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仕事タイプ
ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
職場タイプ
内科, 整形外科, 急性期, 透析
小学4年の娘ですが、先月末インフルエンザA型にかかりました。その後私、旦那も順番にかかりました。 10月からかかりつけの小児科はワクチンの接種が始まりましたが、子どもは受けた方がいいでしょうか? まだこれから寒くなると流行ってくるでしょうし、ダ受けた方が良いとは思うのですが…。
ママナース子ども
watta
内科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 透析
ひまわり🌻
整形外科, 離職中, 脳神経外科, 回復期
結論接種をおすすめします。 インフルエンザワクチンは接種後、3ヶ月から4ヶ月持続します。 今月接種するとすれば、2月までは効果はあります。例年のインフルエンザは肌寒くなってきた今頃から徐々に増えて2月までにピークがきます。 もし学校などでB型になる可能性を考えるのであれば、接種しておいたが無難かもしれません。
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看護師歴17年目のものです。子どもは1人(小学3年)で、現在夜勤ありのフルタイムで働いています。 普段は放課後は学童にいき、そこで宿題をします。 家に帰ってからは音読があるのですが、なかなかそれをやりたがらず。また、私が休みや明けの時は学童には行かず家に帰ってきます。なので宿題も家でしないといけないのですが、なんやかんや言ってやりません。何度も言うと口ごたえしたり、泣いたり。なので最近では宿題をしてるか確認する程度です。 子どものためにはどうしたらいいのか。 最初は優しく声かけていましたが、あまりにひどい時は私の言い方もキツくなってしまい。 何だか書いていて情けなくなってしまいました。 アドバイス頂けたらと思います。よろしくお願いします。
ママナース子ども正看護師
watta
内科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 透析
しぃ
内科, ママナース
すごくわかります。 学童で宿題してきてくれるほうが私は嬉しかったです💦 あまりにも宿題をしないときは、学校で困ったらいいと思って口を出さないときもありました。 お互い頑張りましょう。
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今月末の子どもの授業参観の日、どうしても勤務が休めず、旦那が休めると言うからお願いして、前々から〇〇日だからねと何度も言って確認して、「大丈夫大丈夫」と言ってたのに、今朝になって「何日だっけ?何時からだっけ?××日だったよね?」と的はずれなことばっかり言う旦那にイライラ。 何回も言ったじゃん!!
旦那ママナース子ども
watta
内科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 透析
さあや
内科, 消化器内科, 病棟, 一般病院, 慢性期
お疲れ様です。コロナ禍でやっと学校行事に参加出来るようになってきているので、なるべく参加したいですよね。旦那には動画撮ってきて欲しいぐらいなのに、あてにならないのは寂しいですね😔。
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引っ越し、出産のためお仕事は現在一旦辞めています。復職するにあたり、ママさんナースの方々に質問です。 病児保育は利用されたことはありますか? もしされたことのある方はどうだったか教えていただきたいです。
復職子ども病院
shiokoro
急性期, ママナース, 病棟, 離職中, 一般病院
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
利用しました。罪悪感だらけでした。 休めない、帰れないなんてつらいだけです。休めるなら休みたい。 でも、預けて仕事できたのは職場にはプラスでしたね。わたしは、職場には言いませんでしたが。笑
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病院にもよると思うのですが、コロナ禍が終わった現在、医療者のコロナのワクチン接種は必ず受けないといけないでしょうか?みなさんの病院はいかがですか?できれば接種したくないのですが、病院で働く限りは強制になってしまうのかなと思いまして。よろしくお願いします。
ワクチン
まきちゃん
内科, クリニック
まふまふ
循環器科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
5類になる前から強制ではなかったので、副作用が嫌だと言って、数回しか打っていないスタッフもいました。 他の病院はまだ強制のところもあるんでしょうか。 私もできれば接種したくないです…
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サリーおばさん
その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 保健師, NICU, 保育園・学校, 検診・健診, 派遣
ななさん 私は今日、4回目を打ちますよ。
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皆様お疲れ様です。 検査でサイレースを使用した人の観察項目に関する質問です。 サイレースを使用した検査終了後に、観察項目として転倒や覚醒状態を上げたのですが、もう一つ大切なことを忘れていると言われました。 ネットで調べましたが、ふらつきや残眠感などしか見つからず、それらではないとのことでした。 他の副作用や、観察項目を教えていただきたいです。
新人病棟
すず
外科, 泌尿器科, 新人ナース, 消化器外科
watta
内科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 透析
呼吸抑制とかでしょうか?
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いつも回答頂きありがとうございます! 子どもの体調不良でかなり長期の休みになってしまい職場に迷惑をかけてしまった時、おかしをいつも持って行くのですが、皆さんなら何をもらうと嬉しいですか?
