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仕事タイプ
新人ナース, 病棟
職場タイプ
慢性期
今年の4月から新人看護師として療養病棟に勤務しています。私はあるベテラン看護師と話すだけで怒られていないのにも関わらず、涙や手の震えが全くと言って程止まりません。ただ一言報告するぐらいならなんとか耐えれるのですが、一対一で5分ほど話すことが自分自信耐えることができません。 私自身、仕事を頑張りたいと思う反面、その人と仕事することでいつか自分が潰れるのではないかと思ってしまいます。精神科へも受診を勧められ受診したのですが、先生からはあなたは大丈夫そうだから休むのは勿体無いと言われました。私は頑張るべきなのでしょうか。 それとも少し休みたい、やめたいと思うのは逃げでしょうか
人間関係新人ストレス
こんこんきつね
新人ナース, 病棟, 慢性期
はな
内科, 整形外科, リハビリ科, 病棟, 外来, 消化器外科, 一般病院, 回復期
お疲れさまです。本来、新卒さんは守られながら大事に育てられる時期だと思うので、そこまでの心理的プレッシャーを新卒さんに与えるなんておかしいと思います。何かそのベテラン看護師に問題があるのではないでしょうか‥ 私も過去に、無視する、挨拶をしてくれない、申し送りに対して冷たい返事しかしない先輩がいて適応障害になりかけました。 もし、その先輩に理不尽な対応をされているのなら、師長やプリセプターなどの教育係に相談して下さい。指導方針を変えてくれたり、しんどい時にフォローしてくれるようになるかもしれません。 それでも解決しそうにないのなら異動を考えてみて下さい。環境を変えたら解決するパターンもあります(私はそうでした)。 でも一番は自分の心を大事にして下さいね。心が潰れてしまうぐらいなら休んでも良いと思います。それは逃げではないと思うので‥
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