koteko

育休明けに転職しました。 私が面接したところは特に育休明けだからという理由で採用についてしぶられたりはなかったです(^^) 職場によるのかもです。 良い職場に出会えますように…

あまりオススメしません。 以前いた部署に仲が良かった子が育休後に配属になりましたが、プライベートで見る姿と仕事で見る姿は違いました。 プライベートでは元気で話し上手で盛り上げるようなタイプでしたが、仕事ではできないことを振り返らず他人のせいにするため看護師として成長はなく周囲のスタッフから孤立していました。 元々仲よかっただけに、こうしては？あぁしては？と提案しましたが、理解してもらえず、私自身も疎遠になり、最終的には彼女が自ら異動を願い職場を離れました。

基本的な看護技術と介助スキルがないと仕事にならないのでは？という不安があるというお考えであっているでしょうか？それなら基本的にはケア方法を同行で共有、実践してからの一人立ちになると思うので問題ないと思います。 留意点ははじめにクリニックしか経験がないという事を伝えた上で、どうフォローしてもらえるかを訪問看護側に確認しておくと相手も助かります。 3人運営の小規模ステーションは教育に割く時間よりも即戦力が欲しいのが本音だと思うので、 5〜10人はいる病院付きの訪問看護か大手の訪問看護を考えてみるのも良いと思います。

女性スタッフが多いところはやはり問題が起きやすい傾向にあると思います。なので男性が多めのところで選ぶべきかと。

回復期で働いており、副業でデイサービス等でバイトしてます。 未経験でも取ってくれる施設ありますし、研修なども設けてるところもあるそうです！ただ、人員不足でナース1人ということがあるので、急変対応などの知識は持っていた方がいいと思います。その場で心マした経験もありますが、救急車到着までの一通りの手順と言いますか…。その辺りが問題なければ施設未経験でも大丈夫だと思います！

たしか扶養に入るのは旦那さんの会社に言えば入れてくれてそっちで手続きになり、保険証は前の職場に返した気がします。継続年数が長いと他にも手続きが出てきそうな気もしますが、きっと病院側から説明があるかと思いますよ。

クリニック勤務です。 私の場合はですが、残業がどのくらいあるか、昼休憩は外に出られるか、他の人たちはどんな時に休みをとっていたり、休みは取りやすいかなどですかね、子供の行事でみんな休みを取ってるというクリニックなんかは子育てしながらのママでも働きやすかったり理解があったりすると思います。あとはクリニックを見学させてもらってどんな医療機器を使っているか、などをチラッとみておけば大体こんな検査をするんだろうなと心の準備ができていいかと思います。

クリニックで働く看護師です、入る時の面接で確認しました！そのクリニックによって経験年数や年齢など、計算の仕方が違っていたりするみたいですね、友達は以前の職場と比較して交渉していましたよ！

クリニック勤務です。ハローワークの求人票にかいてある事があるのでハローワークの人から段取りをしてもらった事はありました。スムーズでしたよ。

まだまだ２日目であれば全然これからですよ！段々と周りの人がどんな方かわかってくると思うので、そしたら仲良くなれそうな人と自然と仲良くなれると思います。周りに明るくて人付き合いが上手い人がいると焦りますが、焦らずに仕事を真面目にしていたらきっと自然と打ち解けていくものかと思います( ◠‿◠ )

クリニックの看護師です。 私の場合は子供がいるので、休みの曜日と、給料と、残業が少ない事でした。 人によるとは思いますが、転職迷いますよね。

クリニック勤務のものです。人を呼びたいとしても嘘はつかれたら困りますよね、奥さんが臨機応変に勤務してくれるとか、パートもこちらに合わせて勤務を組んでくれるとか、本当ならいい話ですね。

私もクリニックに入りたての頃すぐに熱を出した経験があります。周りの方に説明して理解してもらいながらどんな仕事が出来るか相談して続けて行くのがいいと思います。声は回復を待って無理せず仕事を進めたらいいと思います。

クリニックで働きながら副業をしていました。副業といってもみんながよくやっているメルカリや株式投資という感じです、メルカリはまず家にあるものから売ってみて、その後は古着を買って売ってみたりという感じです、値段を安く出せればどんどん売れて楽しかったですよ。株は投資信託のほったらかし、休みの日にデイトレなどをしていました。デイトレは勝てば数千円から数万円なので楽しいです、でも株の勉強が必要になるので少し大変かもれしません。