ゆゆゆ

総合病院からクリニックへ転職しました。 感染対策に疑問があります。 医師がとったコロナやインフルエンザの検体を 看護師が素手で渡され、検体の入っている袋から取り出し4滴カートリッジに垂らす。ここまでの作業を素手で行ないます。 私は絶対嫌なので手袋をはめて行なっています。 病院ではPPEして行なっていたのに(5類になる前ですが)こんなに違いがあるんだなとびっくりしています。 クリニック勤務の方、感染対策はどのような感じですか？

コロナクリニック転職

ずばりみなさんの時給はいくらですか？ 病棟、クリニック、施設なども教えて頂きたいです。 都道府県によってだいぶちがいがありますよね。

施設クリニック正看護師

退職した方、退職理由はなんですか？ 人間関係がやっぱり多いのかな、

退職メンタル人間関係

今日の夜ご飯のメニューはなんですか？ 毎日考えるのが大変です！ 参考にさせて下さい🙇‍♀️

パートママナース子ども

サ高住とはどのような業務になりますか？ 最近よくサ高住というワードを目にするので気になります！

パートモチベーション転職

クリニック勤務です。 家庭優先で勤務条件の合う職場です。 しかし、看護師が多くて仕事を奪い合うように仕事をしています。 バケツリレーのような流れで進んでいきます。 向上心はないですが、ここまでの物足りなさとやりがいの無さで途方に暮れています。 環境整備をしたり、物品補充をしたりできる暇つぶしはやり尽くしました。 この退屈さがとてもしんどいです。 まだ2ヶ月くらいしか勤めていないのですが愕然としています。みなさんならどうしますか？

やりがいモチベーションママナース

私は仕事中、関係ない雑談をあまりしないですし、スタッフとも必要以上にプライベートを開示するのが苦手です。 休憩中はリラックスして雑談したりします。 自分がやってる仕事が終わらないとか、遅いなどの理由以外で手を出されたり、干渉されて自分のやり方で手出し口出しされるのが好きじゃないのですが、 今の職場は、役割が決まっておらず口出しする人、口や手を出す人がいても誰も指摘しません。 そこまで急がなくても回るのに、せっかちな人が多くて必要以上に急かされたり、せっかちな人が片っ端から仕事するので自分だけやってるとあたられることもあり、非常にやりにくいです。 少人数なこともあり、距離感が近すぎて女子高生みたいな「仲間」「グループ」みたいなのがしんどいです。仕事中に関係ない話を見境なくペラペラおしゃべりしてくるスタッフがいます。 みんなプライベートもかなり話されるし、プライベートな話しないと！と言われますが私はあまり開示できず浮きます。 少人数なので同じような人がいなくてキツイです。 こんな理由で辞めたいなんておかしいですか？ 多分私の性格に合ってなくて、それが当たり前なスタッフは気分悪いだろうなと申し訳ない時もあります。 それがストレスで気が散って集中力が減退しミスをする時が一番やめたいと思ってしまいます。 境界線が薄いというか、だからかスタッフ内の揉め事も多いし、みんなで1人を責めたり、追い出されたりもありました。 入職してすぐそれを側で見ていて何もできなかったのもしんどかったです。

人間関係

疑問なのですが、転職したら年下からも新人扱いされなければいけないのでしょうか？ 転職して何か違うと感じて、最短どのくらいで退職された方いますでしょうか？

退職転職正看護師

土日のどちらかは美容クリニックでパートを始めることになりました。（元々、美容クリニックでパート経験あり） が、しかし、この前3月末に1日だけ出勤したのですが､､､こんな感じのクリニックでした。 ・1Fがクリニック、3Fが自宅の家族経営（旦那さんが医者で医院長、奥さんが看護師） ・診察室とか受付、バックヤードなどかなり汚い。診察室にご飯が入ったタッパーやゴミが置きっぱなし。そもそもゴミ箱？がなく袋を床に置いてある感じ。受付もかなり汚く整頓できてない。 ・医師が問診とるのですが、ドアとか開けっぱなし ・他スタッフはほとんど辞めてしまった様子（だからクリニック内汚い？） ・初出勤早々特に説明とかなく、そのままレーザー照射の施術をさせられる　勤務の概要とかそういう説明なし（こちらから言わなければ何もなかった） なんなら、受付さんも不在で何も教えてもらってないのに受付番？させられました。 ・昨日、4月の勤務教えてください　とLINEしたのですが4月の勤務は無し　との事。 ・レーザー照射の施術を実施したのですが、いろんな物品が足りてなく、やりにくい（まぁこれはどこでもあるあるかもですが、、、） とまぁこんな感じのクリニックでして、正直不安になりました。 皆さんならこんなクリニックどうします？

