みなを

歩けるなら一緒に散歩してました。車椅子でも一緒に連れて仕事してました。それか家族から電話と言って他の電話から違うスタッフが対応したり。 粗暴行為や、本当に危険と判断したらドクターにお薬出してもらってましたが、ほとんどの方はそのレベルにまで行くと薬は飲んでくれないので朝まで付き添うしか無かったです。 大変かと思いますが、応援しています。

お疲れ様です。 患者さんを受け持ちながらプリセプティーに教えることは大変だと思います。 しかし、少し放置しすぎかな？と思います。 私がプリセプターなら初めての入院受けは全て一緒に着くと思います。（それか一度入院受けをみてもらって、できそうなのからやってもらう、できていないことはフォローする。どちらも必ず一緒に付きます） 置いて帰ったという事ですが、わからないことや聞きたいことなどが無いか確認してないなら私も帰っていました。先に帰ってしまったということが問題なのではなく、ほとんど放置していることが問題なのかな？と思います。 この文章だけではプリセプターとしての役割が果たせていないのかな？と思いました。 まず新人さんを初めてやることで1人で動かせることはナンセンスかな？と思います。 私は、それが事故につながった時に、プリセプターにも責任があると教わりましたので。むしろ安心して任せられるまでは一緒にいましたね。 その思いを伝えられる機会がきますように。

わかります。ご家族様が一生懸命であればあるほど、こうして欲しいあーして欲しいと要望がどんどん出てきたり、これに答えられなかったら怒鳴られたりしたこともあります。2時間くらい捕まったこともありますが、そういう方の対応は基本師長が入ってやっていました。 スタッフが対応して、話に一貫性がなかったりするとさらに相手が興奮したりしていたので、「そうですよね、その話は私だけでは解決できないので師長も一緒に聞いてもらいます」と言って対応してと言われていました。 ただ、ご家族様もスタッフもいいケアをしようという気持ちは一緒だと思うので、そのすり合わせが大切ですよね。（何回も何回も話し合うしかないですが。） また、家族の気持ちを聞きすぎるあまりに、あの人はできている、この人はできていないとなってしまったこともあるので、「他の患者さんも見ている」という事を伝えて、細かくここまではスタッフは介入できません！と伝えていました。 終末期や慢性期は急性期のように早期に退院するわけではなく、長い人では何十年と患者さんや家族の方と一緒なので、出来るだけより良い関係を気づいていきたいですよね。 応援しています。

資格はニチイとか民間資格であれば仕事をしながらでも取れると思いますが就職の役には立ちません。医療事務の資格で厚生労働省が認めている資格が一つあるのでそれなら少しは役に立つかな？と思いますが実際は求人の倍率が高く実務経験がものをいう世界になってます。 その資格もレセプトを全く知らない人が独学でいけるのかは努力次第な気がします。一度テキストをみて勉強するのはありだと思います。ただ、お仕事も忙しいと思うので無理せずにゆっくりとがいいと思います。2年目辛い事が沢山あると思います。私も4年目なのでつい最近のことなのでわかります。逃げ道で勉強するのではなく明るい希望の道で勉強して頂けたらなと思います。ららききさんは一生懸命働いてらっしゃいますからそうではないと勿体ない気がしたので余分な言葉失礼致しました💦

家でできるものと言ったら、ハンドメイド、パソコンを使うのであればアンケートに答えたり、ライティング（はじめは6時間とかかけた記事も1000円くらいです）、内職などいろいろあると思いますよ♪ 短時間でお金をしっかり稼ぐようになるには時間が必要なものが多いですが。 スマートフォンやSNSを見ている時間を減らしてその時間にお小遣いを稼ぐという感覚なら金額は気にせず始められるものはたくさんあると思います！

その記録は学生さん？ 看護師の記録ですか？ アセスメントが出来ていませんし、発熱、他の症状が無いと… そうなのか！って答えは出ないかも…

コロナ禍でお家でいることが多くなり、1日中YouTubeやSNSを見ていることに危機感を感じ、去年は1年間オンライン英会話をしてみました。 今年からはギターを全く知識がないままはじめて見たり、ライティングのお仕事に挑戦したり、普段読まないジャンルの本を読んだりしています。 趣味ではないですが、新しい事を生活の中に取り入れるのは楽しいですよ！まぁ、続かないタイプなのでオンライン英会話はやめてしまいましたが。。。 学生の頃になにか技をたくさん習得しておけばよかった〜と20代後半になって思っています！

