たろう

たろうさん、おはようございます！ 医師に連絡を取るタイミング、先生によっては電話を極端に嫌う方もいてとても難しいですよね。 私もいつも悩んでいた部分でした。 時間帯や状況によって対応は変わりますが、私は患者さんの命に今すぐ関わることは基本的にすぐコールしてました。 判断に迷う場合は、主治医と同じ科の研修医に相談して判断することが多かったです。 急ぎでないことや、判断するまでに猶予がある場合は、電話ではなくメールや電カルに伝言を残し、翌日に自分かもしくは同じチームの看護師に確認してもらうようにしてました。

転職おめでとうございます。私は退職時、全体に向けてたくさん入った個包装のお菓子を渡しました。個別でのプレゼントはキリがないので、金額を気にしないくらいお世話になって、渡したいって思う方にはお渡ししました。

私もどちらかというと慢性期の病棟です。 急変対応難しいですよね… 私の感覚だと知識も大切ですが、ある程度急変対応の経験が必要なのかなと思います。 何度か急変に当たるとどう動いたらいいか分かってきます。 実際に経験しないとわからない部分は大きいなと思います…

お疲れ様です✨ 私は働いていた時、始め医師と話すのは苦手で全然相談等できていませんでした。ですがそれでは患者様に必要なケアが出来ないことや他スタッフに迷惑をかけてしまうと思い、まず必ず挨拶をし、手があいたときに医師が丁度いたらたわいのない話をしてみたりしました。その甲斐あってか、医師からも話しかけてくれるようになり、苦手意識も減り、相談もしっかりできるようになりました。 医師に話しかけるのってすごく緊張するし、タイミングも難しかったりしますよね💦 参考にはならないかもしれませんが、頑張ってください！応援してます( ˶˙º̬˙˶ )୨⚑︎"

患者さんってどうして医者の前だと良い子ちゃんになるんでしょうね… ｢自分に不利にならないよう、医者には本音や批判は言えない｣という心理もあるそうですが、結局言いたいことを言わないと損するのは自分なのに…

私の職場も公立病院のため副業禁止です。 過去に何度か大型会場でのワクチン接種介助の依頼が市からあり、それは許可されてました。時給も発生するため応募する人が多かったです。

・他の血管を探す。 ・目ぼしいところをあたためてから再度血管を探す。 ・見えなくても、触るとあることもあるので触って探す。 ・体位を変える ・クラウチング などです。

私のところも若い人があまり来ず、自分の後輩は2人しかいません、、！ 特にこっちから必要以上に話しかけることもないと思いますよ！ 聞かれたことに答える、休憩時間になんとなく話すくらいで良いのではないでしょうか？

私の部署の先輩は、異動時や退職時にメッセージカードと共にボールペンや歯ブラシをプレゼントしてくれました！実用性のあるもので値段を考えるとペンがオススメだと思います(^_^)

お疲れさまです。お気持ちお察しします。 私のメンタルケアはとにかく寝るです。 寝ようとすると思い出してしまいますが、それでも眠れるまで別のことを考えて忘れるまで寝ます。 後悔や反省、振り返りは職場でやって、寝る時だけは寝る事に集中します。 どうかたろうさんがまた前を向けますように。

希望あるなしに関わらずしっかりバランスを見て決めているとは思いますけどね。まさか異動を希望したからとどんどん出すわけでもないと思いますし。病院自体が人手不足だと全然回らず大変になる一方ですよね。ほんと上にはどうにかしていただきたい。

こんにちわ。 ちょっと昔のことなので記憶が曖昧なのですが… 枕を高くして、頭をやや前屈気味にします。 枕子のような硬い棒状のものを、 鎖骨の間ぐらいから、 顎下につっかえ棒のように当てて、 顎が閉まるように支えてました。 死後硬直が進んだら、棒を外しても顎は閉まっていました。 説明文がつたなくてすいません。 …イメージできますかね…？！

真逆です。 コロナ病床があり、コロナの患者さんの診察や入院をしている病院だからでしょうか。過去最高の収入らしく去年からポーナスや手当が増えてます。コロナ手当なるものがつき普通の月収よりも月5万ほど増えています。

