kabosu

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心身ともに安定して働けるところを日々探しています


仕事タイプ

介護施設


職場タイプ

内科

看護・お仕事

先日8時20時でモルヒネを服薬していた方が 入居されました。 夜勤者の負担を減らす目的で モルヒネの服薬時間を10時22時に変更していました。 本人様からは同意を得た。との事 麻薬の服薬時間って変えてもいいのでしょうか。 私はあり得ないと思いますし 入居された方の事を全く考えていないと思いました。 服薬時間が変更になった事で体調不良を訴えていると 夜勤者から引き継ぎがありました。

ストレス正看護師

kabosu

内科, 介護施設

32023/11/28

りんご

その他の科, 保健師

医師の指示であれば可能かと思いますが、それを医師以外の職員が勝手に変更するのは絶対にだめだと思います。そもそも、指示に従ってその時間で投与しているはずだと思います! ちなみにですが、麻薬の持続時間を考慮した上で、投与時間のみの変更(例えば、10時22時を8時20時への変更)は身体への影響はあまりないのかと思います。

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看護・お仕事

浣腸液をレンジで温めているスタッフがいて 個人的に衝撃でした。 皆様どう思われますか?

kabosu

内科, 介護施設

22023/11/13

#5

外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院

びっくりです。今は、冷たすぎなければ温める必要はないとされていますし。

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愚痴

リーダーなのに往診対応しない 全く仕事せず メンバーに仕事を押しつける 夜勤は申し送り終わってもラウンドせずに スタッフルームでリーダーと喋ってる やっとラウンドはじめた時間が 18:45(日勤終了時間18:00) そんな奴らにお客様のことや処置がしっからできていない。等と言われる筋合いない。

施設人間関係ストレス

kabosu

内科, 介護施設

02023/10/30
キャリア・転職

99%採用されないと思っていた在宅ホスピスから採用の連絡 そう感じた理由は 面接の中盤にホーム長(ナース)から ここで働きたいというビジョンが見えない。 と言われた事と面接時にあまり目を合わせてくれなかった印象があったから。 面接後 採用担当者に前もって施設見学をお願いしていたにも関わらず ホーム長に伝わっていなかったのか 施設見学をせずに終わろうとしていた事です。 採用担当者に採用理由を聞きましたが 面接内容やご条件等々を総合的に判断した結果です。と抽象的な返答で正直腑に落ちませんでした。 ですが在宅ホスピスに関心があったので 入職しました。 入職初日 ホーム長 看護管理者(夜勤)ともに不在 案内された介護管理者(後に分かった)からは自己紹介もなく 職員出入り口の暗証番号は 後で聞いてください。と言われ その場で教えてもらえずでした。 そして提供されたユニフォームは スーパーのレジ袋に入れて渡される始末(新品のように袋に入ってはおらず使い回しのようでした) 当然入職時のオリなんてものはなし 入職して数日経った日 ホーム長が朝から出勤でしたが 挨拶の一言もありません。 万年人手不足で常勤が少なく派遣や非常勤が多い。 そのため管理者が夜勤に入らざるを得ない ホーム長が管轄の別事業所と兼務しているため不在の日が多い。 在宅ホスピスなのに 認知で多動 危険行動の人を受け入れる。 スタッフは いい人もいますが クセのある人が多いかも… 転職も視野に入れながら お金のためと割り切って働くしかないかなと 考えています。

人間関係転職ストレス

kabosu

内科, 介護施設

22023/06/18

hiro

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, クリニック, 離職中, 外来, 神経内科, 一般病院, 派遣

ユニフォームの使い回しは、他の業界でもありますが… (何かあると会社から貸与してるのを理由に返還を強制するブラックな会社もあります) 人がいないので無理矢理採用みたいな感じですか? 入職してみて、合わなければ転職を考えた方が良いかもしれませんね…

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雑談・つぶやき

スキマ時間にポイ活をしています (CASHMART Powl トリマ) ポイ活されている方で上記の他に オススメがあれば教えてください *このポイ活でこれだけ稼ぎました❗️ なんてことでも…

施設勉強転職

kabosu

内科, 介護施設

22023/06/16

hiro

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, クリニック, 離職中, 外来, 神経内科, 一般病院, 派遣

おつかれさまです。 私は、時々?読者リポーターの活動してます 掲載されると記事1本¥500のデジタル版アマゾンギフトが貰えます。

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雑談・つぶやき

普段は快便なのですが 職場環境が変わると便秘になります そんな時 皆様ならどんな対策をしますか? それか私と同じような内容で悩んでいる方はいますか? こんな質問ですみません💦 ですが私にとっては深刻な問題です

施設転職ストレス

kabosu

内科, 介護施設

42023/06/13

たかきさん

内科, 消化器内科, 精神科, プリセプター, ママナース, 病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院

便秘辛いですね。私も環境の変化で便秘になったり、下痢になったりします。 マグミットを自己調整して、便秘改善します。 便秘になるとなんか調子が悪くなるので、私は上記のように対応しております。

