びぎなー

いちスタッフとして、ファーストレベル行ってます。なにかアドバイスください。

男性看護師なんですが、いまの病院の男性医師が女性からの話しか聞きません。リーダーやってても、まず話を聞いてもらえず、話をしても否定され、同じことを他の女性看護師に伝えてもらうと、指示もらえるとかあからさまです。セクハラも常習化してて、嫌悪で限界です。1人くらいならいいんですが、何人もいるような病院です。この職ついて、性差で先生とのやりとりにこまったことがなかったので、どうしていいかわかりません。患者さんへの考え方も違いすぎてて、転職するしかないんでしょうけど、悔しくて仕方ない日々です。どうしたらいいか、何かアドバイスあれば教えてほしいです。

セクハラ男性リーダー

患者さんが便秘の時って腹部マッサージや温罨法は行いますか？

いつも心がしんどいです

辞めたいストレス病棟

休日って勉強1日やってますか？休みの日はゆっくりしたいという気持ちの方が勝ってだらけてしまう自分がいます😓 観察に関しても、観察が足りなかったり、アセスメント出来なくて繋がりがみえてこなかったりします。聴診や観察しても自分では正常？異常？か聞き分けできなかったり、疾患などに関してどんな観察をしたらいいか分からなくて、記録に書いてある観察だけを収集して終わってしまったりして自分観察全く出来てないし、繋がりが見えないから看護もわからない、報告も出来ないしでどうしたらいいか分かりません。。そして、どんな状態だったら医師に報告するべきなのかも判断できません。観察に関して、自分が調べてきたものを患者さんに聞いてますか？また新人時代どうやって乗り越えましたか？

アセスメント辞めたい1年目

お叱り受ける覚悟で相談です。 絶対にやっては、いけない事とは十分にわかってて病棟でもやめましょうとなってはいるんですが… 吸引チューブの留置問題です。 今ただ一人喀痰が多くなかなかヒット出来ない患者さんがおられます。時々spo2が下がりチアノーゼを来たし吸引するのですがその時に限ってなかなかヒットしません。 皆さんのところでは、どうして解決してますか？ 前は吸引チューブ留置してたんですけどやっぱりダメな事なので。どうしたらいいか…

吸引病棟

クリニックに面接に行って来たのですが、そこの職員に私の履歴書を見られていて、ちょっと引っかかっている自分がいます。規模の小さいクリニックならそんなものかな？と思う一方で、なんだかなーと思います。皆さんならどうですか？

面接パートクリニック