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仕事タイプ
リーダー, 一般病院
職場タイプ
内科, 外科, 総合診療科, 救急科
わたしが働く病院では、全例で弾性ストッキング/フットポンプを併用しています。 それぞれの病院によって、 どちらか一方のみを使用している、併用している、リスクに応じて選択しているなどがあると思うのですが、参考にしているガイドラインなどあれば、教えて下さい。
勉強病院病棟
ノン
内科, 外科, 総合診療科, 救急科, リーダー, 一般病院
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
うちの病院では併用は意味ない、点数とれないからコストが病院負担になるため併用は無くなりました。 ガイドライン載せておきます。 https://js-phlebology.jp/wp/wp-content/uploads/2019/03/JCS2017_ito_h.pdf
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急性期病院(救急外来)から、地方の一般病院(障害者病棟、地域包括ケア病棟)へ異動しました。 特に障害者病棟には、意識障害や脊損/ALSなどの肢体不自由者が入院されています。毎日決められたケアや、時間で実施する作業が多く、いままで見てきた患者さんとのギャップが大きすぎて戸惑っています。いまいちやりがいを見出せないまま時が過ぎており、急性期病院に戻ったほうが楽しく働けるのかな。。と考えたりもしています。 どちらが良いとか悪いとかではないと分かっているのですが、障害者病棟や療養病棟で長く働かれている方、やりがいや楽しいことを教えて頂けると嬉しいです。
やりがいモチベーション病棟
ノン
内科, 外科, 総合診療科, 救急科, リーダー, 一般病院
まさら
整形外科, 一般病院, 慢性期
療養病棟で働いていた事あります。私の中では、逆に時間で実施する事が多い事がメリットでしたね😅亡くなる方も多いけど延命しない人がほとんどで、比較的穏やかに看取れる。入院が少なくて比較的定時に帰れる。完全に肉体労働ですけども家庭があると、それが1番ありがたかったです。確かに急性期から来た方や、独身の人は入職後のギャップで即辞める人も多かったですね😅 ノンさんもやりがいが見つかりますように✨
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訪問看護ステーションでご勤務されてる方はいらっしゃいますか？ 訪問看護ステーションへの転職を考えているのですが、育児中の母の転職先としては厳しいでしょうか？ 訪問の約束があると、子の体調不良でも急な早退が出来ないと聞いたことがあり、迷っています。
訪問看護ママナース転職
ノン
内科, 外科, 総合診療科, 救急科, リーダー, 一般病院
なな
訪問看護, 慢性期
以前訪問看護で働いてました。ママ、パパナース多かったですよ！子どもの急な発熱などで休まれてることもよくありましたが、空いてる人がいく、スケジュール組み直す、もしくは患者さんに時間ずらさせてもらって調整したりしてました。 休まれることで他のスタッフの負担が増えてしまうのは仕方ないと思います。看護師に限らず、どの職場もそうですし、自分が体調不良で休むこともあるし、お互い様かなと思います。 管理者が子育てしてたり、理解のある人だったので周りも協力しようと思える人たちが多かったかなあと思います。 面接で子育てしてる人多いか、など聞いてみるといいかと思います！ 応援してます^_^
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みなさんの職場では事前指示、ACPの聞き取りは行っていますか？聞き取る際にはどのような説明をしていますか？
訪問看護クリニック正看護師
エリンギ
一般病院
ノン
内科, 外科, 総合診療科, 救急科, リーダー, 一般病院
数年前に勤めていた病院で、ACPに関する看護研究をしていたことがあります。アンケートで、ACPについて知っていますか？ACPについて話したことがありますか？というような内容で実施しました。対象を65歳以上の方全員にしたのですが、在宅の方はほぼ知らない/話したことが無い、というような回答でした。 聞き取りの際には、厚生労働省のACPのパンフレットを見ながら、説明したと記憶しています。
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