業に関しては、労使協定により、勤続１年未満だと取得出来ない場合が多いです。公的な病院なら、その設置母体の規定などはネットでも見ることが可能だと思いますが、民間の場合は職場ごとに異なり、参考にはならないと思います。 給付金は、国から支給されますが、受給条件は原則として「休業開始前2年間に、賃金支払基礎日数が11日以上ある月が12か月以上」必要です。転職で雇用保険の期間が通算できなければ対象外になります。 職場環境的に辞めたくなるお気持ちはわかりますが、金銭的な事、心理的安全、色々含めてパートナーとよく話し合うことが大事ではないでしょうか。

一時期クラウドワークスに登録してました。 パソコンがあるのであれば入力作業したり、ケータイだけでできるのも少しですがありました。 アンケートとかなのでポイ活と同じですが… あとは私も副業分からなくてアンケート回答のポイ活ばかりしてました。

看護師の資格を持っていないと…というと、どんな資格がすごく興味があります！3ヶ月前に教えてくれるなら十分では…とおもいます。 資格や勉強のために…という前向きな退職理由は誰にも止める権利はありません。就業規則に退職の場合はいつまでに言うなどの規定があるか確認すると気が楽になるかも。どこも人手不足で、引き止められるかもしれませんが、目標のためだもの、がんばってー！

民間企業の健康管理部門や診療所のような所ですと、確実に下がると思います。夜勤がありませんから。 一部の大手企業除き、医療職は給与体系が別の事が多いため、よく報道で出る大卒の平均給与のような金額になりません。 福利厚生的には、充実していると思いますが。 また、同じ看護職でも看護師は一般職で、保健師は総合職もしくは別途手当が付いたり、中には管理職になることも。 ただ、パート等だと、クリニックよりも時給高めの所が多いと思います。

民間企業の健康管理部門や医務室のような所で、好条件の所はなかなか求人が出ないのが実情ですし、公募の場合、複数の応募があった場合は経験や学歴、所有資格を比較し、それでも似たり寄ったりの場合は、急に穴を空けることが無いかどうか？で採用する人を決めます。 産業保健師として勤務していますが、他の事業所の採用で、経験も資格も申し分ない応募者が居ましたが、育児の関係で半休を取得したいといったことで採用見送りになりました。

ホーム画面の1番上の「🔎質問を検索する」に　産業　や　企業　等のワードを入力すると、これまでの質問から色々わかりますよ。

複業しています。 不用品の販売、外資系金融業、看護事業をしています。 手続きは特になく、自由です。 (体調不良による欠勤が続いたり、遅刻等よくすると言われるそうですが、真面目に働く人には何もありません。) 税金は自分で納付しています。

産業保健師として3社4事業所で経験ありです。 業務内容については、製造・非製造でも異なりますし（特に健康診断に割く割合）、診療機能有り・無し、産業医が専属が嘱託でも職務が変わる可能性が。 ここで質問するよりも、お住まいの地域での求人情報をチェックした方が良いかと思います。何しろ求人の多寡や待遇は県を跨ぐとガラリとかわりますので。 後は、過去質検索機能がありますので、　企業看護師　や　産業看護師　等で検索してみてください。

小児は規格が違いますし、市販品を使ってトラブルが発生した場合、補償対象外になりますよ。

現役産業保健師です。労働条件は、お住まいの地域の求人情報を検索する方がより正確な情報が得られると思います。 正社員の場合、8時〜17時（非製造だとスタートが遅い事が多い）で、大手だとフレックス制度があります。 非正規だと9時〜15時、16時のところが多い印象です。 看護師で募集をかけていても保健師有資格者を優先して採用される事が多いのは、あるあるです。更に経験者優遇（細かい条件つける所はとことん細かいです）。 保健師だと申請だけで第1種衛生管理者が取得出来ますし、実務経験無しでもストレスチェックの実施者、特定保健指導従事者になれますし、健康経営に取組む場合、調査票に産業医と、保健師の人数を記入しなくてはならない為、看護師退職後の補充は保健師、とする企業も増えています。一方、健康経営はやらない、集団へのアプローチではなく、個別対応のみで可、とする所だと看護師のみでOKだったりします。

保健師持っていれば、養護教諭、衛生管理者はありですね。私は保健師の他、キャリコン、両立支援コーディネーターですが、特例措置の時に公認心理師取れば良かったと後悔しています。周囲には、労コンほか、行政書士、社労士等、起業に有利な資格を取る人が増えたような気がします。