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仕事タイプ
新人ナース
職場タイプ
小児科
2ヶ月前から体調不良続いていて今週心療内科受診します。師長には先輩から指導の板挟みにされていること、同期と比べられるのが辛いこと全部話しました。プリセプターにも同じこと話しました。それなのにプリセプターは「同期の〇〇さんはできてるのに。あなた患者さん見る気あるの?」とか「患者さんがあなたの事覚えてないとか存在感ないんだね」とか色々言ってきました。どんどん精神的に追い詰められてます。ご飯食べても吐いてしまったりつらすぎです。
neko
小児科, 新人ナース
anmo
外科, 循環器科, 整形外科, 産科・婦人科, リハビリ科, 急性期, 介護施設, 慢性期, オペ室
そんなプリセプターを見返しえやるわーくらいでいないと貴方が潰れてしまうわー
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プリセプターが苦手で仕事行くのがしんどい。 どんどんできなくなるし、職場行くと吐き気、腹痛とか止まらなくなる。 もうどうしたらいいか分からない。亡くなったおばあちゃんや実習で出会った患者さんと看護師になるって約束したけど看護師やめたい。きつい。
neko
小児科, 新人ナース
ちぃ9200
小児科, クリニック
わたしも新人で小児科病棟配属の時はいつも吐き気と腹痛と戦いながら出勤してました。。 ほんとに辛いですよね(;_;)病棟が変わったいまでも、その先輩の名前を見るっとドキドキします。でもその苦手な先輩を乗り越えると、今後ある程度嫌なこととか苦手なことがあっても乗り越えられるようになります!! 今のわたしがそうです。 無理しすぎず、でも、nekoさんには乗り越えて欲しいです(^^)
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患者さんからあなたの笑顔癒される。いい看護師になるよ。先輩に負けずに頑張れ。 別の患者さんにはあなたが担当で良かったって言ってもらえた。 頑張りとかなかなか先輩に認めてもらえなくて最近看護師辞めたいって思っていたから泣きそう。がんばる。
辞めたい先輩
neko
小児科, 新人ナース
みぞさん
泌尿器科, リーダー, 一般病院, オペ室, 透析
患者さんは真に感じた事を伝えてくれますから、nekoさんは素晴らしい感性を持ち、対応をされているのでしょう! 看護師の世界は同業者(看護師)に対する教育方法を学ばないので、教育が上手な方は少ないと思います!ですので、nekoさんの感性を活かしてこれからも頑張って下さい! そして、辛くなったら働く場は他にもたくさんあるので進むべき道を見つけて環境を変える事をされても良いと思います!
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A先輩「何でこんなやり方してるの?」 新人「教科書にはこう書いてあって…」 A先輩「勉強と現場は違うの!それくらい分かるでしょ!」 別の場面にて… B先輩「何でこんなやり方してるの?」 新人「A先輩からこう教わって…」 B先輩「人のせいにしないで勉強して!」 新人「すみません」 B先輩「すみませんじゃなくて。」 新人「はい」 B先輩「はいじゃねーだろ。」 ツイッターでみたけどまさにこんな感じ。どうしたらいいか分からないし、ストレス溜まって体調崩してる。
neko
小児科, 新人ナース
はるかえ
消化器内科, 産科・婦人科, その他の科, ママナース, 病棟, 神経内科, 一般病院
先輩のいうことがそれぞれ違っており新人の頃はどれを信じたらよいか迷うことが多いですよね。一番尊敬できる先輩の話を信じるといいと思います。あの先輩から教えてもらったというと、人のせいと怒られるので、ただただ先輩から聞いたというのではなく、自分が間違っていましたっと自分のせいにしてその場を乗りきるといいと思いますよ!
