まるさん

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仕事タイプ

プリセプター, 病棟, クリニック, リーダー, 派遣


職場タイプ

内科, 消化器内科, 美容外科

看護・お仕事

介護施設での経験がないため教えて下さい 病棟では危険行動や転倒リスクのある患者さんに対して、センサーマットや必要時抑制を使用する事があるかと思いますが、介護施設やホスピスではどの様な点に工夫して対応しているのでしょうか。

転倒介護施設介護

まるさん

内科, 消化器内科, 美容外科, プリセプター, 病棟, クリニック, リーダー, 派遣

22024/03/06

ゆき

内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期

お疲れさまです。 ベッドではなく畳にお布団を敷いて対応されているのをみたことがあります。

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看護・お仕事

現在美容皮膚科クリニックで働いています 病棟経験5年で5年間ずっと消化器内科にいました。 美容皮膚科の仕事ももちろん楽しいのですが、今後の事も踏まえ、皆さんの働き方を伺いたいです。 応援ナースや珍しい看護職にも興味があります。 個人的に夜勤はできるだけ避けたいなと思っています。皆さんの今後のプランや働き方について是非コメント頂きたいです。

応援ナース皮膚科内科

まるさん

内科, 消化器内科, 美容外科, プリセプター, 病棟, クリニック, リーダー, 派遣

22024/03/06

あこ

内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, その他の科, 病棟, クリニック, 介護施設, 消化器外科, 派遣

数年間フリーで働いていたので、掛け持ちで色々なところに行きました。全て良い経験になったと思っています。 興味があってやってみたいことがあるのなら、できるだけチャレンジした方が良いと私は思います。結果よりもまずやってみることが大事です。不安もあるでしょうが、ダメならその時考えればいいや!と思うようにしていました。そうじゃないと第一歩がなかなか踏み出せません。今後のプランは迷うことも多いと思いますが、まるさんの納得いく決断ができると良いですね。

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看護・お仕事

この春から皮膚科に在籍いたします。それにあたって分かりやすい参考書や本(エビデンスが乗っているとありがたいです)がありましたら教えていただきたいです。

皮膚科正看護師

まるさん

内科, 消化器内科, 美容外科, プリセプター, 病棟, クリニック, リーダー, 派遣

32024/02/23

aja

ママナース, パパナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 離職中, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能, 助産師

看護師怎麼了

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看護・お仕事

現在使用しているナースサンダルが2ヶ月程度で壊れてしまいます。(歩き方の癖なども原因かとは思いますが)サンダルで壊れにくいものがあれば教えていただきたいです!

ナースサンダル

まるさん

内科, 消化器内科, 美容外科, プリセプター, 病棟, クリニック, リーダー, 派遣

22024/02/23

ほわ

外科, 一般病院

針刺し防止のためにもシューズが推奨されているかとおもいますが、サンダル限定でしょうか? プーマなどスポーツブランドの白いシューズを履いている人もいますし、オリエンタルトラフィックからもナースシューズが出ていますよ。 2ヶ月程で壊れるなら結局買い替えでコストがかかるので、最低でも3000円以上は予算で考えると良いかと思います。

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看護・お仕事

現在看護学生の方、実習先の病院や施設で、指導者やどんな環境だと実習が行いやすいか、今後の実習指導の参考にしたいので回答をよろしくお願いいたします。

指導実習看護学生

まるさん

内科, 消化器内科, 美容外科, プリセプター, 病棟, クリニック, リーダー, 派遣

12024/02/23

すじやた

実習指導、お疲れ様です。 私自身も実習指導や大学教員を実施してみて、学生が緊張しない環境を作るために悩んだ経験があります(笑) 専門的なこともある程度は必要かもしれませんが、そうではなく社会として最低限のことをスタッフにもお願いした覚えがあります。 例えば… ・挨拶は看護師側からでもちゃんと行う ・「学生さん」と呼ばずに名前で呼ぶ ・患者さんとの関わり方を見せる ・忙しい場合でも、「忙しい」だけではなく「〇〇中だから、▽の時間でも大丈夫?」など学生さんが状況を把握しやすいように考慮する ・受け持ち看護師の業務状況で指導が難しい場合には、技術の見学などなるべく他の看護師や実習指導者が入れるように工夫する ・教員と学生の状況について、共有する などです。 難しい場合もありますが、少しずつスタッフにも協力してもらい学生さんの実習のコメントでも徐々に評価が出てくるようになった記憶があります。 上司やスタッフの理解にも限界があると思いますが、どれか一つだけでも…。 実習が楽しければ、就職につながると思いますので、人手不足の解消のためと思ってやっていました😊

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