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その人が怪しそうであれば看護師管理、問題なさそうなら本人管理です。 看護師管理なら食後とかに食べたのを見計らって持っていってます。

お疲れ様です。 うちは一週間毎に計画の評価と要約しています。忙しい時は地味に負担です…

うちは7年前くらいからPNSです

初めまして。 前働いてた病院では 物品1つ1つにシールが貼られており、 使用時に指定の紙にシールを貼り コストもれを防ぐ対策がとられていました。 シールの取って貼るのを忘れと 物品が補充されないシステムだったので みんなきちんとシールを指定の紙に貼るのが 習慣づいておりあ だいぶコスト漏れは防げていた印象です。 個人的ではなく、病院全体での対策なので あまり参考にならなかったらすみません。

私の病棟は月一で、夏休みの8月以外はあっています！ 担当は委員別で月代わりに担当しています！

前医のICUで一時期やってましたが、やはりパートナーになる人によりけりだと思います。年齢差が大きいと結局上下関係で後輩が忖度する形になってしまうし、人によっては下の子にやらせてコール取ったりもしなくなるなどがありました。でも同期や近い世代、人間的にできている人とのパートナー失敗は勉強にもなるし安心感も強かったので良かったです！

消化器外科で働いていました。その時は呼吸器装着中の患者さん含め6〜8名ほど受け持ちをしていました。もちろん呼吸器装着中なので他は軽い患者さんもいましたが、時にはこれは明らかに重すぎる！と言った日もありました。1年目〜3.4年目は特に重い患者さんばかり受け持ちをしていて理不尽さを感じたりしていました。

おつかれさまです。 病棟の決まりで必ずするようにしていました。入院後３日目と１週間(あとは適宜)、転院時は必須でした。

私が勤めている病棟は呼吸器、循環器、糖尿病、神経、消化の内科混合病棟ですが各チームメンバー選抜し目標を決めています。 それぞれの経験年数含めて目的や考え方が異なるので個別性があってもい以下と思います！

私も、地域包括ケア病棟に居るときに強く、そう感じました。在宅復帰を目指すのが目標の中で、3ヶ月に1回はサマリー書いて、指導して。受持ちも1人居なくなって、すぐ入ってきて。これが看護師だと言われたら仕方ないですが…もう少しゆっくり患者さんに寄り添う時間がほしいなといつも思ってました。したいことと、するべきことのバランスが大変ですよね…でも、この気持ちだけはいつも、持っておきたいと思ってます。その気持ちがあるだけでも、大丈夫だと思います。一緒に気持ちを持ち続けて、頑張りましょう！

春にキャリアアップの調査があり、希望を用紙に記入するのですが、異動はいつも突然で早くて1週間前〜直近で3日前のときとかありました。

仕事ですら、時間内に終わらないので、、委員会なんてもってのほか、、。時間外でするしかないです。もしくは夜勤で手が空いた時にやるとか、ですけど、ほぼ時間外です。

給料、ボーナスは安いですが、施設で日勤常勤です。 給料のために、食欲不振、不眠をいただき続けるのをやめました。 給料を沢山貰っていたときより節約すること。住宅ローン、保険、スマホ料金なども徹底的に見直し、浮かせています。 沢山貰っていた時より、無駄が省け、貯蓄を増やせそうです。

お疲れ様です。 自分も良くあたります💦夜勤なんかは特に酷くて、落ち着いた夜勤は最近ないです💦まぁ病院ですから急変にあたるのは仕方ないと思うしかないかと。確かにしんどいですが、これはどうしようもないことで‥💦 アドバイスにならずすみません。

私も毎回迷いますが、患者さんとご家族の意思次第かと思います。まずは家から病院までどのくらいで来られるかをカルテで見ておきます。遠い方は早めに連絡しますし、近くても声かけとしての連絡はします。レベルが下がってから直ぐの患者さんもいれば、逆にバイタルが安定する患者さんもいますので今！という明確なタイミングは難しいです。経験値で何となく...という感覚もありますが。もしご家族さんが患者さんの側についていたいと思うのでれば間に合わない事の方が辛いのではないでしょうか？ご家族によっては亡くなってからまた電話して下さいと言われます。基準的にはBPの下がり具合やHR、心電図波形、RR回数、呼吸状態、Spo2などを見て安定しないようであればとりあえず一報入れるようにしています。個人的にご家族が間に合わない方が後悔しそうなので...

患者さんの自尊心もあるんだろうと思います。 しかし、転倒リスクを評価して丁寧に説明し何の問題もないと思います、一度説明して拒否なら、看護師交代して説明すると案外受け入れる場合があります。それか、みんなで相談してと付け加えるとあなた一人の考えじゃないんだなというので受け入れてくれるのかな？ 内緒で、無線の離床センサーの上に滑り止めマットを引いて対応する。時もあります。