youuka

唾液PCR業務へのストレスについて 陰性証明書むけ唾液PCR業務に従事しているものです。陰性確認のための唾液PCRは感染リスクが少ないとはいえ、患者と会話、検体の取り扱いなど全てがストレスです。コロナ病棟ではないので、何を甘ったれたことを、、、というのは分かっていますが、もし今日接した患者から陽性反応があったら、自分のスタンダードプリコーションが完璧じゃなかったら、、、？と心配してしまう日々です。現在の職場は医療従事者が少ない環境、かつ周囲の医療従事者はコロナに対する危機感が非常に薄い状況です。心配しすぎなのは分かっていますが、周りとのギャップに戸惑っています。陰性証明書発行も対応しており、日々の業務にプラスされて仕事をしているのに、全く理解されません。私自身がOP後でピリピリしているのかもしれませんが、本当に嫌になります。。やはり深刻に考えすぎなのでしょうか。。

ストレス病棟

私は今、仕事のステップアップをしたいと考えています。皆さんの周りには、看護師＋何らかの資格（認定,専門看護師な除く）を取られた方はいらっしゃいますか？どんな資格、勉強をされていましたか？

勉強

少し愚痴も入りますが、なぜD rは態度が横柄な人ばかりなんでしょうか。8年看護師してますが、ステキな先生だと思ったのは片手もいません。そして、何故人によって態度を変えるのか。。疑問でなりません。皆さんの周りには素敵なドクターいますか？

ドクター

一度聞いてみたかったことを質問します。 ナースの旦那様はどのような職業の人が多いと思いますか？私の周りはセラピストが多いように思います。みなさんはいかがですか？

旦那

皮下注射について質問です。 皮下注射を施行した際、当たり前ですが、痛みを訴える人とそうでない人がいます。要は痛覚にたまたま当たらなかった場合に痛みを感じないだけだと思うのですが、皮下注射する際に出来るだけ痛くないようにする工夫などあるのでしょうか。愚問で申し訳ありませんが、教えください。

看護師8年目の者です。私は現在、身体の具合も考慮して、第一線（急性期病棟勤務）から退いています。しかし、自分で決めたこととはいえ、専門職としてこれでよかったのかと常に思います。（もちろん急性期が全てではないと思います） 皆さんは自分のキャリアに迷いが生じた時、どんな風に向き合ってきましたか？よろしければ教えてください。

急性期病棟

失敗しない転職の仕方？流れ？教えて下さい。

転職

私は看護師の経験が約15年あります。小学生の子供が2人います。未就学児の頃に比べると、子供に手がかからなくなりました。これを機会に医療系の資格をもう1つ取りたいと思ってます。高齢者に関する資格が欲しいです。何かあったら教えて下さい。

子ども

今年1年目の新人ナースです。看護学生時代からずっと付き合っている人がいます。ちなみにその人は同じ看護学校で出会って、同い年なんですけど今は県外の病院に就職したので遠距離です。正直、結婚も考えています。もしそうなったら相手の所に行きたいんですけど、1年目で寿はやめてねって師長に言われていたのでさすがに今年は結婚する気はないのですが。。何年後くらいがベストなのか知りたいです。。

結婚看護学校師長

みなさんが働いてきた中で一番楽しいと感じた科はどこですか？ 逆にこの科では二度と働きたくないと感じた場所はありますか？ 理由もお願いします。

２交替の病院に勤めています。 夜勤の仮眠時間が2時間あるのですがなかなか眠ることが出来ません(*_*) 寝ても2時間とか、、 上手く仮眠をとるコツはありますか？？ よろしくお願い致します。

仮眠夜勤病院

三交代制の病院のシフトにおいて 準夜勤のみではたらくなどは可能でしょうか？

三交代シフト夜勤

電子カルテを導入されている病院の方へ質問です。電子カルテになると看護記録の内容が薄くなるきがするのですが看護の質てきにはどうなんですか?もし質がさがるようならどういった対策をとるべきなのでしょうか。よろしくお願いします

記録病院

個人病院で働いておられる方、 皆さんの病院で、総合病院等(特に公立)と比べて給料や福利厚生面でデメリットがあれば教えてください。 調べていると給料面はやはり個人病院のほうが良いようですが、公立病院等のほうが福利厚生面は良いとよく聞きます。それはどういうところなのでしょうか？

給料総合病院病院

看護師という職業、いいことも辛いこともあると思います。もし将来子どもが看護師になりたいと言ったら、皆さんどうされますか？応援しますか？

子ども

今年の新人さんはとても順調に成長している子なのですが2年目さんからかなり色々言われています。 2年目さんも順調に成長している子で、係活動など一緒にやっているし仲良くやっているものかと思いきや、ちょっとショックです。 当然新人さんなのでインシデントもたまにありますが、2年目さんが「この前もあの子失敗しましたよ」「あの子の刺したルート持たないから私が毎回刺してって患者さんに言われちゃいました」など色々上に言ってくるようになってしまい、どう対応すべきかと困っています。 あまりに新人さんイジリが頻繁になり、上も「またチクりにきた」「自分はどうなのよ」と言う人も出てきてしまって雰囲気まで悪くなっています。 かくいう彼女も2年目になってから慣れによるためか誤薬や飲ませ忘れなどのインシデントが増えてしまっていて(きちんとインシデントレポート書いていて偉いですが)まだ成長途中なので、新人さんに対して必要以上に言わず、仲良く協力して働いてほしいなぁと思うのですが。 同じような後輩さんがいる方はどのように対応していますか？

彼女後輩インシデント