美容クリニックパートクリニック

転職してから2ヶ月が経ちます。 新しいことへの挑戦や環境変化のストレスで、不眠、食欲不振、動悸、めまい、頭痛、耳鳴り、耳が聞こえにくいなど身体にさまざまな不調を感じながらも、仕事にはなんとか行けてしまっている自分がいます。 休日もずっと寝たきりで家からも出れません。楽しいと思うことも楽しく感じなくなりました。仕事のことばかり考えてしまうのです。 先日、仕事中に突然、2時間ほど激しい動悸が止まらず冷や汗などが出てきて、なんとなくパルスオキシメーターで測定してみると160から180程の頻脈が続いていて驚きました。それでも周りにはなにも言わず仕事を続けていました。その日はずっと家に帰ってからも100から130程の頻脈が続いており、もう限界なのだと感じました。 ですが辞めたいと言う勇気が出ません。仕事にも行きたくなく休みたいのですが、休みたいという電話すらできません。 転職サイトを使用しての転職だったことや現在試用期間中の身であることなど、そういったところでも考えてしまう部分があります。 どうしたらいいのかわかりません。助けてください。 わかりにくい文章ですみません。

転職ストレス正看護師

転職してから毎日毎日仕事が嫌です。 気づけば仕事嫌だ辞めようの堂々巡り。出勤の為に準備してる時辺りでいや、まだできるを繰り返して5ヶ月。 振り返ると5ヶ月しか経ってない？！嘘だろ、、。と 結婚したばかりで、今後妊娠出産も考え近場に転職しました。そして産休に入るつもりでいました。 数ヶ月我慢して産休に入るが理想なんですが耐えられない。考えが甘いのかもしれないけど。

病棟

クリニックで働かれている方に質問です。 ズバリ！なぜクリニックで働こうと決意しましたか？ その時の心の葛藤、結果どうだったかなども、差し支えなければ教えてください！

クリニック転職正看護師

看護師として出来れば土日祝日休み（時々なら土曜日半日勤務可）で将来的に転職をしたいと考えています。 この場合、転職可能な現場はどこになりますか‥？

ママナース転職

看護とはなんでしょうか 看護師の仕事とはなんでしょうか たまに思います 一日の仕事内容を教えてください

先日少し状態の悪い患者がおりモニター管理となっていました。Spo2がなかなか感知できず数値に幅があるという状態で送られ、指先では測れないから耳で試してみてねと言われました。(私はその時点で、指で測れないなら耳を試してみるのは当たり前では？と少し思ってしまったのですが、)耳朶で試してみましたが測定できず、テープタイプのものがあったため前額部に貼り付けた所、きちんと波形も取れて数値が表記されていたのでそれで様子を見ていました。ですがこの病院ではおでこに貼るということ自体みんな初見なようで、「えー！おでこに貼ってある！」「かわいいね（笑）初めて見た！」というようなことを言っていました。私が転職前に勤めていた病院では、指先→耳朶→前額部で大体試すようにしていたので、おでこは前の病院だけだったのかな？エビデンスを聞かれたらはっきり答えられないし…と不安になっていました。そして家族が面会する時間が近づいた時に、話を聞いた師長がやってきて、「見栄えが悪いからねぇ」と言い剥がして別の所に付け替えようとしていました。私としては、数値が測れていないのならたしかに貼り替えた方が見た目的にもいいのかなとも思いましたが、きちんと拾えているのにわざわざ剥がす必要はないのでは？と思っていましたがもちろん言えるわけもなく、師長が耳に貼り直していましたが感知できず、「普通Spo2ってセンサーで皮膚を挟むから出るのにおでこに貼ってでるのはなんでかな？それならここでも測れるんじゃない？」と言いながら胸にも貼ってみてましたがもちろん感知せず。結局おでこに師長が貼り付けていましたが数値は出ず、「これ酸素落ちてるよ」と言われ元々room airだったのですが酸素5リットルから始めることになりました。その後も色々とありましたがその状態で患者を夜勤の方へ送りました。 元々私がおでこに貼り付けていた時は基本100%と出ていたのは気になる部分ではありましたが、酸素も入ってないしそれで様子見で良かったのでは？見た目よりも患者さんの状態をきちんと数値として知る方が大事だし貼り替える必要はなかったのでは？この病院ではこのやり方が受け入れられないなら私が今までやっていた看護は間違っていたのか？これからじゃあこのやり方はしない方がいいんじゃないのか？実際酸素化がどうなのかどうなっていたのかは分からないけど、もしあのままおでこで数値が出ていたらこの患者さんはあの時点で5リットルも投与されずに済んだのではないか？等たくさんのことを考えて気持ちがすごく落ちてしまいました。 まだまだ知識も浅く未熟ではありますが、患者さんの状態に合った看護を行いたいという思いはあります。私はどうしたら良かったのか、どうこの気持ちを消化したらいいのか、そもそもSpo2プローブについて、教えていただけたらありがたいです。

