サン＿シャンリー

人によると思いますが、仕事が軸の人はそれによるキャリアアップや知識が増えることが楽しいと感じる人もいると思います。 しかしみんながみんな意識高いわけじゃないのでお金がたくさん稼げてプライベートが充実するということで生きがいを感じている人もいると思います． 派遣してた時に臨床一年や2年のフリーランスの子に会いましたが、最低限の知識があればそれ以上向上を望まない、オムツ交換など汚い作業をしたくないが資格を活かしたいということで、看護師だけど相談業務などをしている人や、電カル作成会社で勤務している人がいました。

急変時…ACLSのアルゴリズムを覚えれば良いですよ。 こうなったら、こうしなさい！とお約束がありますからね👆それを知ると、状況を見ていて次にDrが何を要求して来るのか？が予想出来ますし、準備出来ていれば焦る事も少なくなります。 後は環境整備！つい急変時に周りはそのままカートなどを並べてベッド周りがグチャグチャになって動きづらくなる事ってありませんか？周囲の動きを見ながら、ちょっとした時に場所を作ったり、出入り口周囲を整えて移動出来る様にするとスムーズになると思います。 急変時のポイント！予測！準備！モニターを治療しようとしない！そして声は柔らかくですね😊

私は新人の頃は急性期病棟に居たので色々ありました。 急変でもケースが違うので、その都度何を優先すべきか、わけがわからなくなりました。後から先輩と、あの時どうすればよかったのかを、よく振り返りました。先輩でも「私ももっとこうするべきだった」と言っていたのが印象的でした。新人の時はとりあえず指示されたことを一生懸命やればよいと思いますよ。やはり経験がものを言うので、落ち着いて行動するには積み重ねだと思います。 その悔しい気持ちをバネにしたら絶対できるようになりますよ。