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病棟きつい。看護師は好きだし楽しい。でも病棟むり。今日勇気出してプリの人に悩み話したらそんなんじゃやっていけない。なめてんの?最近体調も崩してやる気ないよね。って散々言われた。 誰も味方いない。話せる人いないから溜め込んで体調くずしているのに。ほんとむり。
neko
小児科, 新人ナース
みゆゆ
内科, 外科, 整形外科, 一般病院
何が一番きついの? 同期いないの? 歳が近い人、若いからキツイよね。自分も新人があったのにね。とよく思うよ。オバちゃんは。 でも、今、辞めたらダメだよ。 私の病院、辞めてくる子たくさんいるけど、結局、大きなところに戻りたくなるみたいよ。 そしたら、一からになっちゃう。 師長さんに相談してみたら。 多分、気がついてないと思う。 ダメなら、部署を変えてもらって、辞めない方向で考えて。 仕事覚えたら、強くなるから。
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平熱が35.6度の私が今日37.3度熱が出て身体もきつくて休むと先輩に連絡したらそれ私の平熱じゃんと笑われなかなか休みの許可もらえませんでした(´・ω・`)今は病院で点滴してます
点滴先輩病院
neko
小児科, 新人ナース
konohana
内科, 外科, 小児科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, クリニック, 離職中, リーダー, 外来, NICU, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 終末期, 保育園・学校
はじめまして。 お身体大丈夫でしょうか? 平熱が低いと37.0台は辛いですよね(。>ㅅ<。)՞՞ 先輩に休みの許可が必要なのでしょうか? 自分の身体は自分しか分からないので、無理せず、ゆっくりお休みもらってくださいね( ˃ ˂ )
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先輩から「私より受け持ち少ないんだから」、「そんので給料もらうつもり?」とか「じゃま」と言われて押されたりメンタルが限界です。
うつ受け持ち給料
neko
小児科, 新人ナース
ちゃぴ
外科, 整形外科, 急性期, プリセプター, 病棟, 介護施設, 老健施設, リーダー, 消化器外科, 一般病院
え!!それは酷すぎますね! 先輩、性格悪すぎます! 先輩から給料貰ってるわけじゃないし!って言えるもんなら言ってやりたいですよね〜。 私はそこまでではなかったですが、酷い先輩に対してはいつも「くっそー!絶対追い抜いてみせる!私はいつか、あんな奴と違って余裕のある良い先輩になってやる!」と思ってました。 新人の頃は本当に毎日メンタルがつらいですよね…でも必ず報われる日が来ます!頑張って下さい!!
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最近精神的にキツイです(´・ω・`) 仕事のこともそうだし、元彼とも色々あってかなり精神的にキツイです。 仕事で怒られるとどんどんできなくなる。やった事ない事は言ってねって言われるので、この処置は初めてですって伝えたらため息つかれるから言うのが怖いし、もうどうしたらいいのか。
neko
小児科, 新人ナース
にゃー
内科, 呼吸器科, 循環器科, 泌尿器科, ママナース, 病棟, 老健施設, 慢性期
こんばんは! ほんとプライベートも仕事もうまくいかない時って本当ツラいですよね。 ほんとどん底と思う時ありましたよ。 分からないことはわからないこれはしょうがないことだし、ため息つかれても教えてもらえるだけいいですよ。 ←それでも気分悪いですよね。 理不尽に怒られたり無視されたり、意地悪い言い方されたり…看護師って性格歪んでる人多い。そんな私も看護師をやってますが笑笑 色々経験して、そんな人間、看護師にはならないようにステキな看護師さんになってくださいね♩
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最近師長からキツイこと言われ、プリセプターの人も師長と一緒になって攻めてきて、もうだれに頼ればいいか分からずストレス溜まりすぎて胃が痛くなったり吐いたりで食べられなくなりました。職場のストレスチェックも高ストレスに該当。 だれに相談したら良いんだろうか。#新人 #プリセプター
プリセプター師長新人
neko
小児科, 新人ナース
nico
整形外科, 産科・婦人科, クリニック
新人のときに同期が同じ状況でした。私のところでは、1.2年上の先輩が精神面をフォローしてくれるエルダーという役割の人がいたのですが、その人にも責められて辛い…と。 同期同士で愚痴りあって何とか乗り越えてました。 同じ職場の同期はどうですか?愚痴り合ったり相談できたりしていますか? 同じ境遇の仲間がいればいいですが…それでもやはり吐いたり食べらないなど、そこまで身体も悲鳴を上げている状況は、心が痛いです(><) しばらく頑張ってみても、解決せず辛い状況であれば、少しお休みすることも考えてみてもいいのではないでしょうか。 あと相談する人というと、新人教育担当を統括している看護局の上の人とかはどうですか?相談できるような人であればいいのてすが…
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師長に対してストレス溜まってる。 ナースコール出なさいっていう割に自分は出ないし、他のスタッフには出なくても何も言わない。 私はナースコール対応してるので記録とかも進まず。 勤務終わってから記録書いていると遅いって言われる。 師長と同じ勤務だとストレス溜まる。
ナースコール記録師長
neko
小児科, 新人ナース
Mママ
内科, 消化器内科, 小児科, 皮膚科, 総合診療科, その他の科, ママナース, クリニック, 離職中, 保健師, 外来, NICU, GCU, 検診・健診
お疲れ様です。 nekoさん大丈夫ですか? それはストレス溜まりますし、辛いですね。 自分一人に負担がかかってしまってるようでしんどくなってしまいますよね。
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同期は師長に勤務希望出してねと言われ出し方も教えてもらったのに私は何も言われない。 希望出しちゃダメなのか。
neko
小児科, 新人ナース
ぴーち
内科, 呼吸器科, 産科・婦人科, 病棟, リーダー, 一般病院
そんなことないと思いますよ。休みはみな平等にあるはずです。自信持って希望出しましょう!
