さとみ

妊娠中の方に質問です。 業務の調節はどのようにやってもらっていますか？？

妊娠ママナース子ども

自分の部屋持ちも回りきれていないけど、チームが回るように気を使って動くと日々残業になります🤔 先輩後輩関係ないとは思いますが、後輩達はずっと座って記録をうちナースコールが何人も鳴ってても全く動かずナースコールの画面すら見ようとしません。 ナースコールが鳴ったら部屋持ち関係なく出て行くんですが、その後後輩は別用で部屋に来ても感謝も変わろうともしません。 自分の仕事が終わるように仕事してるんだと思うんですけど、その皺寄せが自分に来ています。 私は子持ちでお迎えがあるので早く帰りたいです。 みんなの仕事が回るように動くのが馬鹿馬鹿しく思えてきています。ただの独りよがりだったのでしょうか😓 ナースコール無視して記録をうってみようと思うんですが気になって無理でした。 ただナースコール出て自分の部屋持ちも終わらすとなると残業になります。 働き方のアドバイスほしいです😓

ナースコール後輩残業

ローン返すのに大変だけど、一番気に入っている値段が高い家と 今後の生活を余裕を持って生活できる値段が安いけど、なんだか気に入らない家 皆さんはどちらを買いますか？

精神科の慢性期病棟に勤務しています｡月一回の病棟会の事ですが､休みの人と夜勤明けの人は参加した方がいいのでしょうか｡自分は職場に遠いため､事前に理由を伝え参加しません｡そのため､後日議事録で内容を確認しています｡そもそも､休みと夜勤明けの看護師が病棟会のために拘束されるのはおかしいと思います｡病棟主任はいい顔しないし､参加の義務づけは特にしていない様です。参加しない間に委員会や係りに勝手に決められた事もあります｡自宅が近い人は参加しているので複雑な気持ちです｡何かいい方法ありますか｡

人間関係ストレス病棟

皆さんが思う看護師向いてる人、向いてない人の特徴はなんですか？

1年目新人正看護師

私の病棟では各勤務帯で行う業務があります。 私は昨日に物品チェックというものをしていました。 業務は記録や患者さんの対応が落ち着いている人やフリーの人が行いその業務が終わらないと記録等が終わっていても帰れないため少し手が空いていた時にその業務をしていました。 ワゴンが一人一人割り振られていてその中に物品が入っており使っていないワゴンから順に物品を見ていました。 先輩が使っていたワゴンにも物品が入っており先輩も少し離れたところにいた為声をかけず物品を見ていました。 （いつもはそこで記録をしていたら体温計何番持ってますか？等声をかけます。） そしたら急に声をかけられ『今何も言わなかったけど声かけたほうがいいと思いますけど。』と半笑いで言われました。確かに自分も良くなかったなとも思いましたが遠くに離れていたことや先輩が早く帰宅できるように率先してやっていたこともありなぜか悲しい気持ちになりました。 自分はかなり引きずるタイプのためその言葉が頭から離れません。 ただ業務に影響はせず家に帰ると思い出してしまいます。 みなさんもやもやした時はどうしていますか？ ☆小さなことだったので吐き出す場所がなくここで吐き出してみました。

メンタル1年目ストレス