norik

わかります、それめっちゃ難しいですよね💦 意識がない方だと嚥下反射使えないから、私は頭部を少し前屈させて気道を閉じ気味にするようにしてます。 あと、挿入時に軽く回しながら入れると入りやすい時もあります。 それでも入らないときは気管に入りかけてる可能性もあるので、無理せず一旦抜いてやり直してます！

ジェルを使いますが、こまめに少しづつやってます☺️回数を増やすとかですかね☺️

うちの病院では週1回院内ラウンドを行い、人工呼吸器を装着している患者さんのベッドサイドへ訪問し、呼吸器管理に関する環境整備、治療・ケアへの助言や支援を行っています。実際にモードについたや鎮静についても提案してくれたりします。患者さんの治療に役立っていると感じます。

あまり参考にならないかもしれませんが…。 私の働いていた部署にも、私の知る限りで資格を持った方が1人いました。係活動で教育係をしていたのもあり、同じように部署内の学習会や病院全体の新人研修の担当をされていました。また、日々のケアでタッピングやスクイージングを取り入れられていた印象があります。

腰痛予防のためトランスファー技術を学びました。 重心を落とす 腰を曲げない 力技ではなく重心移動で介助する など色々ありますが、研修ではとにかくスクワット（笑）毎日しろと言われました。 下半身が強くないと腰に負担がかかるので。 あとは骨盤ベルトをつけて、自分の体の軸が安定するようにすると、腰痛対策になります。 コルセットとか腰のベルトは筋力低下を招くので、使うなら骨盤を固定するものにしてくださいね。

私は昨年3級を受験しました。4級は基礎知識とリズム波形の読み取りが中心で、学生さんや新卒向けのレベル感です。 一方、3級になると異常波形や疾患との関連、看護における対応なども問われ、ある程度実務経験がある方向けという印象でした。 norikさんのように循環器病棟経験があるなら、少し復習すれば3級からでも十分対応できると思います。 過去問や参考書で波形パターンに慣れておくと安心です！

抗がん剤や、インスリン入り輸液、高カロリー輸液の場合は輸液ポンプを使用しています。 小児や心疾患がある場合も輸液ポンプを使用しています。 それ以外は、手合わせで輸液管理をしています。

私も数年前までみとめさんと同じような状況でした。前職場で働きながら子育ての両立は私にはできないなと思い転職しました。 今は入退院もほとんどない障害者病棟ということもありますが、通常業務で残業はほとんどないです。 上からの残業は極力しないようにとのお達しがあるので、引き継げることは次の勤務の方にお願いしています。 研修や委員会活動もあります。法定研修も帰宅してから動画を見たり、お休みの日に勉強会の資料を作成しています。

復帰前、色んなことが初めてで、心配になりますよね。 私は、離乳食は休みの日に作り置きしていました。 大人の食事は、あできる時は、出勤前に食材を切るところまでやっています。帰宅したら、煮る、炒めるだけにするとだいぶ楽です。できない時は、帰宅してから作っています。冷凍食品やお惣菜も取り入れていますよ！ 職場のママナース達は、ミールキットを頼んだり、電気調理家電を使っている人もいます。慣れるまでは大変かと思いますが、慣れてきたら自分なりの時短方法も発見できると思います。

学生時代に、教員から、看護師は一生勉強だから‥と言われたのを思い出します。忙しい勤務の中、なかなか難しいですよね。病棟が変わり、以前の知識を使わなくなると、記憶が薄れていっているのを実感し焦ります。そういった経緯もあり、私は、ここ数年、何かしらの試験を受けるようにしました。日々の仕事の中で曖昧なことやわからないことは調べるのはもちろんなのですが、試験を控えているとなると、必然的に勉強するようになりました。勉強時間は、朝の通勤の時のみ！私にとっては、この時間が、短時間だけれども一番集中できて効率が良いです。

夜勤をやらずに同程度の収入を得たいという理由で、転職した友人がいます。友人は、訪看に転職しました。土日祝お休みで、オンコールも数年は持たなくてよいとのことで、新しい職場で頑張っています。 場所によっては、すぐにオンコールをもたなくてはならないところもあるようですが、のぞみ@2児ママナースさんにとって働きやすい職場が見つかると良いですね。

清潔ケア！ 特に、床上の洗髪は好きです。 なかなかシャワーに入れない患者さんの髪の毛をいかにサラサラにするか‥。洗髪後のキレイな髪の毛や、患者さんもスッキリした表情になっているのを見るのが好きです。

新人の時は、ミスしたり怒られても、とにかく一年は続けようと思っていました。 2年目から中堅までは、同期に話して飲みに行っていました笑 現在は、休日に出かけたり、ドラマやYouTubeを見て考えないようにしています！あとは、転職サイトを見て、現職場と比較しています。

以前、急性期病棟で勤務している時は、めいさんと同じ状況でした。リーダーをしているとなかなか休憩に入れなかったです。食べないと仕事の効率も上がらないので、時間をずらしてでもご飯だけは食べるようにしていました。 現在は、障害者病棟で、休憩時間は確保しやすくなりましたが、やはり、残業が嫌で、休憩中に記録をする風潮にありました。休憩中は休めるように、ペアナースにしたり、勤務内で記録の時間を作ったりすることでかなり改善しました。

初めまして、norikと申します。 私も、20代の頃はあられさんと同じようなイメージを持っていました。 今は40代、子育てしながら病棟勤務しております。30代で訪問看護やデイサービス、老健施設に転職された方もいらっしゃいました。現職場には20代〜50代の方々が現場で活躍しており、認定や、指導者、管理職…など、今後、何を目指して行くかによっても変わってくるのかなと思いました。 ライフスタイルや体力的な面も考慮して、無理なく、楽しく看護ができる場所が理想です。

ぽんさん、おはようございます 高齢女性の膀胱留置カテーテル交換、難しいですよね💦 参考になるかどうかわかりませんが カテーテルを抜去する前にカテーテルが入っている場所(尿道口)をしっかり確認しておきます うちの職場はナース二人で交換するので、抜去する際に二人で確認するようにしています それでも難しい時は他のスタッフにかわってもらいます 患者さんはカテーテルを入れるだけでも苦痛なので、できるだけスムーズに入れ替えすることができたらいいですね