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仕事タイプ
新人ナース
職場タイプ
消化器内科, 循環器科, 急性期
夜勤で嫌な先輩たちとやるのが憂鬱。言い方がきつい。本当に人の心がわからないんだなってなります。ズル休みしたくなるぐらい、嫌です。
人間関係新人
幸子
消化器内科, 循環器科, 急性期, 新人ナース
bmm
急性期, 離職中
基本的に、上に立つ看護師はヒトの心なんて持ち合わせていないですよ。 そんなことしてたら、言いたいことを言えなくなるから。 それが好きで上に立ってるんでしょうね。 変に相談なんてしたら、痛い目を見ます。｢こんなこと考えてたんだ｣と不利に扱われるので、十二分に気を付けて下さい。 こちらもヒトの心を持たないで接していればいいだけですから、そう考えれば気が楽でしょ
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急性期病院で働いている1年目です。 私はテンパりやすく、忘れやすい。物覚えが悪く要領の悪いタイプ。先輩たちはそんな私を悪口言ったりして楽しんでいるように見えます。同期に話しても話してもスッキリせず。 ただ一年目で辞めるにはベースを作ってから辞めたいと思ってます。 眠れていない、食べれていないと言えば、師長から普通じゃないと言われ、病院内にあるカウンセラーを勧められたが予約制でましてや2回/月時間行われていないとのこと。。 それを聞いてなんじゃその制度は！って思いました。 この前は逆シャドーされました。緊張のあまり普段しないようなミスまで… 振り返りの時は、「言いたいことはたくさんあるけど…」と言われ、私が問題児なのはわかるけど、嫌な気持ちになりました。 これは、社会人として耐え抜かなければいけないのでしょうか？ 今は食べれてるし、ちゃんと寝てます。 皆さんはどう耐えぬいたでしょうか？
循環器科1年目新人
幸子
消化器内科, 循環器科, 急性期, 新人ナース
ゆちみ
内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 派遣
プリセプターとは良好でしょうか？ 私のプリセプティも幸子さんと同じタイプでしたが、今は4年目です😙 患者さんに害が及ぶときはめちゃくちゃ怒りましたし、出来てることはたくさん褒めました😊 一年生同士だと解決出来なければ心から話せる先輩を頼ってみるのはどうでしょうか？
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