国試対策に実習、お疲れ様です♪ 在宅看護で働いたことはないのですが、質問の仕方としてはただ単に質問するのではなく、学んだ事を伝えながら質問するはどうでしょう？ ・事前学習で在宅看護は○○だと学んだのですが〜○○ ・在宅看護と病院での看護の違いは○○かと思っているのですが〜○○ など？特に今の時代は入院の短期化が進んでいるので地域医療や在宅看護は大切だと思います。疑問に思った事を調べて、シンプルにわからなかったことや、なぜどうして？を質問すれば問題ないのではないでしょうか？ 私なら調べてもわからなかったのですが〜って聞いてしまうかと思います（私の在宅看護の実習先の方は、お母さん世代でベテランさんで皆さんとても優しく教えていただきました） 実りある実習になる事を願っています！

介護施設や年配のドクターはそういう指示を出す方もまだいたそうです（私の隣の病棟ではそういうことがあったと聞きました） 最近では膀胱洗浄のエビデンスに関してを問われていることもありますよね。フォーレが入っている患者さんに対して、膀胱洗浄をするよりフォーレを交換した方が感染は少ないとか。 尿混濁があるくらいであれば、わざわざ痛い思いをしてバルーンをいれるのは患者さんにとっても苦痛だと思います。尿混濁による発熱などを繰り返しているのでしょうか？ （膿尿が出る方などは導尿して定期的に膿尿を出したりはしたことがあります） チームで話し合ってみてもいいかと思います。施設ということは、この先もこの処置が続くとなると患者さんにとってどーなのか？尿混濁の治療がしたいのであれば一時的にフォーレを入れてあげてもいいと思います。 ドクターの方向性があやふやなのかな？と思いました。 膀胱洗浄をやるとすると、滅菌でやらなければ意味がないと思うので、そこも問題点かと思います。（むしろそれが感染の理由になるかもしれないですよね）

日々の業務お疲れ様です。正直、あります。毎日殴られたり蹴られたり、暴言吐かれたりでついカッとなることもあります。口調が強くなったりする自分に嫌気がさしたりもしていました。病気ということは分かっていても、自分の感情をコントロールできない時も人間なのであります。病気を持っているといえど人なので、本当に相性が悪いこともあると思います。 私の先輩は、相談して相勤の方にこの人だけ受け持って欲しいとお願いしていましたよ。落ち着かせるのが上手な人、看護技術な上手な人、看護師によっても得意不得意はあるので私たちの病棟は、いざとなったら自分の受け持ちであっても対応が得意な人に相談したり、対応してもらってどんな対応が良かったのかなどを学んでいました。患者さんも看護師もお互いがいい環境を作る対応や策をチームで練れるといいですね♪

私も療養病棟に3年間いました。全ての方が経管栄養、ナースコールを押せる方もいないところでした。もちろん苦しくても、痛くても自分で訴えることができる方はいません。 特にモニターや酸素をしていない「え？この人が？」という方が急変するのも多かったです。もちろん、しっかり巡視していれば。もう一回血圧を測っていれば。業務に追われて確認できていなかった。などあげたらキリがないですがあります。それは誰であれ命と向き合う仕事なのであると思いますよ。そう思った時は信頼できる先輩に相談したり、看護師の友達に相談していました。大体が「あなたのせいで急変したわけではない」と言われて、気が持ちましたが、怖いですよね。私の場合、自分のせいかも？と思うのは知識や技術が少なく（疾患からくるものや、副作用からくるものまで自分のせいと思ったりしてました。）自信がないことからくるものだったので、知識や技術をつければ、これは私のせいではない！と断言出来るのだと先輩を見て思いました。実際に亡くなった患者さんの検査データなどをよく見ると、「この頃から少し状態悪かったのかも」と思うものもあったりしたので。回答になっているかわかりませんが参考になればと思います♪

