nurse_kEfomezppQ
仕事タイプ
ママナース, 病棟, 離職中, リーダー
職場タイプ
外科, 呼吸器科, 循環器科
職場では(自身が働いている病院)健康診断がきちんとありますか?? 私の病院はあることはあるのですが、病棟で自分達でやりあうみたいな?感じなのですがみなさんそうですか??
健康診断病院病棟
おりこ
外科, 呼吸器科, 循環器科, ママナース, 病棟, 離職中, リーダー
あん
精神科, 病棟, リーダー
夜勤者は年に2回(日勤者は1回)検診車が来てしっかりあります。 内科診もあり、甲状腺の腫れ指摘されて良性腫瘍見つかりました😅
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残業代ってふつうに出ていますか? タイムカードとかでしょうか? 私が働いている病院はよっぽどの理由がなければ(急変)師長に残業書を提出しても跳ね返されます。 よろしければみなさんの病院の残業代の申請方法などについて教えて下さい!
残業代急変残業
おりこ
外科, 呼吸器科, 循環器科, ママナース, 病棟, 離職中, リーダー
erimaru
内科, 整形外科, 泌尿器科, リハビリ科, 病棟, 脳神経外科
私のいた病院の場合 最初の病院→ タイムカードを押して、残 業は申請書を書けば全てでてました。 2番目の病院→タイムカードを押すが、残業は事前申請。予め師長にどれくらい残業するか報告(これも謎!忙しくて何時に終わるかわからない事も多かったのに)。師長が認めれば、もらえる。認めなければ、貰えず。なぜか後者の方が多く、サービス残業当たり前でした。 3番目の病院→残業になりそうな時はリーダーがまとめて師長に申請。終了後に、紙に実際かかった時間を書けば全てもらえます。 病院によって色々ですね。2番目の病院は、新人の残業時間をごまかすため残業の前にタイムカードを切らせていたブラックでした。
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授かり婚だったのですが、当時の病院事務局長に子どもが子どもを産むんだね〜と言われました。 やはり授かり婚は良い印象ではないんでしょうか?
子ども病院
おりこ
外科, 呼吸器科, 循環器科, ママナース, 病棟, 離職中, リーダー
ねこ
小児科, ママナース, 病棟, 外来, 大学病院
授かり婚でもありだと思います!♡︎ そこに愛があれば!♡︎♡︎♡︎ むしろ私は結婚してしばらく子どもができなかった時期があったので、そのときは授かり婚の人が羨ましくてならないぐらいでした(><) 授かり婚は良い印象がないというよりは、急に結婚するにも、結婚式は?新婚旅行は?新居はどうする?出産はどこで?などと一気に考えることややることが出てきて大変そうだなぁといった印象があります(^ ^) なのでそんな大変なことを乗り越えれる夫婦は立派な大人ですよ!❤️ 嫌味を言う人はきっと愛に飢えていて、おりこさんが羨ましかっただけだと思いますよ¨̮♡︎
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いくら先輩でも転棟の申し送りはきちんとしないといけないと思うのですが、そういう時って自分には何ができると思いますか??
申し送り先輩
おりこ
外科, 呼吸器科, 循環器科, ママナース, 病棟, 離職中, リーダー
しょぴしょぴ
内科, 外科, 呼吸器科, 急性期, 病棟, 一般病院, 慢性期
あなたが転棟をうけて、申し送りがあまりなかったということでしょうか? 状況がよくわかりませんが、そうでしたら、色々質問してみたらいいのではないでしょうか? 患者さんのことを理解していないなら、先輩でも申し送りはあいまいになるかもしれませんが、それは先輩が把握してなかっただけで、あなたは悪くないですし
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現在育児休業中なのですが、今後について悩んでいます。新人の頃から心臓外科で経験しその後人事異動で循環器内科の病棟で経験しました。 正直働いている病院に物足りなさを感じることがあります。そしてもともと美容皮膚科に行きたいという希望もあるのですが、子持ちでの転職に不安があります。 経験した方いらっしゃいましたら経験談をお聞きしたいです。宜しくお願い致します。
皮膚科異動外科
おりこ
外科, 呼吸器科, 循環器科, ママナース, 病棟, 離職中, リーダー
なっちゃん
内科, 外科, 総合診療科, その他の科, ママナース, 病棟, 訪問看護, 保健師, 神経内科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 検診・健診, 派遣
ブランク明けで美容外科へ就職した者です。大怪我を負ったりすぐに処置が必要な患者さんがいないので、昔の感覚を思い起こすための準備運動として就業したというのが志望動機です。以前はオペ室勤務だったので、手術介助をする際にその時の知識や経験が役立っています。とはいえ、まだまだ慣れないこともあります。たとえば患者さんへの対応です。見た目に対し自信を失っている患者さんからいかに短時間で信頼され、患者さんの本音を聞き出すかは難しいスキルの一つです。また、それに伴い患者さんへの言葉づかいも気にしています。医療行為というよりは接客に近い感じがします。 それでも、みるみるきれいになって、笑顔になっていく患者さんを見ているのは嬉しいものです。なにより、夜勤がなくて高時給なのはかなり魅力的です!おまけに、社員向けに化粧品が割引販売されているのもうれしいです。 美容外科は、病院やクリニックとは違って、ある意味変わった職場だと思います。今までとは違った職場で働きたい、私も美人になりたい!(笑)などといった希望がある方には向いていると思います。
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モニター心電図が苦手分野です。みなさんはモニター波形の勉強をどのようにしましたか?ᕦ(ò_óˇ)ᕤ
モニター心電図勉強
a☺︎
内科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, HCU, 病棟, リーダー, 一般病院
おりこ
外科, 呼吸器科, 循環器科, ママナース, 病棟, 離職中, リーダー
私は勤務中に分からなかった波形なんかはその場で印刷してその後勉強したりしていました! あと必ずやっていたのは、受け持ち患者の疾患を前日に勉強してメモ帳に波形や病態なんかをまとめて、勤務中に見れるようにしていました。慣れてくると、病棟で多い疾患や術後から推測される波形を勉強したりなんかも余裕が出てくるとですが、、、 夜勤中にモニターについて勉強して分からなかったところや、苦手なところをお願いして先輩に教えてもらったりしていました!! 最初は苦手でしたが、勉強会にはよく出席していました。 ぜひ諦めずに頑張って下さい!!
