ポンコツナス。

うちの病院は一般病棟には中途採用をほとんどといって良いほど募集していませんでした。 しかし最近は人手不足が如実なため、始めて中途の方がうちの病棟にきました。 その方は同じ科の経験もあり電子カルテも同様のところを採用していたようです。 しかし、中途の方のプログラムはなく新卒の方と同じような内容を希望があれば受講させると言った感じでした。 あとは、新人のように支援者をつけていましたが、実際のところ異動者や新人、2年目のフォローで中々こちらもフォローできてなかったのが事実です。 その方のセンスが良かったからこそ今は軌道に乗ってくれていますが、ここまで大きい病院でも教育体制はこんなものなのだと思ってしまいました。正直スタッフに丸投げ感が強かったです。

手技がうまくできなかったり、、落ち込んでしまうことありますよね😢気にしすぎてしまうと、次もまた緊張して上手くできなくなってしまったりしますし、、 わたしは同じ失敗をしないようにきちんと振り返りをして、次は大丈夫！！と思うようにしていました。 自分一人でずっと抱えてしまうよりは、人に話すのもいいかな？と思います。落ち込んだ時は、学校の同期など共感してもらえる友人に話しています😌

病院に確認したほうが間違い無いでしょうね。人事課などに問い合わせしてみてください。 多分ボーナスは夏に0.72くると願いたいところですね。

わかります。フラッシュバックすると恥ずかしかったり、悔しかったり、悲しくなったり感情がぐちゃぐちゃになりますよね。もうしっかり落ち込みます。 若い時は美味しい物を食べたり、服を買いに行ったりして気分転換していました。今は長く看護師をしているので直接言われることは無くなりましたし、好きな科を選ぶことで働くことが楽しくもなりました。でも疲れたら、外食したりお風呂入ったりして時間薬と勉強で努力はしている‥と思います。 私も色々なミスをしでかしていて、全てに謝ったらきりがないですが初めてて緊張していてタイミングもわからない時に上手くいくかって言われたら、私には難しいので仕方ないと諦めています。 看護師の向き不向きは科によっても変わるので気にしないで下さい。患者さんを良くしたいからミスをしないように努力されたり、「いつか患者さんをどうにかするよ。」と言われて不安になったりしていると思うので、真面目に働いていた自分を認めてあげてもいいと思います🙂 新しくやりたいことがあるって、人として素敵ですよ✨応援しています🏵️

整形外科急性期で働いてました。 術後の話でしょうか…？ で、あれば、術後の足背動脈触知を見る理由は、THA、TKAの OP後であれば、術後稀に膝窩動脈の出血や閉塞を起こす事がある為、血行モニタリングする必要があります。ASOの場合は触知が難しい事もあります。 圧迫骨折の場合は、安静療養になる為、ＤＶＴリスクがある為、足背が微弱になってないか観察する必要があります。