な

減圧目的であればとれますね☺︎ （ドレナージの時間が基準以上あればですが）

はいりますよー！

カテ先は浮かせて、不潔にならないよう気を付けながら、最初の尿は尿器に捨てます。それからカテーテルをクランプして、カテ先を滅菌スピッツに直接入れてもいいのですが、尿にカテ先が付かないよう浮かせて取ります。 難しいようなら、滅菌してあるコップを使用したりします。 中間尿をとるので、終わりの尿は尿器に捨てます。

上司が低レベルなモラルのないことをおっしゃっているのですね。 やはり上の立場に立つ上司は、低レベルな発言はせず尊敬できる頼れる人がいいですよね。 部下たちはのびのびされているのですね、ある意味強いですよね

それは…ひきますね。反面教師で頑張りましょう。自分はそうならないように。 他部署の若手というのはなさんの上司がどうこうする話ではなく他部署の若手の上司が対応すればよいのです。他部署の上司にホウレンソウをしてもらえるよう、なさんの上司が動いてくれると良いのですが…

大丈夫ですか？

丁寧か雑か。 または要領が、いいか悪いか。 かなぁ。

うーん、BE±2なので代謝性ではなさそう。 代謝性アルカローシスは利尿薬過多などの薬剤か嘔吐繰り返したり、クッシング症候群など電解質が喪失する傾向にあるし、ナトリウム低下してますがカリウムアップしている。 pCO2などの低下から過換気などが原因の呼吸性よりのアルカローシスですか？

私は2交替でしたが、早く帰りたい！の思いで必死でした。帰りズラいと思った事がそういえばあんまりない‥。気持ちとしては、日勤きたーーー！さようならーーー！って感じでした。そっけないと言うか、忙しいから確かに、そう感じるかもしれませんね。でも、おつかれ様ですー、お願いしますーって帰った方が感じいいから、それで十分だと思いますが！

患者さんとご家族に選ばれている素敵な看護師さんなのでは(^^)でもあまりにも続くと疲れますね。。。

私が入院したとき母親と見られるなら見てみたいと軽い気持ちで看護師に頼んだら色々手続きが必要ですって言われたので面倒なのでやめました…

3年くらい前に10万くらいで本格的にホワイトニングしました！ その後は半年に1回くらいクリーニングして、歯磨き粉はスーパースマイルっていうホワイトニング用のやつ使ってますー 歯真っ白！

PVC二連発じゃないですか？

わりにフツーにありますよ(苦笑) 脳外　心外　循内の患者さんは抗凝固材料や抗血栓薬使ってるので、そのリスクはありますね☺️❤️ 私はそー言う病院にいるので、当たり前と思ってました(苦笑)

育休手当がいくらもらえるかは勤続年数とは関係ないですが、1年以上働いていないと貰えないとか決まりはあります◡̈⃝︎ 貰える額も、自分が産休前に得ていた収入から計算されるので収入が高かった人ほど、貰えるお金も多くはなります✩︎⡱ 自分の給料の67%が半年もらえて、その後は50%とか貰える割合と育休手当が貰える期間は法律で定められてるので、どんな仕事でもそこは一緒です¨̮♡︎

こんばんは。 私は髪の毛がギトギトになるのが苦手なので洗っていました。キシキシにならないように、行きつけの美容院で購入した少し質の良いシャンプー&トリートメント&ヘアクリームを使用していましたよ。パサパサがひどくなったら、美容師さんに相談してみたら良いかもしれませんね。

三ヶ所親知らず抜いてますが、全て痛み方や経過は全然違いましたよ。 状況に応じて抗生物質や鎮痛剤は処方されますが、普通に仕事してたような(・・?)

ダイソーで売ってる500円のモバイルバッテリーは、まあまあですよ。 300円のは、ネット上でも検証されてますが、良くないです。

私もバイカロンは初めて知った薬ですが、アムロジピンはCa拮抗薬でバイカロンはサイアザイド系利尿薬なのでそもそもの作用が違うみたいです。 ベースに利尿薬を使いたい何かがあるとかでしょうか？

うちの病院では、検査の延食中でも、血圧が高ければ少量の水で朝の降圧剤飲んでます。 時間で言えばだいたい2、3時間前くらいかな。 あんまり血圧高いと検査してもらえないんで😅

私の病棟にもいます。人によって、あんたは嫌などなど言う人( ˙ㅿ˙ )私は、私以外みんな忙しいから、私しかできる人がいませんと言ってしたりします(--;)私しか来ないですって、言うと諦めたようにさせてくれる事が多いです。本当は、ダメかもしれませんけど、人によって、区別されても困りますから(--;)

あたしも常々かんがえたおります 気に入らない後輩が ほぼほぼ定時で帰れる意味がわからないですもん

いや、よそはよそです！(＞＜) 3交代の不規則勤務でお子さんいたら辛いですよね！ 世の中専業主婦でも大変だって言う人いっぱいいるんですから、仕事しながら子育てするだけのもどれだけ大変か。。。

ひどい時は ベッドごと詰め所までつれてきて 監視したりしてます！

ありますよ というか、師長がおかしい人だったので、全体的にそんな空気でした。 残業申請の紙を集計して誰がどれだけ残業してるかランキング化する。 そして休憩室に張り出す。もちろん名前つきで。 師長が言ったことは、 ＊残業が多い人は仕事の仕方がおかしい、効率よく仕事出来るようにしなさい。 ＊残業が多い病棟という印象を看護部の恥だと思え(師長が看護部長に怒られるのが嫌だったんだと思います) などなど… 先輩も染まってしまって、後輩が先輩より残業してると分かると、時給泥棒などと後輩をいびる事もありました。 なので殆どの人が正確な残業申請できていませんでしたよ。