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仕事タイプ
プリセプター, リーダー, 一般病院
職場タイプ
内科
看護師の年収は大体どのくらいになるのでしょうか、、 5年後.10年後なども教えて欲しいです、、
年収正看護師
くま
内科, プリセプター, リーダー, 一般病院
せいや@看護師転職サポート
施設形態や夜勤の回数等、後は役職によっても変化していきますが、 20代前半は約400万円 30代で約500万円弱 40代で約500万円越え 50代で約500万円半ば くらいです。 60代で定年後の嘱託職員とかになると年収は減少します!
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Ns
消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
外科、循内、脳外、消化器
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豆太郎
内科, その他の科, 介護施設
一般病院で働かれていらっしゃるようなので、それ以外の場所を。 ・療養病棟 メリット→基本的に定時上がり 患者が変わらないため情報収集少ない デメリット→新しい技術を習得する機会がほとんどない 元気に治って退院していく患者がほぼいないためモチベーションが、、 ・老人ホーム メリット→夜勤がない(場所次第ですが) 難しい看護技術は必要なし(注入、点滴、吸引、褥瘡処置くらい) 介護業務はしなくて良いところもある デメリット→オンコール対応 介護スタッフとのやりとりで揉めることがある 医師がいないため自分で判断することが多い ・デイサービス メリット→残業がない 勤務時間が短い デメリット→給料が低い 利用者同士のトラブルへの対応 送迎業務があるところが多い こんなものですかね。
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今どこで働くか決めかねています、、、 やっぱり給与面で良いのは病院になるのでしょうか、、、
施設転職正看護師
くま
内科, プリセプター, リーダー, 一般病院
さな
内科, クリニック
長い目で見ると公立病院などはボーナスもきちっと出ますし退職金、住宅手当も支給されるので長く続けるほどよいと思います。トータル的にはやはり病院だと思いますが、長く働ける場所じゃないのが難点ですね…💦
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新人看護師に上手く伝わる方法について知りたいです! もうすぐ1年生が入ってくる時期となるので、最初の方どうやって接してたか忘れてきてしまったので、どうやってみなさん接してるか知りたいです!!
新人病棟
くま
内科, プリセプター, リーダー, 一般病院
まふまふ
循環器科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
人によって捉え方や理解の仕方は全然違うので、新人さんに同じように伝えたつもりでも、こんなに伝わってなかったのか!と驚くことがあります。 なので、とにかく毎回どこまで理解できているか、本人に確認しながら説明するようにしていますね。 あとは、怖いと思われてしまうと、話が入ってこないと思うので、たくさん自分から話しかけ(仕事以外の世間話含め)良好な関係をつくれるようにしています。
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病棟半年で施設にきた2年目です。病棟のときはメンタルをやられてしまってましたが今のところ施設ではなんとかやっています。今後のことを考えた時にもやもやしており、やっぱり病棟?と思ってしまいますが、施設でしか学べないこともあると思うので何年かは働きたいと思ってます。しかし何年後かに経験積む目的で病棟に入ったとしても続く自信がないです。転職するとしても病棟以外の場所で何年も働くのはダメなのでしょうか。同じような道いってる方や意見あれば聞きたいです。
メンタル転職ストレス
りんご
新人ナース
くま
内科, プリセプター, リーダー, 一般病院
自分に合う働き方、場所が1番だと思います!! 病棟経験なくてもずっと施設で働いていらっしゃる方もいますし、必要であれば研修などもありますので何とかはなると思います!!
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最近、祖母が転倒し入院しました。すぐに、手術をして転院となりました。 入院中も、転倒予防でセンサー対応をしていました。しかし、転院先でセンサーを設置していましたがスイッチを切っており転倒して脱臼しました。その時は、手術は必要ないと言われ脱臼しないための装具を装着しました。。本人が痛がるため、主治医が装具を緩め、また脱臼をし次は手術をしました。 1週間の内に2回も脱臼するなんてと思ってしまいました。 私は、医療者として病院を変えるべきだと思うのですが皆さんはどう思いますか? 長文を失礼いたしました。
転倒リハ正看護師
にこ
内科, 病棟
くま
内科, プリセプター, リーダー, 一般病院
いち家族の意見として、病院に意見をしても、対策や変わる病棟はあるかもしれませんが、現実的ではないと思います。 そういう場合は、もっと手厚くみてくれる病院へ移動するのが1番かなと思います。 だいたい終わってる病院はどこも忙しさに追われて、患者蔑ろで内部終わってるので、、
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術後せん妄で夜間、不穏あって浅眠の患者に ハロペリ投与とアタP同時に投与すべきですか? 経験が少なすぎて分からないので教えてください🙇♀️
不穏術後正看護師
弱者
新人ナース
くま
内科, プリセプター, リーダー, 一般病院
医師の指示にもよりますが、同時よりも片方ずつで経過見る方がいいかと思われます、、
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海外では国全土の看護師たちがストライキをして賃上げと人員補充について訴えて、要求が通っているとニュースでみました。 日本では国全土ではなく、各病院でストライキをしています。しかし、1つの病院がストライキをしたところで他の病院に行けば問題はそこまでないと思います。 日本では国全土でストライキは出来ないのでしょうか?
