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6年目リーダー 三次救急病院 慢性3年急性3年 看護師、救命士のダブルライセンサー
仕事タイプ
プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
職場タイプ
外科
自分のせいで患者が亡くなったのでは?と思うことはありますか?また、患者が亡くなったのが自分のせいでなくても患者家族から責められることってありましたか? 皆さんの経験を聞かせていただきたいです。 新人ではなかったですが、まだ経験が浅い頃に患者が急変しました。回復期病棟で急変や患者が亡くなるというのは滅多になく、はじめての経験でした。 夜勤だったのに私はなにも動けず、普段できてることもできず、先輩や医師の足を引っ張るだけでした。(本当になにもできなかったです) 本当に急の出来事で、その患者さんは窒息でした。私が急変対応できなかったから亡くなったのでは?と考えることがしばしばあります。自分の分も先輩がしてくれていたのでやることが増え、対応が遅くなったのでは、と。 その後も患者家族への対応の仕方はわからないし、声かけ方はわからないし、その家族はなにも言わなかったですが私の対応や言葉遣いに何か思うところがあったのでは、と考えてしまいます。 このモヤモヤは何年経っても払拭できず、苦しいです。一度、看護から離れましたがその際も頭から離れずトラウマになっていました。 自分だけじゃないかもしれないと思い、質問させていただきました。
夜勤正看護師病院
ゆっこ
外科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
#5
外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院
私でなければ、気づけたのかなやもっといい対応ができたのではないか、と思うことはたくさんあります。 鎮静剤を使用していた患者さんの瞳孔をなんとなく見たときに散大していました。検査の結果脳幹出血でした。翌朝に患者さんは亡くなりました。もっと早く気づいていたら、助かったのではないかと思ってなりません。
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師長からインフルとコロナワクチン接種を打つかどうかの話がありました。コロナワクチンも強制で4回打たされてます。任意になったので今回は、どちらのワクチンも断りました。そしたら理由を聞かれ、痛いのが苦手で。と説明したら「任意だから断るのは良いけど、体調が悪くなるとかだったら良いんだけど、痛いって理由は看護師として、専門職として、医療者としてありえない。それでコロナやインフルなったら「ワクチン接種してないからやっぱりな」と言われるよ。」と言われました。痛いという理由で打たないのは専門職としてありえない事なのでしょうか。師長さんの考えがわからないです
人間関係ストレス正看護師
ゆっこ
外科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
はち
精神科, 病棟, 一般病院
めんどくさいかもしれないですが、痛いからという理由だとどんな言葉が返ってきてもおかしくないと思います。痛いという理由がダメなのではなく、突っ込みやすい理由だからです。 だからきっと、高熱が出やすいとか、ワクチンの症状が重いとか、本当はそうでなくとも、理由つけて適当に断れればいいですね!
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後輩からの相談です。 看護師、健診センターに就職したい 私は看護師免許をあり。 卒業して2年結婚など重なり看護師として働いた経験はありません。 このたび正社員で仕事をさがしていて 健診センター(企業に健診に行く)に再来週面接を受けにいくことになりました。 面接ではどんな質問をされるでしょうか? 履歴書に、今まで働けなかった理由を書くと 言い訳がましいでしょうか。。 健診センターについて知っている方おられましたら教えてください
免許面接正看護師
ゆっこ
外科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
梅子
その他の科, 保健師
企業で健診期間を受け入れる立場ですが、質問される内容はわかりませんが、接遇面重視の部分はあるので、そこを見られると思いますよ。
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看護師としての働き方について 看護師で、夜勤を避けたい場合はクリニックや健診センター勤務を選ぶ事になるかと思うのですが、看護学校卒業後にすぐそういったところに就職する事は可能ですか? 新卒で総合病院などで働き、看護師としての経験を積むのが一般的なのかな?と思うのですが、自分が望めば最初からクリニックなどでも働けるのでしょうか。 クリニックで一緒に働いているのを見て、看護師として働く事に憧れがあります。 自分1人であれば迷わず看護師を目指したいところなのですが、子供がまだ小さいので夜勤はなるべく避けたい気持ちもあり、、 仮に新卒でクリニック等に勤務した場合、ある程度子供が大きくなってから夜勤などもするような総合病院に転職、と思ってもやはり厳しいのでしょうか?
