きき

私は師長に目を付けられてしまっていて、師長が言ってたことをやったのに、◯◯って言ったでしょ！と違うことを言われ、言い返すのも難しく、すみません、ということもあります。先輩にも事情を聞かれた時に話をすると「（師長は）そういうとこあるのよ」と共感的なこともあります。 異動は叶わないのでもう辞めたいと思っていて、それを言うのも辞めるまでの期間のアタリが怖くてなかなか言えずにいましたが、今回もう無理だなと思う出来事がありました。 特別個室のVIP待遇の患者さんに対し、夜勤の時に車椅子対応で「外のトイレ使われますか？」と聞いた事が患者さんを怒らせてしまいました。「申し送り聞いてないのか！」と。言い訳ですが、聞いてはいけないことを知らず、チームが違うので普段関わりがなく、要注意患者ということだけしか分かってなく、師長に激怒されるのが目に見えています。どのような注意がいるかの内容と、絶対ちゃんとしてよ、と師長から朝礼で伝えたことがあるようですが、私が勤務ではなかった時で申し送り事項にも書かれてはいませんでした。チームが違うからといって、すべての患者さんを知っておかなければならず、私自身が悪いのも理解しています。 ですが、これからもううまくやっていく自信がありません。ただ、まだ師長に会ってないのですが、事実（患者さんから師長に伝わっているはずですが）と反省を伝えるしかないと思っていますが、怖くて出勤したくありません。長い文章を読んでいただきありがとうございます。叱咤激励、アドバイスいただけたら、と思い投稿しました。

退職夜勤人間関係