りん

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仕事タイプ

外来


職場タイプ

透析

雑談・つぶやき

去年11月末に退職の意向を上司に伝えて あっさり受け入れられ 10年近く働いたのに...と葛藤もあったが 自分らしく退職日を迎えようと 全力疾走した。そして 今日最終出勤日 患者さんからは「お世話になりました ありがとう」とたくさんのありがたいお言葉 もう少し頑張れたかもと思うが 他のスタッフとの看護観の違いに限界を感じ退職を選択した。患者さんの個別性のある看護がしたい 理想なのかもしれないけど 最終出勤日の今日も全力疾走で自分らしく仕事しよう‼︎

やりがい退職メンタル

りん

外来, 透析

22026/01/15

はな

その他の科, ママナース

りん様、最終勤務fight! 自分の選択に自信を持って… まだまだ、これからです!

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雑談・つぶやき

1月末に退職するのですが 9年勤めたのですが 患者さんから「患者の目線になって仕事してくれてたから すごく助けられた」と 1スタッフの立場だから 患者目線の看護大切にしてきたことが間違っていなかったのかな⁈と 「他のスタッフにはない 患者目線で仕事してくれてたから 辞められるのはホントに困る」と 患者さんはホントに大好きで こちらが色々学ばせてもらったのに ホントに最高の褒め言葉いただいて退職するのが寂しくも思うけど 他のスタッフが合わなさすぎて... 次の職場でも 自分なりの看護が伝えられたらいいなぁ😊

やりがいクリニック正看護師

りん

外来, 透析

22026/01/01

cocoa

救急科, 一般病院

素敵な看護をされてるんですね。見習います‼︎患者目線は余裕がないとできないですからね。素晴らしいです♪

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職場・人間関係

1月末で退職するのですが 有給消化させてくれるのはいいのですが 最終出勤の日が半日で 半日で帰る時間帯はとてもバタバタしてる時間なんです。退職する側なんで 最後あいさつとか⁇と思ったんですが そんなバタバタの時間にあいさつする余裕もないですし 「さっさと帰れ」と言うことなんでしょうね。8年も勤めたのに。 以前も産休に入る時にお菓子を置いていったのですが 育休明けで復帰した際も お祝いも何もなしでした。それは今の主流なんでしょうか⁈もしくは職場のメンバーがバツイチや独身が多いからでしょうか⁇ もう 退職するから 余計なことを考えない方がいいのですがモヤモヤしています。 ただありがたいのは スタッフはそんな感じですが 患者さんからは退職を悲しんでくれる方もたくさん居てくれることに感謝です。患者さんのことを考えると もっと寄り添いたかったですが 職場の雰囲気が無理で...。

モチベーション退職転職

りん

外来, 透析

22025/12/21

まどれーぬ

その他の科, クリニック

8年も尽くしてきたのにという思いはあるかと思いますが、 義理堅くてきちんと礼儀を重んじるりんさんにはその場所が合わなかったのだと思います。 合わない場所からは離れた方が良いから、結果 「そこは辞めましょう」という、 りんさんの人生において必要な流れになったんじゃないでしょうか。 次へ進むために必要な節目だったのかなと。 お祝い事に関して何もしないというのは、 決して今の主流ではないと思いますよ。 それを始めるとお互いに気を遣ってきりがないからうちではやめよう、としているところもあるとは思いますが、 きちんとやっているところもありますからね。 なので、それは職場によります。 バツイチや独身の人たちみんなが、 礼儀知らずで義理堅くないみたいにまとめてしまうのはちょっと極論すぎかなと(´・ω・`; ) きちんとされている人も勿論いらっしゃいますからね。 りんさんの職場に集まった人たちがそうだっただけだと思います(´・ω・`; ) ラスト出勤日、 バタバタしていて挨拶できるような雰囲気じゃなかったとしても、 たとえ誰も聞いていなかったとしても、 りんさんはきっちりと挨拶をして 最後まで誠実な姿勢を見せて去った方が良いと思います、 絶対りんさん自身のためになりますので٩(。•̀ω•́。)و 別れを惜しんでくれる人がいるということは、 りんさんがこれまでしてきたことは間違いじゃなかったということです ⑅◡̈*

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職場・人間関係

透析室勤務なんですが 昼休憩を交代で行くのですが 残りのスタッフに 血圧低め患者さんが、居るので「15分後血圧測って下がってたら除水調節してください」と伝えたら「いくらだったら下げるの⁇いくら下げるの⁇」と全て指示を求めてくるナースがいます。イラっとするのは私だけでしょうか⁇前回のカルテ見たり方法はたくさんあるし 固定の患者さんな訳ですし...。 しかも その人は私よりも透析経験長いのに。

透析室転職ストレス

りん

外来, 透析

62025/09/19

ひー

その他の科

お疲れ様です。 それは困りますね。イラッとしますよ。 カルテの共有する情報(申し送り事項)を確認することが基本なわけで… そういう方は、逆の立場だといち早く休憩に入り、質問したとしても「カルテ見て」って感じなのではないでしょうか。 休憩に入りやすい環境でないといけないですね。 管理はそういうところを把握し介入できれば良いのですが… 回答になってないかも知れません。ごめんなさい。

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キャリア・転職

出産前は急性期病院勤務で、今は透析クリニックで働いてるのですが、患者さんともっと向き合いたいと思っています。訪問看護に転職を考えているのですが、転職に対する不安もあります。10年近く透析クリニックで働いているので仲のよい患者さんもたくさん居て退職するのも寂しいように思ったり。 その反面、子供との時間を考えるなら、土日休みの訪問看護への転職もよぎります。自宅から近くにある訪問看護の求人があってそこが気になっています。今のクリニックだと土曜日休みは月1回だし、正月 祭日も仕事なので子供との時間ぎなかなか難しいです。 訪問看護で働いている方、業務内容やメリット.デメリット等教えていただけたらと思います。

訪問看護子ども転職

りん

外来, 透析

52025/09/15

えみ

ママナース, 訪問看護, 介護施設, 慢性期, 終末期

転職は悩みますよね、、 私は新卒からずっと働いていた病院が、人間関係が良くて大好きで辞めることは無いと思っていたのですが 子供が産まれてから、子供との時間を大切にしたいと思い、とても寂しかったですが、訪問看護に転職しました。 私は施設への訪問看護なのですが、主な業務はバイタル、点滴や創傷・褥瘡処置、吸痰・口腔ケア、食事介助が必要な方には食事時間に訪問が入っています。メリットとしては、利用者様としっかり関われることです。ケアプランによって30分から1時間半の訪問時間があるので、その時間はしっかり関われます。デメリットとしては職場によってはオンコールがあるので、お子様との時間の確保が出来るかどうか、だと思います。 私の知ってる範囲でしかお答えできないので、ズレていたらすみません。

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