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酸素カヌラからマスクに切り替えるきっかけってなんですか? 例えば●リットルからとかどんな呼吸だからとか。 あったら教えてください
さおり
内科, 病棟, 慢性期
おりこ
外科, 呼吸器科, 循環器科, ママナース, 病棟, 離職中, リーダー
対象の方にもよると思います。 基本的には5Lからマスクだったと思います! ですが患者さんによってまちまちです。 酸素にて鼻が痛いと訴えがある場合 口呼吸 カニューラで皮膚が脆弱になってきた 高濃度の酸素療法が必要な場合 などさまざまです。 また、認知症の方は鼻につけるのは嫌だけどマスクはいいなど、その方に合わせて選んでいます。
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託児所付きの職場で働いている方に質問です。 託児所の対象年齢は何歳から何歳まででしょうか?空き状況などわかりましたら併せて教えてほしいです。よろしくお願いします!
あど
消化器内科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, 離職中, リーダー, 消化器外科, 一般病院
おりこ
外科, 呼吸器科, 循環器科, ママナース, 病棟, 離職中, リーダー
0歳から3歳ですが、2歳になると託児所の保育士からそろそろ次に移る準備を促されるみたいです。私は3歳までならと自分の病院の託児所にはいれませんでした。 空き状況は入れないことはまずないみたいですね。
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脳外科病棟は冬がピークで1番忙しくなる時期です。くも膜下出血、脳出血で常にいっぱいで毎日バタバタです。 他の科でもこの季節・この時期は忙しいってことありますか??
くも膜下出血脳出血脳外科
せきちゃん
循環器科, ICU, HCU, ママナース, 病棟, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, SCU
おりこ
外科, 呼吸器科, 循環器科, ママナース, 病棟, 離職中, リーダー
心外、循環器科にいましたが心筋梗塞で運ばれてくる方がすごく多かったですね💦💦💦
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昇給っていつ、どのくらいあがるの?
りり
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 泌尿器科, リハビリ科, プリセプター, 病棟, 終末期
なつみ
外科, 急性期, 超急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 大学病院, 終末期
4月に必ず基本給5000円あがります!
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かめ虫
内科, 精神科, 一般病院
初めまして。 分担してます! しないとやっていけません~ 我が家は夫も看護師なので辛さがわかり合えるので、助かります。 買い物してくる夫→作る私 洗濯機作動させる夫→畳む私 な風に一つの事を二人で分けてやっている感じです。
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25年ぶりの現場復帰に驚くことばかりです。 褥瘡に円座は禁止になってたんですね… マッサージはダメときいていましたが… 他にも昔とは違う事あるかな? 私はこんな事にびっくりしたよって話ありますか?
褥瘡
カン
総合診療科, その他の科, 訪問看護, 介護施設
おりこ
外科, 呼吸器科, 循環器科, ママナース, 病棟, 離職中, リーダー
点滴の抗生剤はだいぶミキシングが変わったと聞きましたよ!
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今の職場の人間関係が辛いです、、。私は今年異動してきました。最初は主任たちも出来てると言ってくれてたのですが段々と怒られることが増えてきて、今更そんなこと聞くの?と言われることも出てきました。私は新しいことを吸収するのに時間がかかり、また他の人が10分で終わることが私は20分かかったりします。自分の力量不足はわかっているのですが、、。既卒者ということもあり、即戦力と期待はされてたと思うのですが応えられないのも申し訳ないと思います。以前、手術室に勤務していたのですがそこでは話せる人もいたし、いっそ異動願いを出すべきなのかと考えてしまいます。ちなみに今はあまり話せる人もいません、、。どうすればいいかアドバイスを頂ければとおもいます。
手術室異動オペ室
ねず
外科, 循環器科, 病棟
おりこ
外科, 呼吸器科, 循環器科, ママナース, 病棟, 離職中, リーダー
よくやっているんじゃないでしょうか? スタッフよりも患者さんがどう思っているのかに焦点を当ててみるのはどうでしょう?? 私自身、看護を行う相手は100%患者さんなのだということをとても大事にしていますので、今の状況で患者さんにも影響があるのであれば更に努力が必要なのかも分かりません。 そしてスタッフ全員があなたのことを使えないとは思ってないと思います。 自分のことを理解しているみたいなので、いつか必ず自信が付いてくると思いますよ!!頑張っていると思います!応援していますね!
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少し愚痴も入りますが、なぜD rは態度が横柄な人ばかりなんでしょうか。8年看護師してますが、ステキな先生だと思ったのは片手もいません。そして、何故人によって態度を変えるのか。。疑問でなりません。皆さんの周りには素敵なドクターいますか?
ドクター
youuka
その他の科, クリニック
おりこ
外科, 呼吸器科, 循環器科, ママナース, 病棟, 離職中, リーダー
とっても分かります!!! あるドクターなのですが、気分が激しくて悪い時は足を踏まれたり、軽くけられたりしますし、良い時はちゃん付けして呼んできます。完全に偏見なのですが特に外科の先生に多い気が、、、しなくもないです。
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