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介護美容研究所に通っている方、何か情報を知っている方がいましたら、なんでもいいので教えてください😊

やりがいコミュニケーションモチベーション

ファストドクターで在宅ワークしている看護師さんいませんか？ 子育てしながらの働く時間は融通がきくのか知りたいです。

訪問看護ママナース転職

こんばんは。 ママさんで訪問看護師として働いている方いたらコメントお願いします😊 メリットデメリットや母体が病院・法人・個人どれがいいのかなど色々聞きたいことがあります。 よろしくお願いします✨

訪問看護ママナース

時短で働いてる方に聞きたいのですが、時間通りに上がれてますか？ 私は16時半までの時短なんですが、時短正社員時代は帰れる訳もなく、家庭との両立が厳しくなったためパートになりましたが基本17時上がりになってます。

パートママナース病院

アルロイドg飲んだ後、しばらく水を飲まないようにするのはわかるのですが、しばらくとは何分くらいなのでしょう？

勉強正看護師病棟

今年度より訪問に転職したものです。 前職の総合病院時代は特に目標も無くただ働き続ける、という日々でした。 子育てや働き方を見直すべく転職しましたが、訪看では目標を持ちたいと想い、まず在宅看護指導士の資格を目標にしようかと考えています。 その先のビジョンはまだ未定ですが実際に在宅看護指導士の資格を取られた方はいらっしゃいますか？ また取得され、どのように活用されていますか？

訪看総合病院指導

引っ越し、出産のためお仕事は現在一旦辞めています。復職するにあたり、ママさんナースの方々に質問です。 病児保育は利用されたことはありますか？ もしされたことのある方はどうだったか教えていただきたいです。

復職子ども病院

コロナ抗原➖PCR➕の患者に スタンダードプリコーションで PICCと胃管挿入の介助に着きました。 N95はつけていませんでした。 処置は30-40分程度でした。 胃管挿入の時以外は患者はマスクつけてました。それも１０分もかかってません。 濃厚接触者として検査をしました。 あと２日やります。 5類になり行動制限ないから 売店に行ってしまいました。 もちろんマスクはしてます。 次の朝、師長から濃厚接触者の自覚はあるの？検査対象者になったんだよ。仕事早く終わらせて帰宅するじゃないの？ 陽性がわかってからなにしてたの？ と捲し立てられました。 マニュアル見て行動してました。 と言ったが、売店に行ったのが 感に触ったらしい。 行動制限ないのになぁ、、 病院だからやはり行動制限必要なのでしょうか。 当院は5類に変更しても 今までと同様の対応をするようにとの 事たのでやはり軽はずみだったのかなぁ。 世間とあまりににも乖離しすぎて、 管理者としてそう言わなければ ならないのはわかるけれど やはり、腑に落ちないと思います。 濃厚接触者になるの？ とまず、疑問でしたが 検査するようにとの指示なので 検査しますが、、、 皆さんの病院はどのような対応をしていますか？

コロナ病院

わたしはクリニック勤務の看護師です。 新人教育の際は教育係が担当するシステムなのですが何か気に食わないことがあると、中堅層が陰でコソコソと新人さんについて話をしていて集中の妨げになります。 新人教育担当は割と若めのナースなので中堅層に注意もできません。 なにか改善策や、こんな工夫をしているよということがあれば教えていただきたいです。

先輩人間関係新人

病棟でコロナのクラスターが発生しました。収束まで2ヶ月かかりました。院内でクラスターが起きるのは初めてだったらしくマニュアルはありませんでした。そのような環境の中で勤務し、私もコロナに感染しました。陰性になった今も咳と倦怠感の後遺症が続いています。コロナで欠勤した分は有給を使われ労災も降りません。とても理不尽で悔しいです。何とか労災だけでも勝ち取れないでしょうか。

有給コロナ病棟

看護師の接遇が気になります。患者との会話中よくタメ口になったり、高齢者に幼児向けの言葉を使う人を見かけます。他の業界ではあり得ないことだと思うのですがみなさんが働いている病院の接遇はどういった感じでしょうか？

病院

自分の知識や技術を向上させるために、今後何か資格を取得したいと考えています。 小児領域での勤務経験があり、今後も小児領域で働いていく予定です。そのため、小児領域で活かせる資格があれば教えて頂きたいです！ ちなみに、子育て中のため可能であれば在宅で取得できる資格が理想です。 現在は、看護師と保健師の資格のみ持っています。

