みの

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仕事タイプ

病棟


職場タイプ

その他の科

看護・お仕事

先日、咳をしている患者がいました。PCR検査の結果、陽性となりました。他のスタッフも同じく対応しており対応時は不織布マスクとゴーグルを装着してました。他のスタッフは濃厚接触者として午後から上司の命令で退勤しましたが、私は看護師人数が少なくなるから退勤する許可は出ませんでした。この出来事は納得できずにいます。相談窓口とかはどこに問い合わせれば良いでしょうか?

病院病棟

みの

その他の科, 病棟

12022/03/31

さあや

内科, 消化器内科, 病棟, 一般病院, 慢性期

上司はみのさんを濃厚接触者とはしなかったですよね、今コロナの症状は出てないのでしょうか、感染対策をしていてコロナ陽性患者の対応をしてコロナに感染しなければ、給与とは別に給付金があります。誰かがコロナ陽性患者の対応をしないといけませんので、上司はみのさんに仕事を指示したと思います。このまま仕事をしてコロナに感染したらそれは労災になりますが、感染対策しっかりして、看護を続け欲しいです。

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感染症対策

質問です コロナ陽性患者と濃厚接触者しました。 病院の指示で、PCR,抗原抗体検査をして陰性だったら 翌日も勤務するよう指示がありました。 濃厚接触時は防護服を着用せず、検査後、陽性反応が出ました。 濃厚接触者と接触した場合、待機期間に入らなくてはいけないような気がするのですが、病院によって違うのですか?

病院

みの

その他の科, 病棟

12022/03/08

kiii

その他の科, 離職中

自宅にて観察期間として待機する場合や陰性であればそのまま出勤というとこもあるようです。人員不足だとなかなか厳しいですよね💦病院によってそれぞれだと思います。

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看護・お仕事

点滴の優先順位を教えてください 抗生剤、抗血栓、利尿剤の点滴投与する患者がさんがいるのですが最初に投与する順番を教えて欲しいです。あと、どのような本を読んで勉強したら良いですか?アドバイスお願いします

滴下CV輸液

みの

その他の科, 病棟

42020/12/29

Ns

消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

中身によりませんか?フラッシュいるやつだっり、メイン止めだったりと あとは、I日に何本いくかですかね

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感染症対策

今日、風邪症状があり病院受診して PCR検査をしましたが、職場へ連絡したら 体調が良ければ来てくださいと言われました。 結果が出てないのに出勤っていいのですか?

一般病棟急性期病院

みの

その他の科, 病棟

42020/12/21

とっし-

内科, 循環器科, 救急科, 急性期, ICU, パパナース, 病棟, 神経内科, 一般病院

普通はダメですね。陽性だったら…

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看護・お仕事

質問です! 看護師3年目です 38.0°の発熱した高齢者にカロナール500の指示があったので与薬しました。血圧110台でした。その後、中々、熱が下がらずカロナール500の取り扱い説明書を読んで4〜6時間あけて与薬可能とありました。高齢者にクーリングを勧めたのですが冷たいから嫌だとのことで再度4時間30分あけて与薬しました。 先輩から、6〜8時間はあけて!と怒られました。 もう少し間隔を空けたほうが良かったのでしょうか…。回答お願いします

3年目指導先輩

みの

その他の科, 病棟

12020/10/27

カエデ

急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU

こんばんは、ちなみにその先輩には時間をあけた方がいい理由は聞きましたか?出来れば聞きづらくてもその場でなぜそうした方がいいのか聞かれた方がいいと思います。 というのは、医師の指示やその方の基礎疾患がわからない中でコメントするのは難しいからなのですが… 私は質問を読むに、先輩さんが言いたかったのはなぜカロナールを追加与薬したのかそのアセスメントに問題があるのと思ったからでは?と思ってしまいました。 クーリングが嫌だと言われたから与薬したとのことですが、そもそもの発熱の原因はなんでしょうか?そしてみのさんが患者さんの解熱させなくてはならない理由はなんだったんでしょうか? カロナール自体は使い勝手も良く手軽で小児から高齢者で使われますし、半減期が3時間程度ですから4時間空ければというみのさんの考え方は間違ってはいないと思いますが…38度の発熱に対して服用しても効果が得られていないのに追加投与する決め手には弱いのかなと。安静にしていて離床するわけでも本人の倦怠感が余程強くないのならば熱型を見るためにもちょっと時間空けちゃうかもしれません。

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看護・お仕事

質問です 皆さんは何科が1番大変だと思いますか?

みの

その他の科, 病棟

22020/07/29

ひまわり

総合診療科, ママナース, 病棟, 終末期

質問の答えになってないかもしれないですが認知症病棟ですかね(^-^;

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看護・お仕事

こんばんは 教えて欲しいのですが 昇圧剤の並列交換やるのは 古いですか?

みの

その他の科, 病棟

12020/07/23

てーな

皮膚科, リハビリ科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期

古いというか、そこまでしなくてもいいという感じです。 瞬時に交換すれば影響はないという看護研究してた先輩がいて、病院のルールとして並列交換はしないことになってました。 例外として、別のルートからいくことになった時にしてました。

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看護・お仕事

新人看護師です 患者さんで 左上腕にシャントが入っている方のSPO2値を測ったら80%台、右健側で94%とれています。 調べたのですが、わからなくてわかる方いたらご指摘お願いしますm(__)m

新人

みの

その他の科, 病棟

22020/04/18

ねむい

内科, 整形外科, 皮膚科, 病棟

はじめに、、解答になってなかったら申し訳ありません。 シャントとか関係なく爪の色とかで値変わります。あと機械によって変わったり、耳で測ると取れたり。 私は良い値でいつも評価してます。

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職場・人間関係

職場内の悪口についてですが… 今迄の職場は、休憩時間中にスタッフの悪口を言ってる人がいたら、止める大人や主任などがいたのですが、今の職場は加勢して一緒になって悪口を言ってます。 皆さんの職場はどうですか?

休憩

みの

その他の科, 病棟

382019/10/11

辞めたい

内科, 外科, リハビリ科, ママナース, 病棟, 一般病院, 慢性期

乗っかる派とスルー派がいます。 止める派はゼロ😅

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職場・人間関係

職場の人間関係関係についてです。 私は看護師として働いてますが、以前から職場の介護福祉士から嫌がらせのように嫌味を言われ、先日は「なんなのよ、その態度!」と言われた肩を小突かれ内出血してしまいました。日頃からパワハラのような言動は、我慢していましたが小突かれたのは流石に暴力に値すると思い警察や看護部に申し出ようと思います。以前、師長に相談したところ、「あの人、ああいう人だから、気にしないで」と話すだけで取り合ってくれません。相談する窓口はどこへしたら良いでしょうか?

パワハラ介護師長

みの

その他の科, 病棟

32019/03/26

洋之助

その他の科, 一般病院

肩を小突いただけで内出血ですかぁ~⁉️非道ですね✨病院に行って警察を呼ぶと良いと思いますよ。これは傷害なので事件に必ずなりますよ☺️警察が仲介です形ですね✨後は経緯を説明ですと言いと思いますね( ^ω^ )そうなれば良かれ悪かれ拡散しますけど大丈夫ですか⁉️会えて肩を押します頑張って👊😆🎵

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