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仕事タイプ
新人ナース
職場タイプ
総合診療科, ICU
私は第三次救急に務めている3年目です。急性期で重傷な患者さんを持ちたかったし色々学びたくてここに居ます。いずれは脳卒中の認定看護師になりたいと思っています。 でもそれは仕事で満たされたい自分がいるからで、忙しい自分に酔っているのかもしれません。正直年数に合わない重い立ち位置にいると思います。家に帰ってからも仕事の事で悩んで、夢でも仕事をして正直自分の精神が限界なのは実感しています。忙しさと給料が見合ってないのもストレスのひとつです。夜勤手当も低いしボーナスも出るか分かりません。昇給も年2回と銘打ってましたがこないだやっと1回上がったくらいです。他院の同職、同期のこの給料と比べて年収は100万以上差があります。 転職も考えていますが中途採用で第3次救急は無く、第2次救急以下になります。第2次救急に行けば自分の心は楽になりますか?少しはゆとりが出ますか?怖いのは、第3次救急に戻りたいと思ってしまうことです。重症で、緊急度の高い患者さんを見たい、手術件数の多いところでたくさんの術後の患者さんを管理したい、ケアを学びたいと。本当はこんなに固執する必要は無いんですよね。ほかでも認定は取れるしICUもあるし急性期は見れますよね。 何が正解なのかわからなくなり、皆さんの意見が聞きたいです。よろしくお願いします。
給料辞めたい人間関係
きほ
総合診療科, ICU, 新人ナース
桜咲く
内科, 小児科, 総合診療科, ママナース, クリニック
毎日お疲れ様です😌💓 私も急性期病棟にいた頃は仕事している自分、患者さんに処置したりオペ後管理などしている自分、格好良い!と酔いしれていました。毎日忙しく仕事をして食事をする時間も無く記録も立ったままして次の仕事に行く…私は必要とされているんだ、と、出来る自分が好きでした。でも、必要とされている以上はスキルも伴わないといけないと思い、採血や処置介助も人一倍練習しましたし清拭や洗髪にも積極的に関わりました。リハビリでわからないことはPTさん、OTさんに色々聞いたり今後の方針についても誰にも求められていないのに参加したり。笑 結婚を機に退職しましたが、次の職場次の職場と渡り歩いても自分の納得のいく看護が出来る職場とは出会えませんでした。自分が何がしたいか、迷走しました。結婚して子供ができて、歳と共に体力気力衰え、更に道は狭くなりました。 きほさんにとって仕事をする上で一番譲れないものはなんですか?給料、人間関係、看護観、通勤時間、やりがい…などなど。全部が希望通りなら完璧ですがなかなかそうはいきません。でも少なくとも他人と比べても仕方がないかなと思います。 固執する必要はないかなと思いますが、たくさん学びたい意欲を無理にかき消す必要もありません。精神的にキツイ、もう少しゆとりが欲しいと感じるならもう少しゆっくり看護が出来るところを探したら良いし、まだまだ頑張れると思うなら自分の納得のいくまで自分らしく仕事をしたら良いと思います。自分の仕事の芯となる部分は何か、考えてみると良いですよ。ちなみに私は清拭などの日常援助の仕事より採血などの処置業務が自分に向いていてスキルアップしたいのでクリニックや検診業務で仕事をしています。まだまだ自分にもやれることがあると思っていますよ。 大丈夫です、道はまだまだたくさん用意されていますよ、迷って良いです、ゆっくり進んでください。
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どうして看護師なのに、同職には心無い言葉をかける人が多いのだと思いますか? 何をいえば傷つくとか容易に想像できるはずなのにモラルのないベテランさんをちらほら見かけます。
ストレス病棟
きほ
総合診療科, ICU, 新人ナース
ちゃんこママ
精神科, プリセプター, ママナース, 病棟
業務量が多かったり、人の生死に関わる仕事への重圧やストレスからなのかなと思います。 看護師は気が強いと言いますが、気が強いことと相手への当たりが強いことを勘違いしている人も多いなと感じます。 もちろん、そうではないベテランの方も沢山見てきましたが……。 大変な毎日で余裕を無くしてしまいがちですが、患者さんにもスタッフにも穏やかに接していられる人間になりたいですよね。
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夜勤で私が受け持った患者さんが勤務交代後すぐに急変しました。予兆を見逃したかもしれません。なんでもっと早く気づかなかったんだと周りは思いますか。
急変夜勤
きほ
総合診療科, ICU, 新人ナース
ルキ
病棟, リーダー, 慢性期
お疲れ様でした。 思う人もいれば思わない人もいます。大切な事は、振り返りで兆しを探り気づき実践する事です。 人目よりも患者に目を向け寄り添う。 スタッフも大切。患者の命に目を向けて下さいね。
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自分は今年2年目になる予定です。 3年制の専門学校を卒業しましたが今後のキャリアアップを考え、通信で学位を取りたいとおもっています。 そこでお聞きしたいのが2年目で通信制大学(一年コース)はどう思うか皆さんの意見が聞きたいです。 ①実際に通信で学位を取った方の意見 ②はたから見てどう思うかという意見 なんでも結構です、よろしくお願いします。s
通信専門学校2年目
きほ
総合診療科, ICU, 新人ナース
しらす丼
ママナース, 訪問看護, 慢性期, 終末期, 派遣
②の立場ですが「思い立ったが吉日」です!大学卒ナースも増えていて、診療看護師、専門看護師など、どんどん看護師としての質をあげていくと良いと思います。大学院にも行って海外の文献を読んだり、看護のエビデンスを深めたりしてください。そしてぜひそれを私たちに教えてください。頑張って下さい!応援しています!
