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私は新人のときに先輩に言われて加入しました。 共済組合は病院と残業代の交渉や勤務体制の取り決めなどを代表者が出てやってくれます。 個人の意見をまとめて病院に伝え労働環境を良くしてくれていました。 ただ、私は15年在籍していましたが、両者とも直接的なメリットはありませんでした。 毎月の引き落とされるお金が気になりましたね。

メリットは、国立もそうですが、ボーナスが3回あったかと思います。夏と冬、3月に0.9ヶ月分。 私が働いていた20年以上も前ですが。 デメリットは、都立や国立の病院は、たとえみかんひとつでも患者さんから頂くと、贈収賄という罪になります。 学生さんからこれからの就職なので、大丈夫だと思いますが、一般病院だと普通に予定入院や退院の時に頂き物が多く、病院としても一応、お断りしていますが、現実は受け取っています。 これは、個人的にも病棟単位でも違法になる事を知らないと、大変な事になるので気をつけてください。 仕事内容は、都立・国立・一般…特に変わらないと思います。