ご家庭のこともやりつつ、新人教育お疲れ様です。 まず、送迎で残業になりそうなときにきつい口調になってしまうということですが、お気持ちはとてもわかります。しかし、新人さんはわざと仕事を遅くしているわけではないことをわかってあげていただけると幸いです。また、新人さんの受け取り方次第ですが、「今の時間にこの報告をしたら怒られるかも。」など、報連相に支障をきたす恐れがあるので、もし残業ができないのであれば時間を越すようなら他の指導できる方におねがいはできないのでしょうか？（プリセプターだけがプリセプティに教えるより、周りが助けあって育てられる環境を作るなど。私たちの病棟では時短の方のフォローを誰がやるのか決めてました。） 1から10まで教えますか？ということですが時と場合によるかと思います。今絶対必要！と思うことはその場で細かく教えますが、これは明日でも大丈夫かな？と思うことは調べてみてね！と言います。その場で教えたことも、調べてね！とは言いますが、やはり本などに書いてあることと実践は違うことがあるので、とりあえずその場で教える派でした。 基礎を1から10まで教えて、患者さんに個別でどうすればいいかは考えてもらったり、一緒に考えたりもしてました。 指導は大変かと思いますが応援しています♪

ゆーさん 採用試験では、なぜうちの病院を選んだですか？が多いです。病院のHPを見て、病院の看護方針とかを答えるといいと思います。

私は陰部洗浄ですかね🤔

文章を読んだだけの印象になってしまいますが、この方たちと仕事をする中でコミュニケーションがしっかり取れているのか心配です。もし撮れていないのであれば必ずどこかで利用者の方に影響が出ると思っています。訪問看護といっても医療はチームですから、職場の関係は大切だと思います。 看護師という仕事は好きということなので、やる気のある看護師を求めている場所はたくさんあると思いますよ♪ あと、人間関係って意外と利用者さんとかにすぐ伝わってしまったりするので、やはり転職もありだと思います！ 人間関係で悩むより、患者さんのケアや看護についてをチームで悩み相談できる環境が見つかりますように！

看護協会には日本看護協会と県看護協会、国際看護協会などたくさんの教会があるようです。私の病院では県看護協会に加入している人がほとんどで、研修なども県内のもので参加しました。調べたところ会員限定の研修は分かりませんが、研究価格が会員料で受けられます。と書いてありましたので、非会員の場合は料金が高くなるのだと思います。

当て布をして、除光液または消毒用エタノールをかけ、歯ブラシでトントン叩くと薄くなると聞いたことがあります。30分〜1時間程度時間をおくと薄くなるようですが完全に綺麗には難しいのかなと思います。クリーニング屋さんも視野に入れて検討する方がいいかもしれないですね。

徘徊感知機器がよくわからないのですが、体感センサーなどを付けた方のことでしょうか？ そういう機器は安全対策のために非常に重要かと思いますが、機器をつけていることで看護師側の巡視が甘くなったり（機器をつけているから大丈夫と思い込み）、機器の電源を入れ忘れるということがありました。 病棟で床センサーや体幹センサーを使った時はそれを気にしてさらに興奮する患者さんなどもいましたので、その方にあった見守りや対策が必要だと思います！

ブログをやっています。そこそこのお金になりますが不安定です。ですので働きながら、なにかやってみて当たれば転職するのが一番ですよ。 訪問看護もバイトがありますので休みも日にやってみてどうなのか見ることも大切です。 ブログの収益からいろいろな人に謝礼して、固定費とか新しいアイデアとか考えてたら結構しんどいです。経営するって大変なんだなぁと思って雇われながらやっています。 社会保険がきついですね。だって雇われなら半分は病院がももってくれますが、会社起こしたら払う側になります。 軌道に乗るまで自分の給料はほぼなかったですよ。今は弟に事情を譲ってサポートとして謝礼をいただいているので楽ですね～。弟は月に1000万売り上げがあっても手取りは30万ないんじゃないかな？満足してたけど。額が大きくなると楽しいと思いますが。 状況によってですがかなりしんどかったり借金が発生するので注意してくださいね。

私が知る限りいないと思います ゆるーいクリニックとかに行けば怒られることも無いと思いますが。