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職場から電話がかかってきたら名乗りますか？ 昨日夜勤で仕事の抜けがあった日勤者(後輩)に電話をかけました。 まず第一声が「おつかれ様です。」 そのあと私が「○○さんのお電話でお間違いないですか？」と聞くと 「お間違いないです♡」と茶化したような感じで返されました。 私だとわかったからちょっとふざけたように返してきたのかもしれませんが、こちらは主任も側におり、ふざけられない状況。 それに、その後輩が仕事をきちんと終わらせてくれていれば私が余計な仕事を増やさずに済んだし、その時とても忙しかったのでイライラしてしまいました。 そのあとLINEでの、フォローありがとうございました！ってメッセージも火に油って感じで、、、 この私のイライラはまあ状況もあるのでその後輩に当たるのは違うかなと思うのですが、職場からの電話に名乗り出ないことはいいのかな？とふと思い、質問させていただきました！

後輩夜勤

最近元気ないねって気にかけてもらえることは先輩の優しさであたたかい良い環境だと思ってます。でも、A先輩に相談したことを「A先輩から聞いたんだけど～」ってB先輩に言われる。私が伝えるのが下手なことは自覚してるけど、まずA先輩のアドバイスがいまいちピンとこない。そのなかで又聞きのB先輩のアドバイスがさらにピンとこない。どこまで広まっているんだろう？と恐怖だし、さらに自分のこと話さなくなり心を閉ざし元気に振る舞えない。私の今の一番の悩みは『いつ退職しよう？』なんだよ！！！！！！

委員会、係、出張、研修、レポートの提出日、、、 期限のあるものや通常の看護業務以外の仕事をみなさんはどのように管理していますか？ 私はふせんに書いてファイルに貼っているのですが、だんだん量も多くなってきたのでカレンダーの方が管理しやすいかな？と思い始めています。 どのような方法がいいか迷っているので、みなさんのおすすめを教えてください！

ちょっとイライラを発散させてください。 見学実習を担当したグループの実習後のレポートをいただきました。内容は私の説明も悪かったかな？と反省の材料となりましたが、、、 ですます・である調の混在、段落なし、フォントが統一されていない、病院名が間違っている、説明したことの羅列になっている、支離滅裂な文章構成、とても読みづらく、学校の先生は指導しないの？学内のレポートならまだしも病院に提出するにしてはあまりにもお粗末じゃない？と感じてしまいました。👹

2年目看護師です。 今まではインターンシップの担当をしており、来年度から実習担当をすることになりました。 先日、指導者育成のための研修に参加してきたのですが、今はASDやADHD傾向の強い学生さんも増えているとのことでした。『今時の子』でくくったら私も含まれますが、今の1年目の子と接している中でも空気をよめない言動や、伝えたいことの伝わらなさに戸惑うことがあります。 そして、私自身未熟で余裕がないこともあり、そういった言動やそれを冷ややかな目でみる先輩たちの空気に翻弄され、疲れてしまったり、イライラしてしまったりします。 そこでみなさんにそういった空気がよめない、コミュニケーションがとりづらいと感じる若手や学生さんとどのように接しているかや、どのように指導しているかを教えていただきたいです。 よろしくお願いします！

インターンシップ研修コミュニケーション