内科一般病棟に勤めています。次の日の入院予定で満床になる場合は断っていることもあります。またコロナ病床もありコロナが多かった時は他病棟に振ってもらうような体制をとっていたのでそのときくらいですかね。

学生の記録的に進めると目的から考えその人が適応となるのか。そしてその人のもとのADLや病態などからどの程度の運動量や動きが可能か。どこまでを目指すかを考えます。それから実際どのような方法で行うか、その際病態や一般論からどこを観察しながら行うか考えると効果的に進められると思います。

聞きなれない言葉など出てきて難しいですよね。臨床と比較しないとなかなか理解は難しいと思うので、授業で配られたプリントや教科書の大事なところなど丸暗記してました！テストであれば暗記すれば合格はできるとおもうので頑張ってください！

別に女性とすることは同じだけどな。力仕事だったり、パソコン関係だったり、不穏患者の対応だったり色々。たまに清拭とかオムツ交換で男性はちょっとって言う人いるからそゆときは女性スタッフに頼む。男3人で夜勤の時とかまれにあるからそやときは勘弁してもらうけど。

初日はだいたいオリエンテーションのみになると思います。周囲の人間関係にもよりますが他の領域から来たと思って優しく教えてほしいですよね。プラス自己学習もしていけば全然ついていけると思います！これからのお仕事頑張ってください！

非薬物療法も取り入れてはいかがでしょうか。ストレッチや温罨法などやってみると少しでも楽になるかもしれませんよ。

おつかれさまです。人同士の仕事である以上関係性は気にしてしまいますよね。僕も悪口を言われてるんじゃなど気にしてしまいますが、頭の中を空っぽにぼけーっとあほになってみたり、そちらは小さい人間だなこっちは気にせず大らかな人間で自分すごいと高めて精神を保っています！

消化器と脳外科の混合病棟ってなんだか珍しいですね🙂 病気が見えるは安定的におススメですし、看護グッズはナースリーのハサミやポーチ、瞳孔見るライトはいいと思います☺️✨

何かミスをしてしまったり先輩に問い詰められると落ち込むし何もかも嫌になってしまいますよね。最初は知識が不十分でこれをするとどうなるか、これになんの意味があるのかわからないと思います。それによる失敗はして当たり前です。言い方は良くないですが命に関わらなければどうってことはないと思います。このような反省を積み重ねて覚えていったらいいと思います。先輩もあなたを守るために今後の方法を検討するのだと思うのでまた怒られるってことは無いと思います。もし理不尽に責められるだけならそれは指導ではないので上の管理者など相談するのも一つです。ほんとうに辛くてどうしよもなければ休職や退職も全然ありだと思います。仕事で自分を必要以上に傷つけないでくださいね。

循環状態がコロナ感染前にも悪く、その状態でも腹臥位をしていたのでしょうか。コロナは背側の肺野に炎症が生じやすく仰臥位ではその背側に血流がいくため、腹臥位で血流を前側に流して酸素化を促します。そのため問題ないと思いますが治療に関することなので医師の指示は必要だと思います。

受け持ち患者の事前情報はもらっているのでしょうか？あるのであればその疾患についての解剖整理や病態など調べたらいいと思います。ないのであればどうしたらいいんでしょうね笑

私は常勤なので業務が円滑にまわるようにと周囲に合わせてほしいなどその意図もわかりますが、時短の方はそのような契約で行なっているのだからそれに従って業務を行うことも何も間違っているとは思いません。先輩に言われて従うしかないのはやるせないですよね。うちの時短の方も申し送り中に出勤してそのまま情報収集していますが、疑問に感じたこともありませんので契約通りにして問題ないと思います。

職場環境が悪いとできる仕事もできませんよね。どんなに忙しい職場でも人間関係が良ければみんなで協力して頑張れますし。人間関係で重要ですよね。。。

おつかれさまです。 この波形はずばりP波がなくR-R間隔が不整、のこぎり波形があることから心房細動だと思います。 看護師5年目内科勤務です。

新人ナースさんですね！ プリセプター経験のある5年目看護師です。 学生時代にやっていても看護師としてや先輩のいる前でやるのでとっても緊張すると思います。プリも始めから完璧な技術を求めてはいないので、しっかりと思い出して実施に望み、振り返りで改善点を見つけて次に活かせられればバッチリです。頑張ってください！