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1つでも怒られると心臓がバクバクして全身汗をかいて頭が真っ白になり何日も引きずります。楽になりたい。どうしたらいいですか。
きほ
総合診療科, ICU, 新人ナース
のぐりちゃま
内科, 病棟, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 回復期
こんにちは、わたしも新人時代そうでした!すごく気にする性格で何日も引きずりさらに業務もミスの連続で負のスパイラルでした笑 わたしは、考えないようにしたりとかしたのですが、気がついたら考えすぎちゃいます。 まあ、いいか。まあいいか。という自分で言い聞かせています! あとは悪いのかもしれませんが怒られなれてくるのもあるかもしれないです。。笑
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1年生にくってかかることが生き甲斐のような方が居るのですが、私の時だけみんなに聞こえるように大声で廊下で大騒ぎします。そういう人って自分はあなたよりすごく優れてる!って見せたいだけなのでしょうか。最近いちいち相手にしないようになりましたが、考え方としてはこれでいいのでしょうか。
きほ
総合診療科, ICU, 新人ナース
洋之助
精神科, リハビリ科, その他の科, 老健施設, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 派遣, 看護多機能
うん🎵それって自分に対してならウザイと感じるけど、端から見たらみっともないと思いませんか⁉️まして患者様からはどう映るんでしょうね⁉️スルーするのがベストと思いますよ。疲れる😣💦⤵️しね。身体に気を付けてくださいね🍀
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あみお
消化器内科, 循環器科, 総合診療科, 急性期, 新人ナース, 消化器外科
1年目です!
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脳の疾患について 血圧コントロールについてなんですが高く保つ必要のある疾患と低く保つ必要のある疾患の違いはなんですか?
きほ
総合診療科, ICU, 新人ナース
あーちゃん
外科, 整形外科, 急性期, 超急性期, ICU, パパナース, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 大学病院, SCU
例えば血管が細くなるなどで血流が少ない場合に血圧が下がると虚血になります。反対に出血する状況があるときに血圧が高いと出血します。
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1年生本当に使えない!泣くなら勉強すれば?先輩がまだ記録やってないのによく出来るね! . . . 使えないのは本当ですが、それをわざわざ他の人に愚痴る必要ありますか。聞こえてます。舌打ちもため息も聞こえてます。 泣いてしまって申し訳ないですが、理由を聞いたり助けたり優しい言葉はかけてくれないんですか? 先輩が記録やってないのに〜の件は、再三自分のことやって!って言うし、それは1年生が出来るようなことでは無いし、1年生の仕事が遅ければ遅いほど先輩の帰りは遅くなってしまうし、何が正解ですか? 本当に1年生コール出ない!って言っていますが1度訪室してベッドサイドに他の看護師がいてセンサーがなってしまっているので止めてくれるのをわかっているから行っていません。 他の先輩が1年生に対して指示したことに対しての愚痴を1年生に言ってどうするんですか? イライラしちゃう!と周りに言っていれば許されるんですか?私たちの人権はないんですか?人間だと思われていないんですか? 愚痴でした
辞めたい先輩1年目
きほ
総合診療科, ICU, 新人ナース
ゆう
産科・婦人科, 新人ナース, 病棟, 助産師
自分が1年目の時のことを忘れているんですかね? 使えないと思うなら、使えるようになるまで手厚く指導するのが先輩の役目ではないんですかね? それも給料のうちに入ってますよね。 それを放棄して愚痴ばっかり言ってる方がよっぽど給料泥棒だと思うし、輪を乱す害にしかなってないですよね。
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1人のかなり上の先輩から嫌われています。 大きなため息、舌打ち、にらむ、リーダーに私のいる前で大きな声で貶し言葉。一度や二度じゃないです。これは辞めさせるため、潰すためですか?そのような方にどういう態度で接するのが正解ですか?