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キャリア・転職

現在就活中です 半年ほど派遣で働いていましたが そろそろ常勤で働きたいと考えていますが 自分が何をしたいのか分からず 介護老人保健施設や有料老人ホーム、在宅ホスピスにエントリーし面接を受けています。 介護老人保健施設から内定をいただきましたが 承諾するか否か迷っています。 面接官の方の印象はとても良かったです。労働条件通知書も確認しました。介護老人保健施設での経験がなく職場見学でイメージ通りではあったのですが、自分が働く姿が想像できませんでした(それが迷っている原因かもしれません) まとまりない文章ですみません。 こんな私にどなたか喝を入れていただけませんか。

就活派遣病院

kabosu

内科, 介護施設

32023/05/23

いっちー

内科, 呼吸器科, 循環器科, 産科・婦人科, プリセプター, 病棟, リーダー, 外来, NICU, 一般病院

なんでも未来のイメージが出来なければ行動出来ませんよね〜。 いろいろな経験をされているので介護老人保健施設で働けると思いますよ^ ^ 思い切ってやってみるといいと思います! 嫌だなと思えば、辞めればいいし、もっと楽に考えてみてはいかがでしょうか?

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キャリア・転職

転職される際 紹介会社を利用される方が大半だと思いますが おすすめの紹介会社があれば教えてください。 私はこれまで様々な紹介会社を利用しましたが 正直 よかったと思えるところはありませんでした。

人間関係転職ストレス

kabosu

内科, 介護施設

42023/05/18

まちゃ

整形外科, クリニック, オペ室

わたしは転職する的は3社くらい同時に相談していました。担当者によって紹介してくるところにけっこー違いがあったので幅広く検討する意味でも大事なことだと思います。ちなみに今の病院は、「メディカルコンシェルジュ」という会社からの紹介です。派遣や単発バイトをするつもりで登録していましたが担当者さんが親切、丁寧で面接にも同伴してくれたので心強かったのでオススメです。参考になれば幸いです。

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職場・人間関係

先週から今週初めに浴びせられた 2人の看護師からの暴言… それがきっかけで出勤出来なくなり 休んでいます。 このまま退職しようと考えています。 皆さんならどうしますか?

介護施設辞めたいストレス

kabosu

内科, 介護施設

42022/09/30

マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

私は強い方の人間です。 徹底的に証拠集めし、仕返しするかもしれません。 ですが、対応は人それぞれだと思います。 限界と感じる範囲は人それぞれなので、ご自身がもう難しいなら、職場へは行かなくていいと思われますし、そんな状態になるくらいスタッフを大事にされないところで働くメリットも残念ながら無いと思います、、、 何かあった際に戦えるように、内科や心療内科に行き言われた内容全て伝えて、眠れません、吐きそうですって言って頓服もらって情報と治療経過残しておくと良いかもです。

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愚痴

お客様にあなた呼ばわりする介護スタッフ 居室に入るのにノックもせずにドアを開ける介護と清掃とナース もう考えられません。 先日 看取りのお客様が ナースの業務時間内に心肺停止の状態となり 往診医が来設して 死亡確認しましたが その日のリーダーナースが立ち合わなかったんです。 もう唖然として言葉を失いました。 自分でも情けなくなりますが こんなクズ以下の施設が実在するんです。 それとこんな内容の投稿しか出来ず 申し訳ないです。

介護施設辞めたい

kabosu

内科, 介護施設

22022/09/27

ぴあ

外科, 消化器内科, 産科・婦人科, 病棟

はじめまして。 さすがに居室に入るときにノックや声掛けをするのは最低限のマナーかと思います。 そのことを問題視されてる方が他にもいるのであれば、施設で話し合って改善できるかもしれませんが、その話し合いの場を設けることも大変かもしれません。 ただ施設の入所者さんやそのご家族からすると、不快感や不信感に繋がりそうで心配です。施設長など、上司に相談するのはいかがでしょうか。

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職場・人間関係

とある大手の介護付き有料老人ホームで働いています。 先週末 2人の看護師から 耳を疑う事を言われました。 1人は パソコン作業をしていたので 私が 今 話してもいいですか? と聞いたら どんどん話しかけて下さい。そう言われるの嫌なので。 と凄い言い方をされました。 それからその看護師とは一切口を聞いていませんし 話しかけるのが怖くなりました。 もう1人は 職員とお客様の健康診断の対応をしていたのですが 体調が良くないので午前中で帰ると聞いていたので 午後から 変わりますか?それか手伝える事ありますか? と聞いたら 凄い形相と強い口調で 何?何もないけど。 だって。 世の中には こんなナースもいるんだ。 と愕然としました。

辞めたい人間関係ストレス

kabosu

内科, 介護施設

42022/09/27

Ameria.C

外科, 急性期, 超急性期, ICU, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院

うちの夫いわく、看護師は気が強いらしいので。 確かに女社会で生き抜くためには強気にならないといけない時があります。 いじめは多いし、気が優しすぎる人はすぐにやめていきます。 なのである程度年齢のいった人だと気が強い人は割といますね。 更に年配だとハラスメントの感覚がない時代を生きてきたので更にその傾向は強いです。 「白衣の天使」なんて世の中には存在しません。笑

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