みんへ

先週からお腹下して体調が悪かった。PMSが元から酷く(ピル飲んで調整するも薬が合わず改善しなかった)生理前もあって、それだろうと思っていたけども生理が来ても落ち着かず、受診したら感染性胃腸炎疑い。 心当たりあるのは先週土曜日に食べた焼き鳥。 明日もお腹こんな調子だとトイレ頻回だし、オペつけない。嫌になる。薬飲んだけどすぐ治るわけでもない。 今日も受診で休んだのに、明日も休むとなると憂鬱だ。 熱は先週あったけれど今は下痢と腹痛のみ。 この状態で休むの気がひける。

退職願を一度部長に出しに行きましたが、中身を見もしないで返されました。 辞めるなんてなにを考えてるの？と言われ 結局受理されずに4ヶ月経ちました。 そんな時にいきなり腰痛になり、歩くのもつらい状況に… 疲労蓄積による筋肉疲労からくる腰痛だそうで 安静に、と言われましたが、人員不足で休むことは出来ず、痛み止めと固定バンドをして仕事をすることになりました。 こんなことになってしまったので、今回のことを理由にもう一度退職を伝えたいと思うのですが… こんな環境では体がもたないこと、というのは退職の理由にはならないでしょうか？