くろまめ

わたしも全く同じ状況で将来が不安です、、、。 看護師のスポットバイトなど考えてます、、。 市が開催しているブランクのある方対象の研修もあるようで外来や施設に転職する場合はそちらにいこうかと思ってます、、、。

クリニックに勤めてますが、看護をしているなって感じるには自分次第だな、と思ってます。 一個でも多く持ち帰ってもらう、を意識して挨拶から、待ち時間、診療の合間や帰宅前時間を見つけてどれだけ安心できる場所を作り、知識・情報を提供できるか？だと思ってます。 やらなきゃいけない業務はありますが、その中でも看護の時間を作れる人は作るし、業務しかやらない人は顔も覚えられません。 以前お姉さんから言われて〜だったんです。ありがとうね。 教えてもらえたからありがたかった。 すぐに対応してもらえた。 とか、その時やその後に反応してもらえるとモチベにつながります。

なるべく積極的に声をかけるようにしています。 話しかけてこない人には話しかけにくいと思うので、なるべく自分から声をかけるようにしています。挨拶や、普段の業務の簡単な確認、簡単な相談もするようにしています。 始めは話しかけるのにかなり勇気がいりましたが、話しかけていくと相手から声をかけてくれることも増えたり、どんな人か分かってくると話しかけていい人やタイミングも見えてきてやりやすくなりました。 うまくできてるかは分かりませんが、はじめに種をまいておくと後が楽だと感じます。

こんにちは♪ 転職のタイミングは、今の職場に不満があるかどうかだけではなく、この先もここで成長できるかを基準に考えると判断しやすいと思います。 スキルアップの機会が少ない、学びたい分野に進めない、心身の負担が大きい場合は転職を前向きに考えるサインかもしれません。 人間関係を一から築く不安は多くの方が感じる自然なことなので、それだけでチャンスを逃す必要はないと思います。 まずは求人を見る、情報収集をする、転職経験者の話を聞くなど、小さく動きながら気持ちが前向くか確かめるのがおすすめです🕊️

こんにちは♪ 毎日の業務に追われる中で、理想の看護よりもスピードを優先してしまうと悩む方はとても多いと思います。 限られた時間の中で全てを完璧に行うのは難しいため、その時々で優先順位をつけることも大切な看護の力のひとつです。 経験を積むことで業務の流れや判断がスムーズになり、時間に少し余裕が生まれて質とのバランスは取りやすくなることはあります。 ただ、自然にできるようになるというより、自分なりに「ここだけは丁寧に関わる」と大切にしたいポイントを持つことで、忙しい中でも納得できる看護に近づけると思います🕊️

患者さんの病状説明の為、面談室の準備をしようと思って、ドアを開けたら、暗闇で医師と主任が抱き合ってました。不倫です。主任は独身でしたが、、、。

7歳、4歳、0歳のママナースです。急性期病院で働いています。参考になるか分かりませんが、第3子の産休に入る前まで長日勤と夜勤を月2回していました。私は日勤より夜勤のほうが分刻みのスケジュールじゃないので少しマシだと感じていました。 夜勤しないと給料が2、3万以上違うので稼ぎたいのであれば夜勤はしたほうがいいと思います。 ただ、主様のお子さんがおいくつか分かりませんが、お子さんが思春期の時期は夜勤で夜に母親や父親がいないとお子さんの情緒が不安定になるとよく聞くので、ご家族とよく話し合って決めると良いかと思います。

ピコトーニングは全体的な肌トーンアップには効果的ですが、色味の濃いシミ、特に肝斑などには効果は薄い印象でした、、 色味がしっかりめの場合、レーザートーニングなどを勧めることが多かったです！

コメント失礼します。私自身、トラベルナースをしたことがあるのですが、トラベルナースは基本的に、看護師派遣会社に登録して仕事を紹介してくれます。 メリットとしては ①月収が高め ② 短期間のため人間関係のストレスが少ない。 ③委員会や研修がないため、残業が少ない デメリットとしては ①即戦力を求められる ②短期間であるため、人間関係が築きにくい トラベルナースはいろいろなことが経験できると思うのでお勧めです^_^

コメント失礼します。 失礼します。 アートメイクはどうでしょうか？ 美容に関するアートメイクもあるそうですが、乳房再建後などの手術の傷跡を目立たなくするためのアートメイクがあるそうです。 素敵な資格だなと思っております。 発信スキルもあると便利かなとおもました。 動画編集や画像編集などもできるようになると素敵だと思います。

婦人科健診の流れは施設によって多少違いますが、あくまでも私の経験でお伝えします！ まず受付後、問診票の確認（最終月経・既往歴・症状の有無など）を行います。 その後、検査内容の説明をしてから内診台へ案内します（子宮頸がん検診の場合は頸部細胞診がメイン）。 内診では、クスコで腟内を展開して細胞採取→必要に応じて経腟エコーを行うことが多いです。 終了後は出血の有無確認やナプキンの案内、結果説明の流れや注意事項を伝えて終了になります。 最初は器具や流れに戸惑うかもしれませんが、「羞恥心への配慮」と「声かけ」がすごく大事なポイントです。 慣れてくるとルーチン化できるので、最初は見学や介助から入るのがおすすめです！