病院
さとみ
内科, 病棟, 一般病院
くま
内科, プリセプター, リーダー, 一般病院
出来たらいいんですけど、日本人特有の性格上、ストライキするような人は少ないのではと思います。 若い方たちはストライキするよりも転職ですし、上の人たちはそのようなことをするという考えにも至らないと思います。
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あとちょっと働くと退職なんですけど聞いてください。 今うちはコロナがクラスターで色々大変で夜勤のメンバーが私と2年目と派遣さんでした。私は介護役でした。 2年目の子は今終わらせることで精一杯で支持しないと周りが見れない、派遣さんはマイペースなので動き方を支持しないといけない人です。 そのため2年目の子がリーダーだったため患者さんに集中してもらうため二役しました。 朝になりゆっくり仕事が出来たと思った瞬間、今日胃瘻交換、モニター画面の名前が違う、透析の時間が最初午後だったのに午前に変更されてる。立て続けに問題があり記録確認漏れか?って確認したら書いてない、申送りなし、でした。どう思います? 毎回毎回あるから大変なんですけど
コロナ夜勤人間関係
匿名
内科, 病棟
くま
内科, プリセプター, リーダー, 一般病院
ほんと、人たりてないですよね?? たりてない中、育ちきってもない下に役が回ってきて、インシデントとかが増えてると思います。 ほんとお疲れ様です、、
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夜勤の出来事です。 日中から胃のむかつきがあったけど内服はいらないとのことで経過観察していた50代の患者さん。 消灯前に「やっぱ制吐剤ちょうだい」と、日勤で予想指示はもらっておらず当直医にcallして点滴指示。 血管がなくルートが取りづらい方で、何度やっても腫れるため5回目から翼状針へ。穴だらけの血管もあり途中で漏れたり「痛い」と動いてしまいできず。 片腕は禁止•足は本人が痛いから嫌だ。坐薬も嫌だ。「何がなんでも腕(健側)でとって」と、10回以上刺した後になんとか翼状針でとれましたが対応が正しかったか聞きたいです。 点滴できなかったため一度当直医に助けてcallをしたら、「何回も指す前にさ、翼状針で逆血途中で固定したら余裕でできたでしょ。考えれなかったの?患者さんのためにもさ、」と呆れ怒られました。 日中でちゃんと指示もらったら良かったのに、とか 文句が多い患者さんだったので場所によっては痛いと動いたり指示してきたり大変なのに。。。と 未熟で実力不足なのはわかってますが、時間かけて頑張ったのにとメソメソ( ; ; )
回復期ルート点滴
だるっぺ
プリセプター, 病棟, リーダー, 慢性期, 回復期
くま
内科, プリセプター, リーダー, 一般病院
なんとも大変な出来事でしたね、、 そもそもその当直医も別の方法を考えることをしなかったのも如何なものかと思います、、 私なら2回くらい失敗したら諦めてしまうので、がんばってやろうとしたこと自体がすごいと思います!!お疲れ様でした。
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看護師してるくせにコミュニケーションが下手で、会話の中に入れません。この前も普段は自己排痰できている患者様にその日は自己排痰できなくて苦しそうなので、吸引したら、何で相談せずに勝手に吸引したのかと怒られました。凹んでます。
吸引
ポンコツ
内科, 病棟
くま
内科, プリセプター, リーダー, 一般病院
いやちゃんと考えて、必要なケアをできている時点でとても良いことだと思います!!! 相談することも必要なことかもしれませんが、、、 そんな相談してる最中に急変したら元もこもないですからね、、、 自分も最初はコミュニケーションド下手で全然馴染めませんでしたが、いずれ周りと話もできるとおもいます!まずは無理せずですね!!
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部屋持ちが12名、午前中のバイタルがギリギリ取れるくらいですが記録ができない状態、残業も取りづらくサビ残を毎日しています。もっと早くバイタルが回れるようになりたいのですが、みなさんどのような工夫をされていますか? 患者さんの話も傾聴しないといけなくて上手く切り上げられないのも遅い要因にはなっていると思います。
バイタル記録残業
匿名
新人ナース
くま
内科, プリセプター, リーダー, 一般病院
はじめまして! 12名大変だと思います、、、 効率的かは分かりませんが、必要な物を準備してできる限り1回の訪室で終わるようにするのはどうでしょうか! あとは記録を書きながら症状きいて、だいたい休日9~10人なんですけど遅くても1時間くらいでナースステーションに戻ってこれてます!! 参考になればいいですが、、、 頑張って下さい!!
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