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仕事タイプ
新人ナース, クリニック, 外来
職場タイプ
その他の科
眼科クリニックで働いておりオペ介助も入っているのですが、眼科オペのことで疑問に思ったことがありオペ看の方々に聞けたらなと思います 私のところはクリニックなので局所麻酔での手術しかしていません。 しかし、大きい病院では全身麻酔をすることもあると思います。 目は寝てしまうと眼球運動が起こると思うのですが、 全身麻酔下での手術中目は動いている状態でやるのでしょうか? それとも全身麻酔と寝ている状態はまた別で眼球運動はしないのでしょうか?
器械出しオペ室クリニック
あ
その他の科, 新人ナース, クリニック, 外来
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
筋弛緩がある程度聞いてますから眼球運動おこりませんよー
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クリニック勤務皆さんは、どれくらい受付業務と看護業務分業されてますか? 私が今日から入職したクリニックは眼科なのもあって無資格の受付の人が検査することもあるのですが、逆に看護師が会計とか受付やらされたりってことが今日あって、さすがにここまで看護師やる?ってなってます 前回も眼科クリニックで働いていたのですが、たまに受付の雑務やる程度で会計をやることなんて全くなかったです。 同時に入職した方は眼科経験もクリニック経験もなく、何もわからない状態で、今日は何故か会計ばかりやらされていました。 ほかのクリニックではどのようにしているのでしょうか?
入職クリニック人間関係
あ
その他の科, 新人ナース, クリニック, 外来
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
クリニック勤務してますが、 完全に分けてます。 看護師しかできないことがあるように、 受付しか会計していないです。 電話とかFAXとかは協力しますが、基本的には分けてます。
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今の職場 私が入った当初から育休中の人がいて、私が入ってすぐにもう一人の人がやめたから、実質ずっと私1人しか看護師がいない その状況で看護師必須の業務ある日は私は休めないから、月水金が基本休めない にも関わらず自己中な視能訓練士(私みたいに制限なく割と自由に休める)が、自分が土曜に休みたいがために「土曜はみんな休みたいからあんま休まないで」と他の人を牽制して、当の本人は月に4回あるうちの2回は土曜休んでやがる 私の休むタイミングない上に自分の都合に合わせようとするの本当に勘弁して欲しい
クリニック人間関係ストレス
あ
その他の科, 新人ナース, クリニック, 外来
今の職場は、基本水曜午後、土曜午後、日曜が休みで、月2回水曜午後に白内障などのオペがある感じです。 この休み以外に希望休を月に2日分とれます。(半日休む場合は0.5日で使える) そして毎週月金で軽めのオペのようなものがあります。 月2回の水曜午後のオペで点滴が必要な人がいれば看護師必須、毎週月金のオペも看護師必須です。 そんな中、現在所属に看護師が私しかいません。(来月になったら育休明けの人がくる) 私の職場は系列院が多くあるため、今までは他のところから応援で他部署の看護師が来ることもありました。しかし、急にその看護師が応援に行くのを拒否するようになったらしく常に私1人のような状況です。 にも関わらずそのことを私に伝えられていませんでした。 そのため、普段はなるべく月金休まないようにしているものの、旅行に行きたかったため応援に来てくれると思って今度の月曜を休みにしていました。 そしたら上から急に応援に来れなくなったことを今更言われ、月金は出ろとの話でした。 さらに水曜日もだし、土曜に関しても所属してる他の無資格の人や視能訓練士の方が「他の人も休みたいからあまり休まないで」と言ってくるのでそこまで多くは休みを取れません。 これじゃ火木しか休めず連休も取れないみたいな状況です。 上が私に直接伝えてくれないこともおかしいし、無資格の人とか視能訓練士はかなり自由に休めるくせして土曜は絶対譲らないみたいなのも意味がわからないです。 元々仕事を押し付けてこられたりってことが多かったため、既に転職活動はしてますがまだ結果が出てない今の段階でもやめたくなりました。
明け育休点滴
あ
その他の科, 新人ナース, クリニック, 外来
本日転職の面接に行ったところ好感触でした しかし、終始雑談というか院長の話したいことを聞くみたいな感じになってしまい、給与などについてあまり詳しく聞けていません そこで内定いただいた後に電話などで詳細を聞くのは大丈夫でしょうか? 応募はジョブメドレーでしたので仲介して聞いてくれる方がいたりはしません 聞く場合みなさんならどのタイミングで聞きますか?
面接クリニック転職
あ
その他の科, 新人ナース, クリニック, 外来
mamyuuu
クリニック, リーダー, 外来, 大学病院, オペ室
はじめまして! 給与は大事ですよね。もう内定をもらっているなら、気にせず給与や休暇の取り方など聞いても大丈夫かと思います。 入職前にオリエンテーションなどありませんか? その際に人事部の方などとゆっくり話す機会があると思うので、その時でもいいかと思います。
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今度の転職での面接時間が1時間の想定という連絡が来たのですが 1時間面接する場合どのような話をするのでしょうか? ちなみに面接時間はすでにそのクリニックは閉まってるので見学ができることなどはなさそうです
面接クリニック転職
あ
その他の科, 新人ナース, クリニック, 外来
ソラ
内科, クリニック
2年前にクリニックに転職したものです。 私の現在の勤務先も1時間程度の面接、ということでした。 履歴書をベースにした質問、転職直後に長期の休暇をとる可能性がないか(結婚の予定は?とか持病は?とかでした)などの確認がありました。 その後、クリニックはお休みの日だったので、院内の軽い案内とこんな業務がある、といった説明を受けました。はっきりとは覚えていませんが、およそ1時間くらいだったと思います。 違いはあるかと思いますが1時間ずっと質問と回答を繰り返す、という感じではないかと思います
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今度ジョブメドレーでスカウトしていただいたところに面接に行くのですが ジョブメドレーでそこまで詳細が書いてないため 掲載されている月収の内訳、残業代、ボーナス、休みの取り方など お金や働き方に関してばかり質問が思い浮かんでいます その場合どのように質問をすればいいでしょうか?
残業代ボーナス面接
あ
その他の科, 新人ナース, クリニック, 外来
さな
内科, クリニック
真っ先にお金の話だと先方からえ?と思われる場合があるので、 業務内容、勤務時間などの労働条件から攻めていってお金の話、でよいかと思います。私の経験年数だとお給料どれぐらいなのか?私は前もってジョブメドレー内でその辺聞いたこともあります。勿論 面接で教えますね とかわされることもありますが、親切な所だと教えてくれます。
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現在、とても好条件なクリニックからジョブメドレーでスカウトがきて今月中面接することになったのですが 4月に入籍予定で、もし面接を受けるクリニックから内定を貰った場合、入職できるのは5月半ば頃になる見込みなのですが この場合入籍予定なことは伝えた方がいいのでしょうか? ちなみに彼と話し合ってしばらく子どもを産むことは考えてないです
面接結婚クリニック
あ
その他の科, 新人ナース, クリニック, 外来
ほわん
小児科, 病棟, 大学病院
聞かれたら 伝えたらいいと思います!
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