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師長にあなたは皆んなより記録少ないんだからナースコール取りなさいとか、フリー業務(受け持ちしてない看護師の業務)言ってくる。 少ないって言っても2人くらい少ないだけ。 師長が無理すぎて看護師やめたい。残業はあたりまえだし、同期と比べてくるし。
neko
小児科, 新人ナース
Mママ
内科, 消化器内科, 小児科, 皮膚科, 総合診療科, その他の科, ママナース, クリニック, 離職中, 保健師, 外来, NICU, GCU, 検診・健診
お疲れ様です。 残業はどうしてもありますよね、、 師長が同期と比べるのはよくないですよね。そんな風に比べられたら辛くなっちゃいますね。 もっとできるところを認めて伸ばしてほしいですよね
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師長さんが無理。 同期と比較してくるし、出来ないところばかり見てきてちゃんとやっているところは評価してくれない。 昼休みご飯食べていたらそこ他の人が座るからどいて。って言ってくる。(先に座っていても) 同期と同じ事やっても同期は注意されず、わたしだけ注意される。
同期師長
neko
小児科, 新人ナース
なおっち
内科, 病棟, 一般病院
それは最悪
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来年国試の人は1日何時間勉強してますか? またどういった勉強方法ですか? 息抜き遊びに行ったりは どういった周期?でしてますか?
国家試験勉強
ぷい
その他の科, 学生
neko
小児科, 新人ナース
2月に国試受けて看護師になりました! 今年の受験生じゃなくてすみません。私は模試で間違ったところをレビューブックにマーカー引いて足りない解説を教科書みて付箋にまとめて貼り付けていました! 9月は一日4時間くらいで実習終わってからは13時間くらい勉強してました!
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よし
内科, 新人ナース, 病棟, 慢性期
留年になったから学校をやめたいと思われたのですか? よろしければ、迷われている理由を教えてほしいです。
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neko
小児科, 新人ナース
私は1時間で終わるように落としてます!
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neko
小児科, 新人ナース
グループのメンバーと人間関係良くいること。 グループの雰囲気悪いと実習も辛い。
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看護大学に通っている学生です。 看護過程の展開の記録の仕方について教えていただきたいです。 授業や実習で行ったのですが、アセスメントや看護問題、看護診断など記録する種類が様々あり、何を書いたら良いのかわからなくて苦手で混乱してしまいます。 ゴードンを使って書くことが多いです。時間がかかってしまったり、書いている内容は合っているのかとても不安になることが多いです。
看護大学アセスメント記録
ゆもも
内科, 外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 学生, オペ室
neko
小児科, 新人ナース
私は、看護問題が上がるメカニズムを書いて、その後にその後起こりうることを書いて、この看護問題に対してどのような看護をしていくのか書いてました!
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先日入学式に備え、スーツを購入しました。 そこで、スーツ店の店員さんに「看護学生の方は、実習の時動きやすいよう、パンツスーツも買っていきますよ。」と言われました。 これは本当ですか?実習ではナース服を着るものだと思っていました。 ちなみに、スカートタイプのスーツのみ購入しました。
ナース服実習看護学生
エミ
学生
neko
小児科, 新人ナース
実習先への移動の際にスーツ着ました! 実習中は荷物が多かったりするのでパンツスーツだと動きやすいし楽だと思いますけど、わたしはスカートのみでも問題ありませんでした^ ^
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