転職正看護師病院
ゆっこ
外科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
看護師、転職相談です。 今まで急性期の病棟で働いていました。 現在、内視鏡の看護をしています。 病棟の時とは違い、もちろん急変もなければ緊急入院もオペも輸血もなんにもないため、暇すぎて頭がボーッとしてきます。 フル回転で使っていた脳を、今はほぼ使わないので鬱になりそうで、休みの日も身体が重く無気力です。 他の看護師は健診センターで働いていた方が多く、 それなりにやりがいを感じているみたいでどうでもいい雑務でマウント取ってきて面倒くさいです。 ちょっと慌ただしくなり「さっき忙しかったですね」と声かければ「全然。こんな程度じゃないから」とドヤ顔。 それもストレスです。 また急性期に戻りたいなと思っていますが、他スタッフに正直に言っていいでしょうか。 波風立てず家庭の事情で〜としようと思いましたが、ここの仕事が大変だから辞めたのね〜とか思われるのもな…と。 看護師としてのプライドなのか、なんかマウント取られたままなのも癪に触ってしまいます。
人間関係ストレス正看護師
ゆっこ
外科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
みんと
外科, 産科・婦人科, 急性期, 一般病院
分かります、急性期の病棟にいるときは切磋琢磨して頭フル回転で、仕事の達成感がありました。 急性期に戻りたいということは正直に言っていいと思います。自分が生き生きできるところで働くのが一番ですよね
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看護師として正職員で働いてる方に質問です。 夜勤明けや、休みで副業してる方いますか? いたらどのような時間をどうゆう副業してるのか教えてください。 看護のバイトでおすすめもあれば知りたいです。
副業アルバイト明け
ゆっこ
外科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
まろろーん
その他の科, 訪問看護
スーパーナースという派遣会社に登録しており、仕事したい案件をネットから応募。決まればそこで仕事みたいな。 それから、訪問入浴のバイトもやってました。夏場はきっついですが、時給は2000円とか良いですよ!
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皆さんの病院は看護協会は必須ですか? 必須じゃないところ見たとこないです。 あれば教えてください。 また、おすすめの看護の保険教えてください。
看護協会保険正看護師
ゆっこ
外科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
もも
病棟, リーダー, 慢性期
必須じゃないです。入ってる人がほとんどいなくて、なんでかなーと思っています...
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1番楽な科はなんだと思いますか? その理由を教えて下さい。 エピソードもあれば助かります。
転職ストレス正看護師
ゆっこ
外科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
転職するなら慢性期?急性期?どちらが楽ですか? また転職はなにを意識しましたか。 失敗成功体験教えて下さい
慢性期急性期転職
ゆっこ
外科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
さな
内科, クリニック
慢性期、急性期どちらも違う大変さがありましたが、私は急性期の方がすきでした。 慢性期はひたすらおむつ介助トイレ介助でこれヘルパーと変わらないな、本当に看護師?って思う程でした。 転職失敗した時はとりあえず病棟がいやだから他行きたい!と思うだけで現実を知らず、成功した時はある程度優先順位を自分で見つめ直してたりしました。
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手荒れにどんなケアしてますか? ひび割れがあちこちにあります。 おすすめの物教えて下さい。
正看護師
ゆっこ
外科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
はな
プロペト塗って、手袋して就寝 をしてました。
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ゆい
外来, 脳神経外科
地方公務員病院は安定を親にメリットとして推されました。 ですが、お局様………というか、長く働いてそうな年齢で、感じ悪い人が多いな というのが地方公務員病院見学の時の感想です。 もちろんどこの病院にもそんな人はいますが、割合の話です。 民間病院と違って長く働けば退職金が出るから、辞めないのかな?と思いました。 あくまで私が見学に行った病院の話ですが。
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病棟でお局いますか? どのようにやばいですか? 師長さんとかはどのように扱ってますか?