リーダー先輩
きほ
総合診療科, ICU, 新人ナース
みゆ
整形外科, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 回復期
私だったらボイスレコーダー持って「私何かしましたか?」って聞きに行っちゃいます😅 その先輩、周りからの印象はどのようなものなのでしょうか。
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同期との差がついてしまうのではないかと思うと不安です。同期の方が受け持ちが1人多いだけで不安になってしまいます。自分は出来ていないんだな、と思います。
同期受け持ち
きほ
総合診療科, ICU, 新人ナース
りーち
外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, 超急性期, 病棟
私の1年目のころは先輩から怒られることが多かったり、受け持ちを減らされていました。でも、3年経てば嫌でも受け持ち人数多いし、重症部屋ばっかりで逆に嫌になります。先輩がフォローしてくれるうちは甘えて大丈夫ですよ。ゆっくり確実にみんな成長します!!
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最近新人に求めることが大きすぎな気がします。患者さん大人数の散歩を1人に任せたり受け持ち以外の何の情報も取れてない方の援助だったり。インシデントとか起きたらどうするのでしょうか。最近毎日 怖いです。
インシデント受け持ち新人
きほ
総合診療科, ICU, 新人ナース
カエデ
急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU
はじめまして。 悩ましいところですよね…私も最初は新人=都合の良い雑用という感じで、不穏患者の見守りを1人でさせられたり、トイレ介助や透析出しなどやらされました。 ぽぺぴさんがすごいのは、ちゃんとそれが怖いことだと認識されていることです。 この学年になって病棟の業務が回らないと手がかかることをついつい新人看護師さんに任せてしまう気持ちもわかるんです…でも怖いという気持ちを正直に話してもらえると、ハッとさせられます。 患者さんのことで気をつけなければならないことは何かのやりとりが先輩からない場合は申し訳ないですが、臆することなくぜひ聞いてください。嫌な顔をされたら責任取れないし怖いとちゃんと伝えましょう! 陰ながら応援しています^ - ^
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働き始めて1ヶ月半が過ぎました。受け持ちも始まって勉強に重きを置かないで職場に慣れることが1番なのはわかっているし職場環境が恵まれているのはわかっています。でもただただ不安です。自分が使い物になってない、疾患の理解も深くできていないことで怖くて勉強をずっとやっています。しかし、これも全然自信をつける材料にならないです。どうしたらいいかわかりません。そのせいで患者さんの前に立つのも病院に行くのも辛いです。こういう気持ちって誰しもが通る道なのでしょうか。それとも私がおかしいんでしょうか。
1年目
きほ
総合診療科, ICU, 新人ナース
ちゃこちゃこ
内科, 外科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
毎日お疲れ様です。すごく頑張っていますね。頑張り過ぎているくらいだと思います!自分が病棟で役に立ってるのか、気になりますよね。でもぽぺぴさんが言われているように、この一年は職場に慣れ、業務になれ、毎日元気に出勤できることが目標です。初めからバリバリ役に立てる新人さんなんていませんよ!今の時期、勉強して自分を肥やしておくことは今後とっても役に立つし、今の時期とても自信になると思います!程々でいいので、もっと肩の力を抜いてくださいね!こん詰め過ぎないようにしてくださいね。
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脳のCT画像、MRI画像の見方でわかりやすく載っている本があれば教えていただきたいです!
きほ
総合診療科, ICU, 新人ナース
あさこ
内科, 外科, 整形外科, ママナース, 外来, オペ室
病気がみえるじゃだめですか?そもそも看護師が画像診断得意になる必要性はないかと。放射線科の読影結果を理解できるところから始めた方が近道かと思います。
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