みけ

こんにちは。 4月から別の部署へ異動なのですが、初日の出勤時間(部署によって朝ナースステーションに入っていい時間が違う)が分かりません。 新しい部署には同期や知り合いもいないので、誰に聞けばいいのか分からないのですが、こういう場合は誰に聞けばよいのでしょうか。 新しい部署の師長さんに一言挨拶しに行きそのついでに聞こうと思い、今の部署の師長さんに繋げてもらえないか相談したのですが、それは必要ないと言われ挨拶する予定はありません。 直接次の部署へ行って、その場にいる看護師に確認するのはどう思いますか？

大学病院異動人間関係

みなさんの職場には、あの人仕事できないよねっていう人はいますか？？ また、そう思われるのはどのような人ですか？ ぎゃくに仕事ができると思われるのはどのような人だと思いますか？

人間関係ストレス正看護師

急性期病棟で働いています。2年目です。 べつに環境はブラックではないし、パワハラとかもありせん。でも、人手不足が顕著であることは事実だし、そんなバタバタする環境で上手く動けなかったり、抜けが多い自分が嫌でつらいです。 先輩を困らせることもありますし、怒られることもあります。 3年目には一人前に成長している自分がいることを信じて、とにかく帰宅したらその日の振り返りをして次に活かすようにしていますが、本当に自分はできるようになるのか、同じことで怒られることも何回かあり成長しているのか、と情けなくなるときもあります。 やっぱり辛いものは辛いです。 辞めたくはありませんが、今日は上手くいかなすぎて涙がとまりません。 今はバリバリ出来る先輩たちもこんな時期があったのでしょうか。

2年目急性期先輩

自分も現在病棟勤務ですが、病棟勤務を長年続けている方たちが不思議です。 キャパオーバーすぎる業務量、タイミングの悪いナースコール、予定通りにはならないタイムスケジュール。 毎日疲れます。 現在新卒で病棟勤務7ヶ月目で、できるようになってきたなーと思うこともありますが、圧倒的に分からなくて困ることや先輩から抜けがあり注意されることのほうが多いです。 また、先輩から言われたことを忘れてしまうことが多く、おそらく私は「この子大丈夫かな？」と不信感を抱かれているだろうなと思います。 今は技術も知識もまだまだで、一人前になりたい！という意欲はありその日の振り返りや勉強もしていますが、3年経ったら何がなんでも辞めようと思っています。 今すぐに辞めるつもりはありませんが、抜けのおおい自分が嫌になり、自分は仕事ができない側の人間なんだなと思い、つらくなります。 病棟はほぼ毎日ピリピリしているし(4月から新人が入ってきてなおさら)、もっとゆったりした仕事がしたいです。 みなさんは、このような気持ちになったことはありますか？そして、そのときの乗り越え方を教えてください。 また、先輩からあまり注意されなくなったと感じたのはどれくらい経ってからですか？

大学病院モチベーション急性期

働きづらい。なんでこんなに人の顔色を伺いながら働かなくてはいけないんでしょう。まだ数年の経験しかない下っ端が何を甘いことをって思うかもしれませんが、裏表なく協力して働きたいです。。 患者さん以上に同僚に気を遣いすぎて疲れます。。 病棟の1番偉い人に言っても、何もしてくれませんし、スタッフの声にも耳を傾けません。有無を言わさずに勤務を相談なく変えられますし、上が1番相談できないなんてどうしようもないです。😭

モチベーションメンタル人間関係

看護師2年目です 最近インシデントが続いてしまい、自分は仕事ができないんだな〜と落ち込んでいます。 皆さんはこのような状況になった場合どのようにして乗り越えていますか？ 同じ状況になったことのある方もしいましたら教えていただけると幸いです。

インシデント正看護師病棟