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仕事タイプ
ママナース, 保健師, 保育園・学校
職場タイプ
精神科, 終末期, 検診・健診
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みなさん、私よりもお若い方がバリバリ看護師、または、ゆったり看護師でお仕事されているかと思います。お疲れ様です。 臨床経験すくなめで、50歳手前で転職された方々いますか?転職された方が、同僚や、指導している方の意見も聞きたいですし、 1番聞きたいのは、私と同じくらいの歳で転職されての環境、人間関係です。 家庭の事情で、ブランクありすぎて、採血(翼状)真空しかできません。点滴も挿入のみなら出来ます。サーフローや、IVH管理法など、記憶が薄れています。 研修制度は、どのような流れですか?置いてけぼりくらいそうで、転職に尻込みしています。健診業務も甘くみない方が、良いと思いますし、訪問看護も視野にいれていますが、目標やアセスメント、プランに自信がありません。手厳しい回答は、お控えいただければ、幸いです。
サーフロブランク研修
ほくほくさん
精神科, その他の科, ママナース, 検診・健診, 看護多機能
おつぼね
内科, 病棟
お疲れ様です、40代位の方ならみえました。 その頃は慢性期病棟で働いてたので、その方があまり看護技術が出来なくてもそんなに気にはならなかったです。 主に清潔ケアで活躍してもらい、慣れた頃に採血や入院とってもらったり、点滴交換してもらいました。 比較的ゆっくりした病院や病棟で始められた方が良いと思います。訪問は看護技術が無いと大変そうです。 病院によっては、ブランクある方への研修制度があると思います。
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質問です。 看護師をやっている間に発症した精神疾患(うつ状態、うつ病、適応障害、双極性障害など)を転職先の上司に報告してある方はいらっしゃいますか? 私は双極性障害なのですが、それが原因で解雇されるかもしれないと考えてしまい、転職先の上司にカミングアウトできていません。 しかし、うつ状態のときに出勤できないときもあり、ちゃんと言わなければいけないのかかと考えています。 皆さんのご意見をいただきたいです。 お願いします。
うつ転職
まり絵
内科, 外科, 精神科, 心療内科, 救急科, その他の科, プリセプター, 保健師, リーダー, 神経内科, 一般病院
しおり
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 急性期, クリニック, 外来, 消化器外科, 検診・健診
きちんと言って、 理解のある職場で働くのが 1番だと思います🤭💦 それで解雇されるくらいなら その職場は辞めた方がいいと 思います😊😂
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