子ども正看護師病棟
まる
小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟
あん
ママナース, 病棟
こんにちは^ ^ お子様の体調不良大変でしたね。。お疲れ様でした。 個人的には戻ってきてくれただけで、嬉しいですが、あえて言うなら、個包装されたお菓子など嬉しいです。 以前、同じような方がいらっしゃって、戻って来られた際、リポビタミン1人1本頂きました😊 嬉しかったです^ ^参考にならないかもしれませんが。。
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内服自己管理の患者さん。 朝に飲む薬を夜に飲んでたなんて事あるんですが、これは、看護師の責任のインシデントになるのでしょうか。
先輩1年目新人
鬼灯人形
消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 終末期
ちー
内科, 整形外科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 急性期, HCU, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
完全自己管理だと気付かないこともあるかと思いますが、高齢の方で自己管理だと各勤務で空袋等の確認をしていました。飲み間違いを見つけたらインシデントでレポートは書いていました😩
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世間ではコロナに伴う行動制限は緩和されているのに、職場では相変わらず「県外」にうるさいです。 患者さんが県外に行ったり県外の親族と会ったってだけで診察は1週間以上あけてもらったりとか。 もうそんな段階じゃないと思うのですが…。 皆さんの職場でもそうでしょうか?
ストレス
sato
内科, クリニック, 外来
ぷりむ
内科, 外科, 消化器内科, ママナース, 病棟, 消化器外科, 透析
お疲れ様です! もうコロナコロナコロナで嫌になりますね〜😭 うちの病院は規定はないんですけど、こないだはスタッフが陽性で該当部署のスタッフと患者全員検査したりしてて大変でした… いつまでもピリピリしてるので、暗黙の了解で県外は行かない人が多いです。行ったとしても冠婚葬祭ですね… 病院でクラスターが発生したら大変ですからね、スタッフの家族も行動制限しなければいけない空気です…😰 ストレスフルですね。 医療従事者が運び屋になってはいけませんから、やはり行動制限はまだまだありますよ〜😨 患者によっては、死に至りますし。難しいですね😢😢😢
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慢性期病棟の2年目看護師です。 今年度から業績評価に関わる目標設定シートを書かなければならなくなりました。 目標をふたつ考えなければならないのですが、なかなか思いつきません。 今年から初めて年間受け持ち患者を持つので、1つはそれについて書こうと思いますがもうひとつが思いつきません。 みなさんは2年目の頃どんな目標を設定していましたか? 教えていただきたいです。 回答よろしくお願いします。
慢性期受け持ち2年目
ほのか
その他の科, 新人ナース, 病棟, 慢性期
watta
内科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 透析
病棟目標はありませんか? それに沿った目標でいいと思いますよ
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春から看護師になりました。 初期研修で「97%が加入してます。みなさんもぜひ。」と半強制的に入るように促されました。 周りは加入したのですが、わたしにはメリットがわからず加入しませんでした。 そういった組合等には入った方がいいのでしょうか。
研修
ゆるり
新人ナース, NICU, 大学病院
とし
精神科, 心療内科, 病棟
組合に加入するデメリットは毎月の組合費になります。たいした金額ではありませんが毎月のことなので、どう捉えるかです。 メリットは職場と団体交渉ができることです。 大勢が加入しているのであれば、給与などの条件を交渉できるのでメリットがあります。
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今回、初めて看護研究をやることになりました。どう進めたらいいかわからず、経験のある先輩とかに聞いて文章を考えています。同じチームの先輩と教育係(元プリ)に昨日「看護研究のことで話あるから」と言われ、早く仕事が終わって待ってたのに、2人一緒に帰ってしまい、今日朝来て早々「声かけてって伝えたはずなのに何も言わなかったでしょ?」って言われました。私が声を掛けなかったから帰ったみたいな風に言われて、「なんで!?」って思ってしまいました。声をかけるべきだったんですね。。 同じチームの先輩には「看護研究やってないけどどうするの!?(あなたが主体なんだから)」とみんなで考えるものではないのでしょうか。。
先輩メンタル人間関係
marin
総合診療科
アンチナース
内科, 精神科, リハビリ科, 総合診療科, その他の科, 病棟, 介護施設, 老健施設, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 派遣
皆で進めていくモノです。まずはチームリーダーはいるでしょうか⁉️まずはそこからです。いないならアナタに押し付けている感が有ります。 流れとしては、チームの話し合いの日時を決めて初日に役割分担を、決めるといいと思います。その辺は先輩や元プリさんも理解していると思います。チームの中には非協力的な人もいるのでその方がチームをかき回さないように注意する事です。 看護研究がチームでやる事で互いお仕事を、抱えているので分担する事で情報収集がしやすく、多くのメンバーでより客観的な分析、検証ができると思いますよ🎵まずは個人的に元プリまたは、上司に相談してみて下さい。体に気をつけてくださいね🍀
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子育て中に夜勤をされている方に質問です。 夜勤の日はお子さんは誰と過ごされていますか? また、子供たちだけで夜間留守番をするとなると、何歳位からがボーダーラインだと思いますか? 様々なご意見があると思いますがご意見を聞かせて欲しいです。
子ども夜勤正看護師
むー
消化器内科, その他の科, ママナース, 病棟, 介護施設, 外来, 一般病院
ぱぱナース
内科, パパナース, 病棟, リーダー, 大学病院
夜勤している男声看護師です。私の勤務先の夜勤は夜の9時からです。子供が0才2才の2人います。妻が育休中のため0才の方は日中妻が見てくれてます。2才の方は日中保育園行ってます。保育園帰ってきてからお風呂とご飯をあげて、寝かしつけを妻に頼んで夜勤行きます。 私がが子ども達だけで夜間留守番となると自分のことが1人でできる小学校中学年以降がボーダーかなと思います。 妻に助けてもらっており、男の意見なので参考にならないかもしれませんがご了承ください。 色々と大変かと思いますが、子育て頑張ってください
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