ちぃ

クリニックに勤務して15年、30代で4歳の子持ち准看護師です。 来年4月からの通信制看護学校への進学を考えているのですが、学業と仕事、家事、育児…両立出来るか不安です。 両親は遠方にいて、協力者は旦那だけです。 同じような境遇の中でも進学、正看護師資格取得された方や進学中の方、また違う境遇でも看護学校に通われている方のご意見お聞きしたいです。 宜しくお願いします。

通信看護学校

内定を貰い、退職の話がようやく進みました。 しかし6月は賞与月… 退職時期は5月末か6月末が 5月に辞めて、ゆくゆくの第2子妊活を考えながらの転職先でのスタートを切るか、6月末退職にしてもらいボーナス貰って辞めるか… 貰ってやめなきゃ勿体ない‼️気持ちと、早くやめて次へ行って家族計画を考えたい気持ちとでせめぎ合ってます… ※転職先の方は私の仕事の区切りが良い時にいつでもどうぞと言ってくださっています。明確に何月まで待てるとは言ってませんでしたが…3月に内定もらって6月ボーナス貰って辞めるのは流石に虫が良いでしょうか。

ボーナス退職転職

家族がコロナ陽性となり、その後私も陽性になりました。 濃厚接触の期間と私の自宅療養期間で有給を使い切ってしまい、足りない分は欠勤扱いになりました。 濃厚接触期間も自宅療養期間も働こうと思えば働けました。もちろん感染予防のためそんなことしませんが、病院からの自宅待機命令なのに、有休消化と欠勤扱いは納得ができません。 他の病院がどのように対応しているのか気になります。 この件は泣き寝入りするしかないのでしょうか。 同じような経験のある方、アドバイスをいただけると嬉しいです。

有給正看護師病院