お局師長病棟
ゆっこ
外科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
はち
精神科, 病棟, 一般病院
やりたくない仕事はやらない、気に入らない人間は無視、いじめる、好きな人と好きなようにしか働かない、患者の好みも激しい、気分を表に出しまくり いろんな人がいますが、どんな人にも上司は見てみぬふり やめられても困るし、穏便になあなあに済ますにはそうするしかないんでしょうね…
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なみ
CCU, ママナース, 病棟, 大学病院
自分が日勤で、深夜の受け持ち看護師が配薬忘れてたのを発見。 まだ9時半とかだったから、深夜看護師も帰ってなくて薬飲ませてもらいました。ギリギリセーフ?
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あお
脳神経外科, 保育園・学校
学生のレディネスを把握して 頭にある知識を繋げられるように指導していくことです。 習ってないことは無理に教えない。 っていうのが教員として思うところですが、 臨地の指導者さんでしたら、むしろ学校で習わない心に響くような経験を話してもらえると嬉しいですね。
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私は職場まで車で30分ぐらいです。 以前1時間近くかかる場所に通っていたこともあるのでそれほど遠くは感じませんが、子供の迎えがギリギリになったり幼稚園や小学校から呼び出されると遠く感じます。みなさんどのくらい通勤時間かかりますか?
保健師准看護師施設
cocoa
介護施設
ゆっこ
外科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
以前までは1時間半のところに住んでいました。妻の実家であったため周りのサポート体制が整っており、不便ではありませんでした。 家を建ててからは病院まで5分です。 周りのサポート体制にもよりますが、近場にいないのであれば学校の近くか病院の近くがいいですよね。 やめたりする予定なければですが、近くに越した事はないですね。
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一般病棟で働いている方に質問です。直接入院を取り入れているところありますか?その際、患者確認などどんな対応していますか?外来看護師の対応、かかわりや病棟の迎えの方法など、わかる範囲で教えてください!
外来一般病棟病棟
Sally
内科, 一般病院
ゆっこ
外科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
一般病棟で勤務している者です。 うちの病院では患者様から名前と生年月日は老若男女関係なく名乗ってもらってます。 基本ネームバンドしているので大体わかると思います。 お迎えの方法は患者様の状態によって、車椅子、ベット等変わります。 動けない人を車椅子で迎えに行きませんよね。 また入院となるとベットの準備もあります。 外来に病棟の準備ができた時にお迎えの方法や点滴やフォーレがあるか等確認して最善の迎えの方法でいきます。
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4月から終末期の入院患者病棟に移動、配属になりました。与えられた業務には一生懸命頑張ります! ここで挫けては、今までの努力が何の為になるのか、無駄にしたくないです。 もし、終末期に配属されたとして、どう切り替えていきますか?
終末期病棟
まなかわ
病棟, 終末期, 看護多機能
ゆっこ
外科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
慢性期と急性期経験してました。 終末期となるとコミュニケーションが主になるんじゃないでしょうか。 その患者さんの終末に対する気持ちの受け入れはどうか。 入院中に何をしたいか。残りの人生で気になること、悔いにしたくない事はないか。 関わりをもっていくと見えてきますよ。 生活様式や入院前の人生を見てみてください。その人が見えてきます。 言葉以外でも食事等でコンディションかわかりますよ。 様々な視点から見てみて下さい。
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コロナで病棟の面会禁止になったかと思いますが、私の働いてる病院は昨年から面会制限ありで面会可能となっています。 人数や時間に制限があるのと事前予約制です。 ほかの病院では面会制限継続していますか? それとも、コロナがニュースでは話題にのぼらなくなってきたし、面会制限解除になっていますか?