モニター家族師長

ママナースのかたで夜勤やっている方いらっしゃいますかー？？ 夜勤中、子供はだれがみてくださってますか？？ あといつ寝てますか？笑

ママナース子ども夜勤

休みの日の子供達のお昼ご飯、いつも何食べさせようか悩みます😂皆さんは何作ってますか？3歳5歳の男の子です！

男性子ども

子どもが大きくなってきて食べる量が増えてきました。朝食も、足りない！と言われることが増え、都度レンチンでできる簡単なものを追加で出したりしています。フルタイムなので、時間がない中で簡単にできるメニューなどありましたら教えてください。

ママナース子ども正看護師

私は、人間関係やパワハラ、身体・精神的ストレスを理由に、今の職場を12月31日付けで退職予定なのですが、まだ新しい就職先を見つけられておらず、年が明けて1月1日からは無職となる見込みです。 そこで何点かご質問があるのですが、 ①退職後すぐに新しい職場に就かず、数ヶ月の無職期間が生じた場合、就職活動に不利益は生じますか？ ②ハローワークや転職サイトを利用するのとしないのでは、就職にどのような影響が出ますか？ (私は、どちらも利用しないで自分の力で頑張りたいと考えているのですが、、) ③数ある美容クリニック・個人クリニックでの就職を希望する場合のメリット・デメリットについて (福利厚生面や給与、人間関係などについて知りたいです) 退職後の過ごし方や転職活動等について、右も左も分からずとても不安でいっぱいです。 転職活動を行った方、無職期間を経て就職された方などいらっしゃいましたら、ご意見頂けますと幸いです。 全部でなくても知っている情報で構いません。 よろしくお願いいたします( * . .)"

退職クリニック転職

新人看護師です。職場のおつぼね？的な先輩にがいるたびに、きつく指導、理不尽な事を言われたりしています。いるだけで吐き気、動悸がして、夜も寝れない時があります。どうしたらいいでしょうか。

先輩メンタル人間関係

日々業務に追われ、患者さんとゆっくり関われず。そして定時に上がってプライベートの時間も大事にしたいと思っています。 皆さんの仕事術、時短術を教えてほしいです！

情報収集記録モチベーション

今派遣看護師として施設で働いてます。次の更新で更新はしないことを決めました💦派遣会社から施設に更新はしないことを伝えてくれますが職場の人から何で辞めるの？って聞かれたら何と言えばいいと思いますか？💦更新しない正直な理由としては人が少なくて業務的にキツイ、残業が最近は多く時間で帰れない、人間関係です💦正直な理由はさすがにハッキリ言えないので皆さんなら何と言いますか？

派遣ママナース

透析室の看護師さんの平均年齢って何歳くらいですか？ うちの透析看護師さんは25から30と若い人がおおいです。

透析ママナース人間関係