つらら

転職についてです。 この度、転職先が決まりました。 現職の直属の上司には退職の意向を1年前から伝え、元々２月末日退職の予定でした。 その為、転職先へは面接時に２月末日退職予定であること、入職希望日は4月１日であることを伝えています。 ところが、退職に関する正式な書類提出の際に、退職日は３月末日にするように、と直属の上司と総務課長から言われ、３月末日退職が確定しました。 この場合、転職先に退職日が３月末日となったことを伝えた方が良いのでしょうか？ それとも、4月１日が入社希望としているため、特に伝えなくても良いのでしょうか？ (転職することは現職場には伝えていません。)

入職退職転職

転職先についてです。 皆さんなら、どちらを選びますか。 (どちらも経験ない場合です。) 認定こども園。月給200170~215170円。 ボーナス4.40ヶ月分、年3回。 勤務時間。8:45~17:30。 通勤時間30分程度。 土日祝休み。年3回程イベントで土曜日出勤あり。 雇用、労災、健康、厚生など社会保険完備。 退職金あり。 婦人科クリニック。月給215000~255000円。 ボーナス3.60ヶ月、年2回。 勤務時間。シフト制で8:30~17:30,10:00~19:00,(週2、3階7:00からの勤務あり。) 通勤時間25分程度。 日祝、水曜午後休み。 雇用、労災、厚生、医師国保。 退職金なし。

ママナースクリニック転職

クリニックで働かれている方に質問です。 ズバリ！なぜクリニックで働こうと決意しましたか？ その時の心の葛藤、結果どうだったかなども、差し支えなければ教えてください！

クリニック転職正看護師

クリニックなどで勤務されている方、以前していた方に質問です。 医師国保で良かったこと。 逆に後悔したこと、悪かったこと、注意が必要な点を教えていただきたいです。

クリニック

院内保育園を利用した事がある方、その他でも分かる方が居れば教えて頂きたいです。 現在２歳の子供を院内保育園に登園させています。 育児と仕事の両立に限界を感じており、復帰後2年経過しましたが年末に退職しようかと考えています。 一般の保育園であれば、退職後にも猶予期間が３ヶ月あり、保育園での預かりをして貰えるようなのですが。 院内保育園の場合は同様に猶予期間があるのでしょうか？ それとも、私が退職するのと同時に退園となるのでしょうか？ 皆様のご意見を聞かせていただけるとありがたいです。

保育園ママナース子ども

今月から施設内訪看をしています。 職場の人から言われていることがあります。 それは「ここにいても学びはあまりない」ということです。 私は正直、本当にそうかな？と思います。 大きな病院のように高度なことを学べるわけではありませんが、医療的ケアの技術や利用している社会的資源、他職種との連携など、学べることはあると思っています。 いろいろな医療を学びたい気持ちも正直あります。でもそれは自宅から近い、残業がない、人間関係が良いなど環境が整っているからだと思います。 私は新卒で病棟に勤めていたとき、業務量が多く毎日の残業や人間関係からうつ病になってしまったので、ワークライフバランスを大切にして無理をしないで働くと決めました。 でも職場の人にうつのことは言いづらいです(入職前の健康調査票にはちゃんと書きましたが) 言われるたびにどんな対応をしようか悩んでしまいます。聞き流しもそろそろ限界に近づいています…

うつ訪看入職

退職する前に、転職活動した場合、転職活動しにきてることが現在の病院に情報が入ることってありますか？

転職ストレス