コロナ正看護師病院
ゆい
外来, 脳神経外科
ゆっこ
外科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
なかなか厳しい病院ですね。 当方の病院は曜日と時間が決められた上での面会です。 病棟毎に曜日と時間が決められており、基本その時間内であれば用紙を書いて面会フリーです。 いまやコロナの入院がきても専門病棟じゃなくて、ただの個室管理です。胃腸炎やインフルと同じ対応です
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ゆっこ
外科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
長らく頑張っておられるのはすごいですね。 特養やデイサービス、精神科開放病棟は年配や再雇用が多いと聞きます。 一般病棟で、しかも療養型とはなかなか処置も多く大変なのではないですか。 ナースステーションはあまり信用してないですか、地域の看護のハローワークみたいな場所に行くのもありですよ。
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看護師でなにか開業されている方いますか? 元々訪問看護をしており、在宅で生活している方のニーズがある仕事を考えています。 受診の付き添いや、イベントの参加同行などを考えてます。アドバイスいただきたいです。
正看護師
sakikisa
内科, 訪問看護
ゆっこ
外科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
自分の周りはあまり聞きませんね。 看護師って専門職なので辞めると終わりなイメージですね。 医者だと開業したりバイトでも生活できますが、 看護師のバイトってまず無いかコンビニと同じレベルの給料では? 看護師は本職以外でニーズほとんど無いので、 辞めるというよりも夜勤を生かしてWワークしてる人多いですよ。 夜勤明けにバイト探すなど、パソコンでの仕事、コールセンター等 クラウドワークスとかまたみてはどうでしょうか。
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家でできる仕事はないかと、パソコンを購入しました。 ワードやエクセルの初歩的な操作しかできませんが、何か仕事を探せればいいなと思います。 在宅ワークのみで生活している方いらっしゃいますか?
子ども正看護師
sakikisa
内科, 訪問看護
ゆっこ
外科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
看護師とWワークで仕事していますが、 基本的に無理だと思いますよ。 看護師も夜勤無いと安月給ですし。 夜勤明けで日中の在宅ワークのバイトをやるのかベストだと思います。 看護師の資格だけでは在宅ワーク通用しません。
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子どもが高学年になり、学童に行くのを嫌がるようになりました、、、 子育て中のママさんに、質問なんですがお子さんを自宅に留守番させる時やお友達と遊ぶ時などキッズ携帯など持たせていますか?? スマホはまだ早い気がして持たせたくありません💦 何か良いものがあれば教えて下さい。
子ども
ゆめ
その他の科, 保育園・学校
ゆっこ
外科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
コメント失礼します。 我が子にはアップルウォッチの子ども用?のものを持たせています。 LINEや位置情報を把握できる物もあり便利ですよ。
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仕事は好きなのに朝が苦手すぎて家出るのが憂鬱。。。病院ついちゃえばなんともないのに。絶対疲労が原因。休みをもっと増やしたい。でも、非常勤になればボーナスはない。お金と休み。すごい悩む。。。
ボーナスメンタル正看護師
もちち
外科, 循環器科, 急性期, 超急性期, CCU, 病棟, 訪問看護, 一般病院
ゆっこ
外科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
おそらく、朝仕事嫌だなあって思って出勤する看護師しかいないと思います。 私は内科から外科に変わってからその気持ちが増えました。 内科はスタッフ間が仲良くチームプレーでした。外科は真逆です。上部の仲の良さです。 疲労とありますが、仕事頑張りすぎてません?100%で働いてませんか? 60%で働いて残りの40%は他スタッフとのコミュニケーション等ゆっくり余裕の持てる時間を増やすと、楽になりましたよ。
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転職1年目の助産師です。基本的に分娩介助や緊急入院がない場合には、残業手当がつきません。前の職場では記録していた時間や、勤務交代間際の対応で遅くなってしまった場合など、しっかり残業手当をつけても何も言われませんでした。今の職場では、師長に呼び出されて、自分の力量が足りずに遅くなった時には残業代は出ないんですよと注意を受けます。みなさんの職場はどのような場合に残業手当が付きますか?