教科書免許ママナース

転職して2ヵ月で退職はありでしょうか？　 紹介会社からの紹介です。

人間関係転職ストレス

112回国家試験を受けます。 私は医学書院の参考書を使っています。 国試の問題集を何週もすると思うのですが、（先生には3週はやるように言われています）、問題集を何週もする時は、 ①各領域ごとに問題を解いて、間違えた問題に対して理解できるように解説を読んだり、レビューブックなどで調べるまでを含めて1週で2週、3週は1週目で間違えた問題はもちろん、合ってる問題でも根拠を説明できるようにしながら問題を解いて、また間違えた問題に対しては1週目のような感じで調べたり、解説を読んで理解を深めていくと言うのを繰り返していくのか ②１週間とかで期限を決めて、とりあえず問題集の問題を一通り1回解いて1週で、2週目から間違えた問題に対して解説を読んだり、調べたりして理解を深めていくのか どちらがいいのでしょうか？ 参考書を何週もした方、どのように勉強していたかアドバイスください。 また、国試勉強に関するアドバイス何でもいいので下さい！

レビューブック参考書国家試験

急性期病院で働いています。 皆さん、年休消化できてますか？？

急性期病院

新人看護師です。 プリセプターが5月に結婚していたことを今日知りました。結婚祝いを渡そうかと思っています。が、もうすぐ5ヶ月経ってしまうし、知ったのも他の人の会話が聞こえてきたからだし、プライベートの話をプリセプターとしたことがないし、結婚祝いだとお返しとか気にする？かなとも思うので、渡したら迷惑かなとも考えてしまいます。 結婚された方、もしこのような状況で後輩から渡されたらどう思いますか？また、渡さないべきですか？ もし渡すとしたらどのようなものが良いのでしょうか？ 質問ばかりですみませんが、教えてください

先輩1年目人間関係

3年目の看護師です。 1年目の看護師の指導をさせてもらえるようになり指導の難しさを感じてます あれ言ってなかったな〜と帰ってから思い出してモヤモヤしてしまいます。 みなさん指導のとき、気をつけていることありますか？？

3年目指導1年目

2歳半と8ヶ月の子供がいる転勤族ママナースです。 12月で下の子の育休が終わります。 夫は毎日21時頃に帰宅だし、仕事で不定期に数週間不在になることもザラです。 両実家は県外なので周りに助けてくれる人もおらず、、、 今は病棟（中途採用で看護師歴は7年目ですが知識やスキルは底辺です）で時短勤務してますが、普通の日勤者より1時間早く上がるけど仕事量は変わらない。 子供1人でも大変でしたが、2人をほぼワンオペで仕事もと考えると白目剥きそうです。笑 復職を気に転職を、、とも思ってますが条件に合う所もなかなかなく、悩んでます。 子育て経験のあるかた、どのような職場が働きやすかったかもしくは働きやすいのかなど経験を教えてくださると嬉しいです。

復職育休ママナース

職場で喧嘩したことある方いますか？ 少し仲良くしてた先輩に、仕事の間違いを指摘したら（嫌な言い方にならないように気をつけた）それをきっかけに目も合わさず、仕事を手伝ってくれなくなりました。気分を害したことは謝罪しましたが、尊敬してたのに正直幻滅するようになってしまいました。我慢して普通に接してたのですが、酷い態度が変わらず、こちらも嫌な態度が出てしまう時があります。師長には相談してますがどうしようも出来ないと言われ、周りも気づき初めてます…せめて仕事だけは普通にして欲しいのですが、細かい嫌がらせをされてこちらも苛立ちが出てしまいます…アドバイス下さると助かります…

コミュニケーション辞めたい先輩

林間学校や修学旅行の添乗ナースに興味があります。 しかし小児の経験がないと難しいでしょうか？ マニュアルってありましたか？ 休憩の時間ってしっかりありますか？ 簡単で良いので、回答お待ちしています。

派遣アルバイト

いつもお世話になっております。 質問です！ コロナがまだ終息しきっていない中、独居の患者さんを外出させたりしている病院ってあるのでしょうか？ 入院されている独居の患者さん(救急搬送されてきた、家族とは疎遠の方)が、ここの病院はずっと外出も外泊もさせてくれない…と文句を言ってまして。 でもコロナ禍だし、県の感染者数もまだ何千人なため、面会も再開していないし…。 認知機能も低下されてきている方なので、何度説明してもわかってもらえません。 みなさんの病院では、外出や外泊は許可していますか？ していないところがほとんどだと思いますが、気になったので投稿させていただきました。 よろしくお願いします。

コロナ2年目一般病棟

心電図モニターのなかに、RR(IMP)と表記されてるのを見たのですがこれはどのようなことをいうのですか？調べても分かりませんでした😭教えていただきたいです。

モニター新人

一年目看護師です。 仕事をしている中で、多重課題になり自分の中で優先順位をつけて動こうとしてもどうしても1人じゃ終わらないときがあってもどうにかしてやろうとしてしまい、時間が押してしまうことが多々あります。 一人で実施できないとわかった時点で先輩に声をかけるのが良いと言うのはわかります。 ですが他のスタッフも他の業務をしていたりするためいつもなんと声をかけて良いのか分からず困っています。 皆さんが何かしらを他のスタッフに依頼する際に気をつけていることやこれはやらないほうがいいなどなんでもいいのでご助言いただければと思います。 よろしくお願いします。

先輩1年目人間関係