nurse_g4p5QV45ng
仕事タイプ
ママナース
職場タイプ
お子さんが生まれてから、仕事と家庭のワークライフバランスはどのようにとっていますか? 勤務形態や働き方を変えられた方はいますか? 「これはやってよかった!」という工夫があれば是非教えていただきたいです😌
オハナ
ママナース
ほのかえ
ママナース, 保健師, リーダー, 外来, 一般病院, 検診・健診
1人目を産んだ後は3交代勤務のフルタイムで復帰しましたが、メンタルズタボロでした。 なので、2人目以降は夜勤なし、日勤フルタイムで働いています。 「これはやってよかった!」は旦那さんの家事能力をあげておくですね(笑) 共働きはやはり旦那さんの協力が不可欠かと思います!
回答をもっと見る
今日休んでしまいました。しかも頭痛で… 行けなくはなかったけど疲労も溜まっていたのか起きてからもう今日は休もうと思っていました。入社して10ヶ月目、初めてのお休みです。しかも受診結果を病棟に電話するのを忘れてしまい病棟から電話がかかってくるというポンコツです。次の日に行くの緊張しませんか…
メンタルストレス病棟
うにとろまん
新人ナース, 病棟, 慢性期, 回復期
マングース
整形外科, 急性期, 病棟, 慢性期, 透析
必要なお休みだったんだと思いますよ。ゆっくり寝てください。 私も受診したんと電話かかってきたことあります。
回答をもっと見る
私の働く病院では、年上の方の後輩が入職されることが多いです。 後輩指導に対して、年上の方の後輩になると声の掛け方についてとても迷ってしまいます。 皆さんもこう言った経験はありますか?また、どういうところに気を遣って声をかけていますか?
後輩メンタルストレス
けい
内科, 病棟, リーダー, 終末期
オハナ
ママナース
私も年上の後輩さんを指導した経過があります。その際は年齢よりも看護師として同じ仲間という気持ちで関わるように気をつけました。 指導する立場でも、人生経験やこれまでのお仕事で学ばれてきた事は私より豊富なことも多いので、まずは相手を尊重する姿勢を大切にしています。 声をかけるときは「こうしてください」よりも「何か困ってることありますか?」「一緒に確認しましょうか?」と相談するような伝え方を意識しています。 また良かった点は積極的にお伝えするようにしています。 年齢に関係なく、新しい環境で頑張っている事自体が本当に大変な事だと思うので😌
回答をもっと見る
若い頃、仕事の切り離しができず、看護にのめり込んで家でもあの人に何ができるか考え、亡くなるたびげっそり痩せるような生活をしていました。これではいかん、と病棟を離れてみたり、一線を引いて割り切って働くうちに楽になりましたが、思いやる気持ちや熱心さに欠けてると思うこともしばしば。 みなさんはどういう寄り添い方をしているのか、しんどくならないために心掛けていることなど教えて頂きたいです。
モチベーションメンタルストレス
ふみふみ
介護施設, 神経内科
かおた
内科, 大学病院
患者さんに深く寄り添うほど、プライベートとの切り離しが難しくなってしんどくなりますよね。私も一時期悩みましたが、自分が心身ともに健康で余裕がないと、良い看護は提供できないと気づきました。それからは、勤務時間が終わったら「今日の仕事はここまで!」と自分の中で線を引き、趣味や好きなことに没頭してリフレッシュする時間を意識して作るようにしています。
回答をもっと見る