先輩新人ストレス
さっちゃん
産科・婦人科, 病棟, 外来, 一般病院, 助産師
ゆっこ
外科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
その職場大丈夫ですか? 2つパターンがあると思います。 一つ目は若くて舐められてる。力量不足で残業出ないのは労働監督署行きですよ。知り合いの労働監督署に行ってみますとかまかけてみてください。上司はがっつり残業とってませんか? 二つ目 昔ながらの習慣からくるもの。 そちらの病院は労働組合ありますか?入会してたら即相談です。内部を変えないと終わりです。 今の時代そんなこという病院は終わってますよ。 行動しないと社畜タダ働きで終わりますよ。 看護時助産師なんて転職ありきの職業なので告発したほうがいいです。 時間の無駄です。
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現在看護師3年目になります。転職2回経験ありです。 本文の前に、 前回、たくさんの方からアドバイスやご解答をいただき、転職を後押ししてくださったおかげで自分がやりたかった看護ができる職場に就職することができました。 ここでは人間関係もよく尊敬できる方達ばかりで毎日楽しく仕事ができていました。本当にありがとうございました。 本文ですが、お付き合いしていた方と結婚を機に地元を離れました。その関係で職場を変えなければいけませんでした。 私は当時(2年目)働いていた職場が本当に好きで、上記にも記載していますが日々向上心を持って働ける場であったため、辞めるのに葛藤していました。 ですが彼が私よりも11歳も年上であり、今後のライフプランを考えた結果、今の段階で結婚し彼の地元に引っ越すのが1番だという決断に至りました。 しかし、転職してみたものの業務の多さや患者さんの扱い方、人間関係などが1年目の時と似ていて毎日がしんどく、前のようにご飯も食べれなく眠れなくなってしまいました。 また、職場の人たちも1年目の時の職場の人と似ていて、フラッシュバックし息苦しさを感じています。 また、3年目というレッテルからできて当然という目で見られているような気がしてわからないことも聞きづらく、また私の力量も伝えれる時間も暇も、そのようなことを話せる人もいません(1年ごとに転職し、慢性期しか経験がないため他の3年目と同じような成長ができていないことから経験したことないことがたくさんある) このままだと前みたいに疲労からケアレスミスが多くなったり医療事故を起こしてしまうかもしれないです。 このような場合、どのように仕事を続けていくべきでしょうか、また仕事を続けていくべきでしょうか、 長くなりましたが、ご解答、アドバイス頂けると幸いです。よろしくお願いいたします。 ※現在も慢性期の病棟です
指導モチベーションメンタル
れれ
リハビリ科, 病棟
ゆっこ
外科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
私は新人の時も近くにいるのに悪口、インシデントで上司に口頭注意受けてました。 その時は、同じ給料で年数多いだけででしゃばってんじゃねーよと思ってました。急性期、慢性といえど大まかにやる事って同じですよね。それなのに何年目なのにできないとか、物覚え悪いとか言ってるのって頭悪いと思いません? 看護師自体頭良いわけじゃないと思ってるので、その程度でしか物事考えれない人いますよ。 でもあなたは真面目です。私も慢性しか経験無かったですが、外科に行きました。そうとう言われましたよ。 でも心で見下して、自分は悪く無い周りが悪いんだと思い何も反省も考えないでいたら、気づいたらリーダーです。 あなたの頑張りは土台になります。 一緒に頑張りましょう。最初はみんなボロクソです。あなただけじゃ無いです。 朝の出勤の時に空を見て、憂鬱なのは自分だけじゃない。一緒の気持ちの看護師と頑張るぞ。と思い仕事行ってました。 負けないで!
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終末期ケア専門士の資格を取ろうと思うのですが、仕事上で資格を活かすことはできていますでしょうか? お給料面などでアップした方などいらっしゃいますか?
終末期正看護師
みんみんみ
内科, 消化器内科, 訪問看護
ゆっこ
外科, プリセプター, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院
看護部のお仕事お手伝いすることがあります。加算など見る機会もありますが、基本専門看護師は病院に入ってくるお金が多くなる事、専門看護師による他スタッフの指導等病院には利益がありますが、 専門士個人で仕事は活かせますが 給料は変わらず仕事量が増えます。 看護部の評価で給料が変わる病院を聞いた事がありますが、基本給制度のためほとんど変わらないと思います。 意欲が高ければいいですが、現実は意欲だけじゃいきませんよね。
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