読んでいて、すごく頑張ってこられたんだなと感じました。 環境を変えても違和感が続いている時点で、「合っていない」という感覚は大事にしていいと思います。 今の状況だと、経験があるのにフリー業務ばかりで役割がもらえないのは正直もったいないですし、やりがいも感じにくいですよね。 「安全のため」と言われていても、3ヶ月続いているなら今後も大きく変わらない可能性は高いと思います。 お子さんもいらっしゃる中で働きやすさは大切ですが、「自分らしく働けているか」も同じくらい大事です。 少しでも違和感があるなら、早めに動くのも一つの選択だと思います。 病院に戻るのが遅くなる不安もあると思いますが、経験がある方は必要とされる場面は多いです。 見学や条件確認だけでもいいので、今の職場にいながら情報収集してみるとかはどうでしょうか？

転倒・転落予防の取り組みについてはどうでしょう？ アセスメントツールの活用や環境整備でインシデントが減るかを検討。 データが取りやすく、研究っぽくまとめれないでしょうか？ どこの職場も転倒ってありますもんね…笑

肝硬変が進んでいて腹水もあるとのことなので、全体的に出血しやすい状態にある患者さんだと思います。 その中での内服処方という理解で大きくは合っていると思います。 トラネキサム酸は出血を抑える作用があり、カルバゾクロムも血管を強くして出血しにくくする目的で使われます。 どちらも「出血傾向を少しでも抑える」ための補助的なお薬というイメージです。 食道胃静脈瘤からの出血に対しては、内視鏡治療や他のお薬が中心になることが多いので、 今回の内服はあくまで全体的な出血リスクを下げる目的で使われている可能性が高いと思います。 終末期の肝硬変では、いろいろな要因で出血しやすくなるので、そういった背景も含めての処方と考えるとイメージしやすいかなと思います。 まとめるのが下手ですみません。。

2交代制で16時間勤務 寝れてませんでした。 必ずといっていいほど何かが起きて、 時間があれば委員会や勉強会の資料の作成に追われてました。

よかったことは子どもとの時間を作りながらキャリアも落とさず なんといってもボーナスがもらえることです！ 困ったことは有給が足りません！笑 子どもはよく熱を出すので、、パートの方が給料がいいじゃん。 と思うこともありました。

ファイバーの洗浄は午前に1回、午後1回。 器械は上記にプラスして 外来が忙しくて器械が少なくなれば合間に1回挟んだり 外来の最後に1回洗浄したりと臨機応変にしています。 ファイバーの漏水？というのは状況がわかりかねますが…笑 10年で壊れた不具合はあれど壊れたとは聞いたことありません。

私なら4/22にします！

それはしんどいですね…。 師長は定時に帰れてるなんて余計にひどいと思います。 倒れてからじゃ遅いので、体が壊れる前にお休みしたり転職を考えたりしていいと思います！そんな状況では疲れたって口癖になるに決まってます。 自分にしっかりご褒美あげてくださいね🥺

子供の物品系は入院書類に記載あるので、その他はお気に入りのおもちゃタオルなど持参しましたね…💭 親はもうほんと基本付き添いなので コンタクトやら 洗顔やら乳液保湿はトラベルセットを使用してました。 お風呂関係は付き添い交代してたので 親の荷物はそれほど持って行ってないです。 ご飯とかも院内のコンビニで済ませてましたし。。。🤣🤣 2歳近くなると何でもわかってくる年になるので、ルートが気になったり 心電図が気になったり サークルベッドがあることに戸惑ったりするかもですが ママがいることでも安心に繋がるので いつも通り過ごしてあげることが1番かと☝️ 病院によっては、小児科内に保育所あるので利用できるのであれば他の子との交流会もいいかもですね！、

領域によって、向き不向きがありますからね😅 病棟によってはゆったりしている部署もあるので、異動してみても良いかもしれませんね💡 組織がクソだとモチベーションもあがりませんが、病院以外の活動をしてみたりすると、視野が広がりますよ！

辛い日々でしたね。。 休めているなら良かったなと思いますが、私が思うにそれはあまり優しい病棟では無いような気がします。 陰口とかは女性の職場だとあるかもしれませんが、太ったとか、ここ以外では無理とかそういう言葉は優しくないし、思ってても言うことじゃないですよね。 2年目でも辞める人もいるし他の病院就職したり、職じたい変える人もいてますよ。辞めた後輩と辞めてから会ったことありますが、すごく楽しそうでした！人には合う合わないあるしそこでしか働けないってことは無いと思います。 まずは心の安定、身体を休息させてそれから考えてみて下さい。

わかります！ 疲れすぎてるのか、明けの日はなぜか眠くもならずお腹もすかず。というかんじでした。 寝る前にあたたかいスープのようなものを飲んでから しっかり睡眠をとって、起きてお腹が空いていれば爆食。 でいいのではないですか？ 体を壊さないようにしてくださいね🎵

お金はいるので育休を取ったほうがいいと思います！ 一旦復帰して無理だったら辞める。 復帰する風で辞める。 こんな方いままでたくさんいましたよ？ 私は病棟勤務から復帰後は外来への異動を希望し、希望通りに外来に配属になりました。 復帰前の面談で伝えてみてもいいかもしれないですね🎵